精装
女性、商业和领导力
性别和组织
9781786432704 爱德华埃尔加出版
这本及时和全面的书从管理和社会情感的角度分析了女性在领导力中的作用。作者回顾了影响商界真正女性的问题，并评估了可以做些什么来支持和发展女性经理。各章探讨的主题包括:对主要女性的刻板印象、性别平等和歧视、晋升的玻璃天花板和障碍、工作/家庭冲突、性别薪酬差距和工作不安全感、女性权威和职业发展。
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的一致好评
贡献者
内容
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这本书探讨了当今女性在商业和领导领域所面临的一系列挑战，确定了女性要想在商业领域获得与男性同等的晋升水平，我们需要取得多大的进步。
这本书从三个角度分析了女性在工作中的地位，包括一系列不同的观点:影响女性职业发展的制约因素，女性在领导角色中面临的性别挑战，以及女性在努力保持工作与生活平衡的同时承担这些角色的经验。各章通过强调与性别有关的具体不利条件，概述了在文化上以及在政策和态度方面需要改变的程度，如果妇女要实现与男性对等的地位。
研究管理、领导力和组织中的性别问题的研究人员和学生将会发现，这是一本发人深思的读物，尤其是那些研究工作与家庭平衡以及未来如何打破职场女性的玻璃天花板的研究人员和学生。
这本书从三个角度分析了女性在工作中的地位，包括一系列不同的观点:影响女性职业发展的制约因素，女性在领导角色中面临的性别挑战，以及女性在努力保持工作与生活平衡的同时承担这些角色的经验。各章通过强调与性别有关的具体不利条件，概述了在文化上以及在政策和态度方面需要改变的程度，如果妇女要实现与男性对等的地位。
研究管理、领导力和组织中的性别问题的研究人员和学生将会发现，这是一本发人深思的读物，尤其是那些研究工作与家庭平衡以及未来如何打破职场女性的玻璃天花板的研究人员和学生。
的一致好评
“女性、商业和领导力是对组织环境中性别问题文献的重要贡献。”这本书不仅推进了组织理论，而且通过提供具体的、具体的解决方案，可以应用于组织的实践。最后，这本书传达的最重要的信息是，我们的政策、态度、文化和期望都需要改变，我们不能也不应该再等50年。”
——Joanna Sosnowska, Tijdschrift voor Genderstudies
——Joanna Sosnowska, Tijdschrift voor Genderstudies
贡献者
贡献者:V. Aggelou, Y.S. Ang, A.-S。Antoniou, M. Apergi, S. Arifeen, V. Bevan, S. Bisom-Rapp, R.J. Burke, P. Burkinshaw, S.D. Carter, K. Clayton-Hathway, S.R. Daniels, A. Discua Cruz, N. Drosos, E. Dunn, U. Fasbender, R. Fotinatos-Ventouratos, C. Gatrell, F.H. Gerpott, K.J. Hackney, E. Hamilton, B. Hawkins, S.L. Jack, J. Kampa, C. t。Kechagias, M. Kourtoglou, L.M. Lavaysse, A. Lay, L. Maher, K. Otto, S. Perera, P.L. Perrewé， N. Peyton, J.C. Potwora, T.M. Probst, I. Rittenhofer, M. Sargeant, S. Schlamp, R. Sealy, R. Searle, C.D. Tully, S.C. Voelpel, L. Weis, K. White, L.D. Wojtas
内容
内容:
介绍
第一部分领导与权威:女性掌舵
1.妇女创业:根据个人和机构驱动因素讨论法律观点
Ulrike Fasbender和Yue S. Ang
2.女性进入管理层和公司董事会:加速进步
罗纳德·j·伯克
3.经济危机时期的女性领导者:领导风格、职业自我效能与工作不安全感
亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥，尼科斯·德罗索斯和玛拉·库尔托格卢
4.是好是坏?人力资源实践和女性领导
Sanjeewa佩雷拉
5.性别与真实领导:领导者情绪劳动的前因与后果
Laura D. Wojtas, Judith Kampa和Kathleen Otto
6.性别与教育领导能力
Alexander-Stamatios Antoniou和Marioleni Apergi
7.在荷马史诗中作为领袖和导师的女神雅典娜
克里斯托-托马斯·克查吉亚和亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥
8.超越个人的商业领导力、全球信息经济和多样性
虹膜Rittenhofer
9.了解家庭背景下女性在企业中的领导能力
艾伦·迪斯卡·克鲁兹，埃莉诺·汉密尔顿和莎拉·杰克
第二部分经验:女性在商业和管理中如何谈判她们的地位
10.学术领导中的网络和性别平等
Paula Burkinshaw和Kate White
11.针对性别的网络:注意差距
Laura Weis和Alixe Lay
12.有男性行为的女性经理
亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥和弗吉尼亚·阿格卢
13.工作中的性别规范执行
Jason C. Potwora和Tahira M. Probst
14.“难道你不知道女孩子是不一样的吗?”:在通往高层的道路上，对信任、背叛和违背进行了动态探索
罗莎琳·塞尔，露丝·西利和贝弗利·霍金斯
15.秘密从事医疗保健科学
瓦莱丽·贝文
16.工作场所怀孕:耻辱、歧视和身份管理的作用
帕梅拉·l·Perrewé、莎娜·r·丹尼尔斯、凯莉·j·哈克尼和利亚姆·马赫
17.推回:1988-2011年美国终身教职女性教师的负面职业发展经历
沙尼·d·卡特和凯思安·d·塔利
ΙΙΙ部分:影响女性职业发展的结构和文化障碍
18.打破彩色玻璃天花板:英国国教的女性领袖
Caroline Gatrell和Nigel Peyton
19.通往高层的陡峭之路:高层组织中女性领导的障碍
Sofia Schlamp, Fabiola H. Gerpott和Sven C. Voelpel
20.性别工资差距的心理和社会影响
Ritsa Fotinatos-Ventouratos
21.刻板印象威胁:对女性工作的影响
Lindsey M. Lavaysse和Tahira M. Probst
22.对女性管理者的态度与女性权威:希腊女性管理者的实证研究
Nikos Drosos和Alexander-Stamatios Antoniou
23.另一场金融危机?英国金融服务业中女性比例不足
伊莱恩·邓恩
24.体育运动中的女性领导者和管理者:了解英国赛马行业中关键的职业促成因素和限制因素
凯特·克莱顿·海瑟薇和乌尔丽克·法斯宾德
25.终身劣势需要终身解决方案
苏珊·比索姆-拉普和马尔科姆·萨金特
26.组织研究中的盲点:性别与种族、国籍和宗教
Shehla Riza Arifeen和Caroline Gatrell
指数
介绍
第一部分领导与权威:女性掌舵
1.妇女创业:根据个人和机构驱动因素讨论法律观点
Ulrike Fasbender和Yue S. Ang
2.女性进入管理层和公司董事会:加速进步
罗纳德·j·伯克
3.经济危机时期的女性领导者:领导风格、职业自我效能与工作不安全感
亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥，尼科斯·德罗索斯和玛拉·库尔托格卢
4.是好是坏?人力资源实践和女性领导
Sanjeewa佩雷拉
5.性别与真实领导:领导者情绪劳动的前因与后果
Laura D. Wojtas, Judith Kampa和Kathleen Otto
6.性别与教育领导能力
Alexander-Stamatios Antoniou和Marioleni Apergi
7.在荷马史诗中作为领袖和导师的女神雅典娜
克里斯托-托马斯·克查吉亚和亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥
8.超越个人的商业领导力、全球信息经济和多样性
虹膜Rittenhofer
9.了解家庭背景下女性在企业中的领导能力
艾伦·迪斯卡·克鲁兹，埃莉诺·汉密尔顿和莎拉·杰克
第二部分经验:女性在商业和管理中如何谈判她们的地位
10.学术领导中的网络和性别平等
Paula Burkinshaw和Kate White
11.针对性别的网络:注意差距
Laura Weis和Alixe Lay
12.有男性行为的女性经理
亚历山大-斯塔马蒂奥斯·安东尼奥和弗吉尼亚·阿格卢
13.工作中的性别规范执行
Jason C. Potwora和Tahira M. Probst
14.“难道你不知道女孩子是不一样的吗?”:在通往高层的道路上，对信任、背叛和违背进行了动态探索
罗莎琳·塞尔，露丝·西利和贝弗利·霍金斯
15.秘密从事医疗保健科学
瓦莱丽·贝文
16.工作场所怀孕:耻辱、歧视和身份管理的作用
帕梅拉·l·Perrewé、莎娜·r·丹尼尔斯、凯莉·j·哈克尼和利亚姆·马赫
17.推回:1988-2011年美国终身教职女性教师的负面职业发展经历
沙尼·d·卡特和凯思安·d·塔利
ΙΙΙ部分:影响女性职业发展的结构和文化障碍
18.打破彩色玻璃天花板:英国国教的女性领袖
Caroline Gatrell和Nigel Peyton
19.通往高层的陡峭之路:高层组织中女性领导的障碍
Sofia Schlamp, Fabiola H. Gerpott和Sven C. Voelpel
20.性别工资差距的心理和社会影响
Ritsa Fotinatos-Ventouratos
21.刻板印象威胁:对女性工作的影响
Lindsey M. Lavaysse和Tahira M. Probst
22.对女性管理者的态度与女性权威:希腊女性管理者的实证研究
Nikos Drosos和Alexander-Stamatios Antoniou
23.另一场金融危机?英国金融服务业中女性比例不足
伊莱恩·邓恩
24.体育运动中的女性领导者和管理者:了解英国赛马行业中关键的职业促成因素和限制因素
凯特·克莱顿·海瑟薇和乌尔丽克·法斯宾德
25.终身劣势需要终身解决方案
苏珊·比索姆-拉普和马尔科姆·萨金特
26.组织研究中的盲点:性别与种族、国籍和宗教
Shehla Riza Arifeen和Caroline Gatrell
指数
