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歧视经济学手册
歧视的动态性质意味着不能依靠单一的理论、方法、数据或研究来评估其程度、原因或补救措施。尽管我们在理解上取得了一些进展，但这些仍然是研究人员、实践者和决策者之间辩论的活跃领域。本卷的特别委托的论文，都是由杰出的贡献者，提出了与这一复杂和具有挑战性的问题有关的全部问题。
更多的信息
备受好评
贡献者
内容
更多的信息
歧视的动态性质意味着不能依靠单一的理论、方法、数据或研究来评估其程度、原因或补救措施。尽管我们在理解上取得了一些进展，但这些仍然是研究人员、实践者和决策者之间辩论的活跃领域。本卷的特别委托的论文，都是由杰出的贡献者，提出了与这一复杂和具有挑战性的问题有关的全部问题。
第1部分探讨了有助于提供更丰富的不平等描述的方法和数据收集方面的创新。第二部分回顾了关于残疾人、老年工作者和男同性恋、女同性恋和双性恋个体所面临的歧视的实证证据。尽管这些群体之间的歧视并不新鲜，但这本手册显示，经济学家们正开始更全面地记录他们的经验。第三部分对反歧视政策和平权行动的影响进行了平衡的讨论。方法和数据章节是特别设计来鼓励研究人员利用新的方法和开发新的数据来源。
无障碍和全面，手册是学术和专业经济学家，研究生，高级本科生，从业者，政策制定者和社会科学研资助者的歧视经济学的开创性参考。
第1部分探讨了有助于提供更丰富的不平等描述的方法和数据收集方面的创新。第二部分回顾了关于残疾人、老年工作者和男同性恋、女同性恋和双性恋个体所面临的歧视的实证证据。尽管这些群体之间的歧视并不新鲜，但这本手册显示，经济学家们正开始更全面地记录他们的经验。第三部分对反歧视政策和平权行动的影响进行了平衡的讨论。方法和数据章节是特别设计来鼓励研究人员利用新的方法和开发新的数据来源。
无障碍和全面，手册是学术和专业经济学家，研究生，高级本科生，从业者，政策制定者和社会科学研资助者的歧视经济学的开创性参考。
备受好评
“本书第一部分中包含的论文作为对经济歧视感兴趣的研究人员特别有价值。仅在此基础上，建议为研究经济歧视的当前技术概述概述的研究人员建议。．．最后一节很好地强调了了解政策和经济歧视的互动以及隔离政策效应的困难。“
- 教育经济学
“编辑Rodgers编制了一个非常有用的书，总结了关于经济歧视的当前文献状态。．．这个审稿人
在每章中学到了新的和有趣的东西，特别是
欣赏对年龄歧视文献的清晰调查…这本书将对学术界和法律界人士有价值。强烈推荐。”
- j·p·雅各布森，Choice
- 教育经济学
“编辑Rodgers编制了一个非常有用的书，总结了关于经济歧视的当前文献状态。．．这个审稿人
在每章中学到了新的和有趣的东西，特别是
欣赏对年龄歧视文献的清晰调查…这本书将对学术界和法律界人士有价值。强烈推荐。”
- j·p·雅各布森，Choice
贡献者
贡献者:S.J. Adams, L.R. Anderson, M.V.L. Badgett, M.L. Baldwin, G.A. Dymski, R.G. Fryer, j.k Hellerstein, C.A. Holt, H.J. Holzer, W.G. Johnson, P. Moss, D. Neumark, W.M. Rodgers III, C. Tilly, Y. van der Meulen Rodgers
内容
内容：
介绍
William M. Rodgers III
第一部分:新方法
1.劳动力市场歧视分析中的工资差距分解
Yana Van der Meulen Rodgers
2.使用匹配的雇主-雇员数据研究劳动力市场歧视
Judith K. Hellerstein和David Neumark
3.通过与雇主交谈了解歧视
菲利普·莫斯和克里斯·蒂利
4.歧视:来自心理学和经济学的实验证据
Lisa R. Anderson，Roland G. Fryer和Charles A. Holt
第二部分:超越种族和性别
5.对残疾工人歧视研究的关键综述
Marjorie L. Baldwin和William G. Johnson
6.基于性取向的歧视:经济学及其他文献综述
号李Badgett
7.美国劳动力市场的年龄歧视:证据回顾
斯科特J. Adams和David Neumark
第三部分：政策影响
8.信贷和住房市场中的歧视:调查结果与挑战
加里·a·Dymski
9.平等就业机会和平权行动
Harry J. Holzer和David Neumark
结论思考
William M. Rodgers III
指数
介绍
William M. Rodgers III
第一部分:新方法
1.劳动力市场歧视分析中的工资差距分解
Yana Van der Meulen Rodgers
2.使用匹配的雇主-雇员数据研究劳动力市场歧视
Judith K. Hellerstein和David Neumark
3.通过与雇主交谈了解歧视
菲利普·莫斯和克里斯·蒂利
4.歧视:来自心理学和经济学的实验证据
Lisa R. Anderson，Roland G. Fryer和Charles A. Holt
第二部分:超越种族和性别
5.对残疾工人歧视研究的关键综述
Marjorie L. Baldwin和William G. Johnson
6.基于性取向的歧视:经济学及其他文献综述
号李Badgett
7.美国劳动力市场的年龄歧视:证据回顾
斯科特J. Adams和David Neumark
第三部分：政策影响
8.信贷和住房市场中的歧视:调查结果与挑战
加里·a·Dymski
9.平等就业机会和平权行动
Harry J. Holzer和David Neumark
结论思考
William M. Rodgers III
指数
