职业生涯研究方法手册
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职业生涯研究方法手册

9781788976718 Edward Elgar发布
编者:美国巴布森学院(Babson College)学术项目副院长、组织行为学教授温迪•墨菲(Wendy Murphy)和美国巴布森学院(Babson College)管理学部组织行为学副教授詹妮弗•托斯提-卡拉斯(Jennifer Tosti-Kharas)
出版日期:2021 ISBN:978 1 78897 671 8 程度:352页
研究方法的工作机会本手册是一个全面的指南,研究人员在职业生涯的奖学金使用的方法。呈现方法的详细概述,贡献者基于学科的研究其庞大的集体经验提供了许多可操作的最佳实践,现实预览和寓言故事。

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研究方法的工作机会本手册是一个全面的指南,研究人员在职业生涯的奖学金使用的方法。呈现方法的详细概述,贡献者基于学科的研究其庞大的集体经验提供了许多可操作的最佳实践,现实预览和寓言故事。

章节展示了不同和跨学科的方法来研究职业的光谱定量,定性和混合方法。这本手册深入阐述了职业研究的既定方法和当前趋势,汇集了顶尖的国际作者来讨论设计和分析选择的机会和限制。

本手册提供来自已建立和新兴专家的前沿方法,是当前正在学习或希望学习职业生涯的各个层次的学者的重要阅读。它对协调关于职业的大型研究项目的机构以及为雇员发展提供研究支助的顾问和组织心理学家也很有用。
的一致好评
“《职业研究方法手册》真是个奇迹!”编辑Wendy Murphy和Jennifer Tosti-Kharas巧妙地组织了职业领域领先学者的见解,为进行有意义的研究提供了路线图。每一章都强调了从如何进行深度访谈到文本挖掘到衡量职业结构的关键研究问题。这本手册为如何避免错误提供了可行的建议,详细介绍了最佳实践,并讨论了职业研究中的创新。《职业研究方法手册》是一本引人深思的书,新手和有经验的学者都会反复阅读,因为它对如何进行高质量的研究提供了全面的报道和现实的建议。
- 美国保龄球州雪酒州S. Sullivan

“职业领域涵盖了广泛的学术领域,涵盖了社会科学的许多学科。该文献采用的方法涵盖了相应的广泛领域,从大规模的多国调查到对个人叙述的详细分析,以及使用定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了关于职业研究的故事,它指导读者广泛的职业研究方法,它鼓励研究人员无论是最近进入该领域还是长期建立尝试新方法。和所有优秀的著作一样,它的作者讲述了他们的成功和失败,提供了我们都可以学习的精彩研究例子。职业领域一直在等待一本关于研究方法的书,所以很高兴看到它终于来了。
- 休的gunz,加拿大多伦多大学
贡献者
提供者:何Akkermans,马克·贝利,耶胡达·巴鲁克,珍妮Bosak,乔恩P.布里斯科,朱莉布鲁克纳,马捷Černe,塞缪尔·克莱格,苏珊起重机,佳佳信条,苏珊C.德Janasz,迈克尔Dickmann,苏珊娜R. Dobrow,保罗·多伊尔,是Katarzyna Dziewanowska,冬青杀死费拉罗,Rajashi戈什,克里·罗伯茨吉布森,丹娜·格林伯格,道格拉斯T.霍尔,布莱恩·哈尼,格雷戈里轩尼诗,Joeri Hofmans,罗伯特·凯斯,A朱莉卡茨,GABORKismihók,Ilsang柯,Vladimer小林B., Colin I.S.G. Lee, Ague Manongsong, Wolfgang Mayrhofer, Jessica R. Methot, Katarina K. Mihelič, Stefan T. Mol, Wendy Murphy, Aimilia Mylona, Susan Nacey, Sanne Nijs, Susan O’Donnell, Janneke K. Oostrom, Emma Parry, Alison Pearce, Peter Pease, Rose Quan, Bert Schreurs, Scott E. Seibert, Alireza Shokri, Dimitra Skoumpopoulou, Brenda Stalker, Huan Sun, Jennifer Tosti-Kharas, Jose Aldo Valencia Hernandez, Viktoriya Voloshyna, Jarno Vrolijk, Hannah Weisman, Bart Wille, Szu-Hsin Wu, Jeffrey Yip, Jelena Zikic
内容
内容:

职业生涯中研究方法手册简介1
温迪·墨菲和詹妮弗Tosti - 卡拉斯
职业研究中的映射方法:综述与展望
研究议程9
乔斯·阿克曼斯,科林·i.s g·李,桑内·奈斯,艾米莉亚·迈洛娜,还有
Janneke的K. Oostrom

第一部分测量与设计
2个构建在职业生涯研究:多概述
构建和挑战的事业领域34
巴鲁克
3 5C集团:发展和维持跨文化团队55
乔恩P.布里斯科,迈克尔Dickmann,道格拉斯T.厅,艾玛·帕里
和沃尔夫冈Mayrhofer
管理一个大项目来探索和提升职业生涯:
全球创业人才管理3
艾莉森·皮尔斯,布莱恩·哈尼,马克·贝利,是Katarzyna
Dziewanowska,Janine Bosak,Peter Pease,Brenda Stalker,Dimitra
Skoumpopoulou, Paul Doyle, Samuel Clegg, Alireza Shokri, Suzanne
Crane, Susan O 'Donnell, Rose Quan, Ilsang Ko, Katarina K。
Mihelič,罗伯特·凯斯,马捷Černe,朱莉布鲁克纳,约翰McMackin,
泗鑫吴,何阿尔瓦伦西亚埃尔南德斯,和孙欢
5职业决策103
格雷戈里·轩尼诗和Jeffrey业
6指导方案的设计与研究:回顾与讨论
rajashi ghosh和Manongsong Ague

第二部分定量方法
7文本挖掘在职业生涯的研究:从产生的见解
非结构化文本数据139开放式访问章节
vladimir B. Kobayashi, Stefan T. Mol, Jarno Vrolijk和
GáborKismihók.
8只有时间会告诉:在职业生涯164进行纵向研究
苏珊娜R. Dobrow和Hannah韦斯曼
9社交网络在当代职业生涯191中的作用
杰西卡R. Methot和Scott E.塞伯特
10多级建模的职业生涯研究210
伯特Schreurs的,Joeri Hofmans和Bart意志

第三部分定性和混合方法
11引人入胜的基础理论研究,以研究事业:参加
到关系紧张236
Kerry Roberts Gibson和Danna Greenberg
12在职业研究中使用深入访谈研究255
Suzanne C. de Janasz和A. Julie Katz
职业、身份和制度:叙事的承诺
分析267
冬青杀费拉罗
14定性和定量的隐喻检查
在职业生活准备283语言使用
佳佳信条和苏珊Nacey
职业研究中的15种混合方法:相互矛盾的范式
或所需的方法呢?299.
伊莲娜日基奇和维多利亚·Voloshyna

索引

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48.00英镑
电子ISBN:978 1 78897 672 5
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