精装
韩国产业和雇佣关系的演变
《韩国产业和就业关系的演变》探讨了韩国目前的就业和工作场所关系实践，追溯了其关键历史事件的起源，并为这个亚洲“奇迹”民主国家之一不可避免的文化适应提供了文化、政治、经济和全球背景。
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的一致好评
贡献者
内容
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《韩国产业和雇佣关系的演变》探讨了韩国目前的雇佣和工作场所关系实践，追溯其根源于关键的历史事件和亚洲“奇迹”民主国家之一不可避免的文化适应。这本书挑战了人们对韩国产业关系的普遍但过时的误解，这种误解专注于经济上成功但政治上动荡的过去。
随着韩国雇佣关系的不断发展，企业和劳动界的妥协对追求繁荣、稳定、民主化的世界发展中国家领导人具有重要的启示作用。这本书聚焦于当前的现实社会和经济，揭示了在工会衰退的缓慢增长时代面临的潜在挑战雇主和工人。李和考夫曼提供了广泛的全球视角，由国内外知名学者撰写，包括劳动法、社会学、劳资关系和劳动经济学等领域。最新的评估、数据和分析为就业和劳资关系实践提供了现代和创新的视角。
研究全球特别是亚洲工业关系、人力资源管理和现代比较劳动关系的学者们会发现这本书很有价值。新兴经济体的决策者和首席执行官们将从现代和创新的就业和劳资关系实践视角中受益，包括在韩国管理工作场所的首席执行官们。
随着韩国雇佣关系的不断发展，企业和劳动界的妥协对追求繁荣、稳定、民主化的世界发展中国家领导人具有重要的启示作用。这本书聚焦于当前的现实社会和经济，揭示了在工会衰退的缓慢增长时代面临的潜在挑战雇主和工人。李和考夫曼提供了广泛的全球视角，由国内外知名学者撰写，包括劳动法、社会学、劳资关系和劳动经济学等领域。最新的评估、数据和分析为就业和劳资关系实践提供了现代和创新的视角。
研究全球特别是亚洲工业关系、人力资源管理和现代比较劳动关系的学者们会发现这本书很有价值。新兴经济体的决策者和首席执行官们将从现代和创新的就业和劳资关系实践视角中受益，包括在韩国管理工作场所的首席执行官们。
的一致好评
他说，韩国之所以能够跻身最繁荣国家之列，很大程度上要归功于其在人力资源方面的投资。然而，巨大的差距仍然阻碍着工人和公民生活的进一步改善。这本书不仅对韩国体制的优势和政策制定者面临的挑战有深刻的见解，而且具有权威性和全面性。在这方面，这本书不仅讲述了韩国的情况，还讲述了每个渴望繁荣的国家。
——Anil Verma，加拿大多伦多大学
这本书是关于韩国雇佣关系的演变、发展和实践的信息集锦。它记录了韩国三方在经济和政治发展变化以及近几十年来该国见证的巨大工业化中所具有的活力。社会伙伴不仅在制定公共政策以及在它们与国家之间的行为和相互作用方面发挥了积极作用。这些都极大地促进了工业和平、工业化和经济增长与发展。这本书不仅是为韩国的学术界和社会伙伴们服务的，也是为他们评价自己的作用、战略和理想的变化，从而在取得成功的基础上继续发展的书。对于研究比较就业关系的学生来说，这本书是一个有用的案例研究，我把它推荐给国际就业关系界。”
- Tayo Fashoyin，比较就业关系退休教授;日内瓦国际劳工组织前主任，国际劳工组织前秘书长。
“这本书是关于韩国雇佣关系的宝贵信息来源，从历史、现状和未来的角度进行了有趣的分析。”
——Mia Ronmar，瑞典隆德大学法学院
“作为亚洲经济快速增长的发达国家，韩国有着令人印象深刻的发展历史，以及出色的就业和劳资关系模式。这本书是国内外顶尖学者的合作成果，全面回顾和分析了韩国就业和劳资关系的特点、经验、问题和挑战。这本书可读性强，发人深省，对比较就业关系以及就业和劳资关系的全球治理做出了非常有价值的贡献。”
-曾湘泉，中国人民大学ILERA执行委员会委员
“这本书引起了在劳动关系领域学习和工作的人们的兴趣，它解决了诸如:女性就业和性别不平等、女性在婚姻和抚养孩子方面的期望、罢工活动等普遍问题。”这本书也将非常有用的人谁在韩国的工厂轮胎和商业。这将是对劳资关系的重要贡献，也是对在现场工作的人的重要贡献。”
- Martha Monsalve Cuellar, ILERA Columbia总裁，执行委员会成员
——Anil Verma，加拿大多伦多大学
这本书是关于韩国雇佣关系的演变、发展和实践的信息集锦。它记录了韩国三方在经济和政治发展变化以及近几十年来该国见证的巨大工业化中所具有的活力。社会伙伴不仅在制定公共政策以及在它们与国家之间的行为和相互作用方面发挥了积极作用。这些都极大地促进了工业和平、工业化和经济增长与发展。这本书不仅是为韩国的学术界和社会伙伴们服务的，也是为他们评价自己的作用、战略和理想的变化，从而在取得成功的基础上继续发展的书。对于研究比较就业关系的学生来说，这本书是一个有用的案例研究，我把它推荐给国际就业关系界。”
- Tayo Fashoyin，比较就业关系退休教授;日内瓦国际劳工组织前主任，国际劳工组织前秘书长。
“这本书是关于韩国雇佣关系的宝贵信息来源，从历史、现状和未来的角度进行了有趣的分析。”
——Mia Ronmar，瑞典隆德大学法学院
“作为亚洲经济快速增长的发达国家，韩国有着令人印象深刻的发展历史，以及出色的就业和劳资关系模式。这本书是国内外顶尖学者的合作成果，全面回顾和分析了韩国就业和劳资关系的特点、经验、问题和挑战。这本书可读性强，发人深省，对比较就业关系以及就业和劳资关系的全球治理做出了非常有价值的贡献。”
-曾湘泉，中国人民大学ILERA执行委员会委员
“这本书引起了在劳动关系领域学习和工作的人们的兴趣，它解决了诸如:女性就业和性别不平等、女性在婚姻和抚养孩子方面的期望、罢工活动等普遍问题。”这本书也将非常有用的人谁在韩国的工厂轮胎和商业。这将是对劳资关系的重要贡献，也是对在现场工作的人的重要贡献。”
- Martha Monsalve Cuellar, ILERA Columbia总裁，执行委员会成员
贡献者
贡献者:J.R. Bellace, C. Brewster, h . g .。Chang Y.-K。崔F.L. Cooke, V.L. Doellgast, M. Gunderson, j.j。胡尔，i - Jun, B.E.考夫曼，d - b。金,D.-O。Kim, H. Kim, H.- t . Kim, T.A. Kochan, H. Kwon, R. Lansbury, B.-H.。李,K.-S。李,工程学系。李,S.-M。李,Y.-M。 Lee, D. Lewin, Y. Nho, K.W. Park, M.J. Park, K.-P. Roh, P. Sheldon, P.B. Voos
内容
内容:
前言:金东一
介绍
李英美和布鲁斯·考夫曼
第一部分为了解韩国就业和劳资关系的初步步骤
Byoung-Hoon李
1.看看韩国的就业和劳资关系
李英美和布鲁斯·考夫曼
2.韩国雇佣和劳动关系的历史发展
卢光杓和克里斯·布鲁斯特
第二部分介绍主要行动者:雇主、雇员、集体代表和政府
托马斯·a·寇肯
3.韩国经营者总协会和韩国产业关系的发展
在Jun, Peter Sheldon和kang sung Lee
4.工会的好战:最近集体谈判的发展
卢勇进和金炯泰
5.人力资源管理实践和工会的演变
金东培和李芳
6.韩国公共部门雇佣关系
李承熙和大卫·卢因
7.韩国劳动利益代表的新动向
Myung俊公园
第三部分劳动力市场和就业关系面临的挑战
罗素·兰斯伯里
8.韩国劳动市场的变化
Jai-Joon户珥
9.临时工人的激增
Haejin Kim和Paula B. Voos
10.人力资源开发
李相民和莫雷·甘德森
11.韩国的女性、就业和性别不平等
权惠源和弗吉尼亚·l·杜尔加斯特
第四部分，新的评价和未来的发展方向
贾尼斯·r·Bellace
12.工人权利
Hyuk Kwon
13.韩国的罢工活动
Kyoung赢得了公园
14.韩国劳动委员会:历史、业绩和评估
Bruce E. Kaufman和Young-Myon Lee
15.十字路口的社会对话
Hong-Geun常
结论:韩国的就业和劳资关系——一项正在进行的工作
Young-Ki崔
指数
前言:金东一
介绍
李英美和布鲁斯·考夫曼
第一部分为了解韩国就业和劳资关系的初步步骤
Byoung-Hoon李
1.看看韩国的就业和劳资关系
李英美和布鲁斯·考夫曼
2.韩国雇佣和劳动关系的历史发展
卢光杓和克里斯·布鲁斯特
第二部分介绍主要行动者:雇主、雇员、集体代表和政府
托马斯·a·寇肯
3.韩国经营者总协会和韩国产业关系的发展
在Jun, Peter Sheldon和kang sung Lee
4.工会的好战:最近集体谈判的发展
卢勇进和金炯泰
5.人力资源管理实践和工会的演变
金东培和李芳
6.韩国公共部门雇佣关系
李承熙和大卫·卢因
7.韩国劳动利益代表的新动向
Myung俊公园
第三部分劳动力市场和就业关系面临的挑战
罗素·兰斯伯里
8.韩国劳动市场的变化
Jai-Joon户珥
9.临时工人的激增
Haejin Kim和Paula B. Voos
10.人力资源开发
李相民和莫雷·甘德森
11.韩国的女性、就业和性别不平等
权惠源和弗吉尼亚·l·杜尔加斯特
第四部分，新的评价和未来的发展方向
贾尼斯·r·Bellace
12.工人权利
Hyuk Kwon
13.韩国的罢工活动
Kyoung赢得了公园
14.韩国劳动委员会:历史、业绩和评估
Bruce E. Kaufman和Young-Myon Lee
15.十字路口的社会对话
Hong-Geun常
结论:韩国的就业和劳资关系——一项正在进行的工作
Young-Ki崔
指数
