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临界管理研究

  1. 添加到期望列表 女权研究方法手册管理组织研究

    女权研究方法手册管理组织研究

    塞亚卡提拉编辑Susan Merilainen编辑Emma Bell
    Femins研究方法手册管理和组织研究侧重于女权理论、方法学和研究方法之间的关联,以及这些理论、方法学和研究方法在工商管理中的实际实施
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  2. 添加到期望列表 重新思考全球价值链和企业社会责任

    重新思考全球价值链和企业社会责任

    Peter Lund-Thomsen
    创用书重构企业社会责任在全球价值链中
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  3. 添加到期望列表 全球工作政治经济学研究手册

    全球工作政治经济学研究手册

    Maurizio Atzeni编辑,Dario Azzellini, Alessandra Mezzadri,Phoebe Moore,UrsulaApitzsch
    突破手册扩展对工作、工作关系和工人的经验和理论理解推介全球交叉劳工研究日程 奠定政治解放基础
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  4. 添加到期望列表 机构理论和组织变换

    机构理论和组织变换

    斯塔凡弗鲁斯腾
    新版机构理论和组织变换思考过去十年机构组织理论领域的发展情况逐章大全更新
    硬回路(2023年)

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  5. 添加到期望列表 如何做名人

    如何做名人

    莫妮卡科斯特拉PaweQKrzyworzeka
    提供实用指南如何成为民族学家,这本书将成为高级学生和早期职业研究者组织研究、人类学和社会学的宝贵资源也将是一个有用的介绍.
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  6. 添加到期望列表 性别营销

    性别营销

    保林马克拉兰 Andreas Chatzidakis
    深入探索营销理论和实践的性别特征,这本及时书籍解包营销思想和行动所嵌入的多思想假设
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  7. 添加到期望列表 重新思考广告旁文通信

    重新思考广告旁文通信

    Chris Hackley Rungpaka哈克利市
    提供对品牌和广告文字特征的新洞察力,这本创新书籍展示大量生动专题实例,帮助实际理解广告.
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  8. 添加到期望列表 如何领导学术部门成功

    如何领导学术部门成功

    编辑者Adam Lindgreen、AlanIrwin、FlemingPoulfelt和Thyra汤姆森市
    古老老的老套说 引导管理学术家像牧猫这本书挑战这个神话 并展示一种方法 处理多项挑战 学术领导力
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  9. 添加到期望列表 如何成为反弹性研究者

    如何成为反弹性研究者

    保尔海伯特
    启发式挑战书为反射实践提供指南,解释它与管理研究、组织研究和社会科学相关根于最新研究 案例研究
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  10. 添加到期望列表 创用CC

    创用CC

    Chris Bilton Stephen Cumingsd
    何为创造力? 怎样才能最佳地培养不同背景中的创造力?利用艺术、商业、设计、媒体和体育等各种案例,创举鼓励读者发现、混合并自适应
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  11. 添加到期望列表 通过改变游戏解决研究危机

    通过改变游戏解决研究危机

    莫腾豪斯
    创举书的到来正值人们日益关注 未来真正的奖学金请求协调重构学术生态体系 MortenHuse反射过去并期望未来发现
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  12. 添加到期望列表 机器人化工作

    机器人化工作

    芭芭拉Czarniawska,Bernward Joorges
    Barbara Czarniawska和Bernward Joorges研究自动化启发的工作安全时的希望和恐惧带这些
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