精装
职场正义
克服道德困境
9781800373419. 爱德华埃尔加出版
这本及时出版的书探讨了职场中新的社会正义挑战。从长远角度看，它关注当代组织中的价值冲突或道德困境，以及克服它们的方法。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)论证了价值冲突的存在本身并没有问题，但问题出现了，因为行动者没有一个正义框架，允许他们在不放弃他们根深蒂固的价值观的情况下克服这些冲突。
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的一致好评
内容
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这本及时出版的书探讨了职场中新的社会正义挑战。从长远角度看，它关注当代组织中的价值冲突或道德困境。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)在这方面持强硬和独到的立场。问题不在于价值冲突的存在:更重要的是，行动者没有一个正义框架，使他们能够在不放弃他们根深蒂固的价值观的情况下克服这些冲突。
然而 - 这是至关重要的 - 这些正义框架是复数。本书提出了基于四架司法的有形解决方案：讨论，谈判，发展和认可的道德。它提供了适用于工作场所的优势和弱点的系统审查。作者通过一系列案例研究将其转化为现实生活情况，展示适用于日常工作环境的实际结果，并强调没有一种普遍的方法。
原创和参与，本书将享受工作场所伦理，劳动政策，工作社会学和社会理论的学者感兴趣。它也将成为HRM政策制定者，工会主人和经理在组织中处理人类问题的关键资源。
然而 - 这是至关重要的 - 这些正义框架是复数。本书提出了基于四架司法的有形解决方案：讨论，谈判，发展和认可的道德。它提供了适用于工作场所的优势和弱点的系统审查。作者通过一系列案例研究将其转化为现实生活情况，展示适用于日常工作环境的实际结果，并强调没有一种普遍的方法。
原创和参与，本书将享受工作场所伦理，劳动政策，工作社会学和社会理论的学者感兴趣。它也将成为HRM政策制定者，工会主人和经理在组织中处理人类问题的关键资源。
的一致好评
在这个有价值的工作中，Matthieu de Nanteuil批判性地反映了工作场所出现的道德问题和挑战，在经济效益计算和权力关系普遍存在。作者非常令人信服地考虑了工人深深渴望，而不仅仅是意义，而是在他们的工作环境中对社会正义 - 然而，迈出更多工作环境的方式是复数。我们动荡的时代是一本非常合适的书！'
-哥伦比亚安蒂奥基亚大学Maria Rocio Bedoya
《公正在工作场所》是一本具有创新性和实质性的书。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)认为，工作环境是建立在隐藏的价值冲突之上的文化体验。受到斯宾诺莎的启发，作者令人信服地寻找一种基于多种相互冲突的价值观的职业道德。他通过斯密、马克思、弗雷泽、博尔坦斯基、森、努斯鲍姆和德日带领读者进行了一次宏大的旅行，论证工作中的冲突是必要的，可以通过使用语境化的正义框架来克服。正如作者在平台资本主义、农业生态转型和咨询中所阐述的那样，资本主义和道德工作困境都不是一维的。这是组织社会学家的必读读物。这本书面向了所有对社会公正感兴趣的人，以及如何实现社会公正的人，也面向了那些希望回避这个问题的人。”
- 荷兰乌得勒支大学Trudie Knijn
这本重要的书不仅强调了工作场所的正义问题，还以一种新颖的方式重新定义了用于分析正义的术语。由于政治哲学和工作社会学之间卓有成效的交叉成果，它提出了一个适用于当今迅速变化的职业世界的严格的伦理问题框架。Matthieu de Nanteuil的书以特别鼓舞人心的案例研究为支撑，是一个重大的理论突破，对工作感兴趣的人，无论是否是学者，都不能忽视。”
- Michel Lallement，Collegatoire national des ArtsetMétiers，法国
“将哲学带到工作场所的迷人旅程！这本令人振奋的书表明，与伦理困境有关在工作中的惯例方面的不同方法。在探索了现代组织的有价值冲突的理论基础之后，它提供了各种案例研究，照明了当代经济中的道德问题的相关性，并阐述了关于社会正义的新观点。它应该作为参与管理领域的所有分析师和从业者的关键参考。
- 比利时列日大学FrançoisPichault
-哥伦比亚安蒂奥基亚大学Maria Rocio Bedoya
《公正在工作场所》是一本具有创新性和实质性的书。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)认为，工作环境是建立在隐藏的价值冲突之上的文化体验。受到斯宾诺莎的启发，作者令人信服地寻找一种基于多种相互冲突的价值观的职业道德。他通过斯密、马克思、弗雷泽、博尔坦斯基、森、努斯鲍姆和德日带领读者进行了一次宏大的旅行，论证工作中的冲突是必要的，可以通过使用语境化的正义框架来克服。正如作者在平台资本主义、农业生态转型和咨询中所阐述的那样，资本主义和道德工作困境都不是一维的。这是组织社会学家的必读读物。这本书面向了所有对社会公正感兴趣的人，以及如何实现社会公正的人，也面向了那些希望回避这个问题的人。”
- 荷兰乌得勒支大学Trudie Knijn
这本重要的书不仅强调了工作场所的正义问题，还以一种新颖的方式重新定义了用于分析正义的术语。由于政治哲学和工作社会学之间卓有成效的交叉成果，它提出了一个适用于当今迅速变化的职业世界的严格的伦理问题框架。Matthieu de Nanteuil的书以特别鼓舞人心的案例研究为支撑，是一个重大的理论突破，对工作感兴趣的人，无论是否是学者，都不能忽视。”
- Michel Lallement，Collegatoire national des ArtsetMétiers，法国
“将哲学带到工作场所的迷人旅程！这本令人振奋的书表明，与伦理困境有关在工作中的惯例方面的不同方法。在探索了现代组织的有价值冲突的理论基础之后，它提供了各种案例研究，照明了当代经济中的道德问题的相关性，并阐述了关于社会正义的新观点。它应该作为参与管理领域的所有分析师和从业者的关键参考。
- 比利时列日大学FrançoisPichault
内容
内容：介绍 - 工作场所的社会正义：新的挑战，新的观点。启蒙3.工作和价值观：批判性系列4.工作场所的社会正义：克服道德困境的社会正义。社会在工作场所的正义：最近的三个案例研究6.什么是更恰到的工作场所？未来参考书目指数的前景
