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组织学习

  1. 添加到期望列表 如何促进大学和企业间接触

    如何促进大学和企业间接触

    编辑者Kathy Daniels汉森
    本指南探索实用方法创建和发展大学与企业之间的积极关系,展示各种创新协作形式Kathy Daniels和Saskia Loer Hansen集合前
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  2. 添加到期望列表 如何通过参与协作奖学金实现社会影响

    如何通过参与协作奖学金实现社会影响

    编辑者Michel Van der Bogh、Adam Lindgreen、Tobis Schäfers
    帮助学者创建有效果和有目的的研究,这个及时的图书展示对学术奖学金社会价值的敏锐透视经验丰富的学者分享他们的专业知识解决一个关键问题:
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  3. 添加到期望列表 体育管理百科全书

    体育管理百科全书

    版由PaulMPedersen编辑
    完全更新第二版体育管理百科全书是一项权威参考工作,详细解释领域关键概念
    反向回溯( 2024年9月)

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  4. 添加到期望列表 真实领导重审

    真实领导重审

    尼尔汤普森
    这份重要书籍成功融合理论和实践从非基本论角度处理真实领导能力问题广度引用生存主义哲学,它提出了对真伪的替代理解
    反向回溯 (2024年8月)

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  5. 添加到期望列表 领导式管理

    领导式管理

    MarianIszat-White
    探索对各种研究领域和文化管理的不同理解,这份有见地书籍探讨竞争观点之间的紧张关系及其对领导的影响MarianIszat-Whitepro
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  6. 添加到期望列表 Elgar组织心理学百科全书

    Elgar组织心理学百科全书

    P编辑Matthijsbal
    综合百科全书Matthijsbal集合190多位国际专家,介绍组织心理学关键概念、理论和研究的新视角条目覆盖领域中心题
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  7. 添加到期望列表 同族人类学

    同族人类学

    让-弗朗索瓦·钱拉特
    让-弗朗索瓦·钱拉特从技巧上分析管理实践对人类条件构成的挑战,检视现代管理的社会演化这本书起关键教程指南作用
    反向回溯( 2024年7月)

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  8. 添加到期望列表 社会科学举足轻重

    社会科学举足轻重

    Jerzy Kocitkiewicz编辑
    整体引导方法为社会科学内进行有意义的研究提供实用建议,侧重于敏感和言语实践映射场并请求深入探索
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  9. 添加到期望列表 如何做名人

    如何做名人

    莫妮卡科斯特拉PaweQKrzyworzeka
    提供实用指南如何成为民族学家,这本书将成为高级学生和早期职业研究者组织研究、人类学和社会学的宝贵资源也将是一个有用的介绍.
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  10. 添加到期望列表 修复物价

    修复物价

    Franck Cochoy、Johan Hagberg、Hanskjellberg
    透视各种物价定置机制与显示物价技术,基于对百科全书的详细研究
    硬回路(2023年)

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  11. 添加到期望列表 线性管理员研究手册

    线性管理员研究手册

    Keith Townsend编辑Anna Bos-Nehles江开封
    即时研究手册集24章 各种理论视角 经验研究 创新思想启发
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  12. 添加到期望列表 弹性混合工作

    弹性混合工作

    Matti Vartiainen
    混合工作自COVID-19大流行以来日益重要性,但确切地说,该现象所隐含的内容仍是一个蓬勃发展的研究领域。Matti Vartiainen探索工作文化变换
    反向回溯( 2024年5月)

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