大乱时代工作安康

这本书综合分析工人当前面临的身心健康挑战,特别侧重于COVID-19大流行的社会、技术和政治后果剖析工作文化核心概念后, 章节还绘制未来工作福利思维方式图,

编辑Paula Brough和GailKinman介绍如何提高工作场所福利的最新研究,将国际知名学者聚集一堂,探讨压力、耗竭、工作场所创伤和边界管理等问题。贡献作者解析复合因素建设健康和建设性工作场所,包括增强多样性和交互性管理缺勤和表情处理计划变化和突发变化中的不确定性并推进数字技术特别关注员工后传播管理,考虑增加在家工作并增加对心理健康服务和支助的需求书中还讨论工作基本价值感知变化以及工作增加或减损工人健康和福利方式变化

这本书综合处理工作场所福利问题,对研究者、学者和学生来说,是健康心理学、职业和商业心理学、企业管理、人力资源管理、组织行为和职业健康的宝贵资源。