领导者的道德资本

道德资本以亚里士多德人类学为基础，发展了一套对商业领袖和管理者有用的原则、实践和衡量标准，同时消除了社会资本的模糊性，并允许将商业伦理举措整合到一个强大的企业文化中。

Sison从道德资本的角度研究了一系列近期的管理案例:9-11之前美国机场安检的糟糕状况，福特探索者翻车和费尔斯通轮胎故障，卡莉·菲奥莉娜和创始人家族继承人之间的“惠普方式”之争，微软连续垄断行为的动态，安然高管的陷阱，霍华德•卢特尼克(Howard Lutnick)对康托•菲茨杰拉德(Cantor Fitzgerald)家族的真诚承诺，安徒生名誉的损失是如何致命的，以及人们重新审视杰克•韦尔奇(Jack Welch)在通用电气(GE)任职期间所取得的所谓成就。

他解释了人类(行为、习惯、性格和生活方式)和企业(产品、协议、企业文化和企业历史)中不同结构和操作层面之间的关系。这些层次后来与不同的道德资本制度(基本货币、利息、投资债券、遗产或遗产)联系在一起。衡量，发展和管理道德资本的策略，在个人和组织的层面上也进行了讨论。

这一引人入胜和挑衅性的研究是教授，学生和实践者的商业伦理，综合管理，人力资源管理和经济理论的必读。