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企业管理

  1. 添加到期望列表 对社会负责国际商务

    对社会负责国际商务

    编辑列奥尼达列奥尼多康斯坦丁Katsikeas赛义德萨米列昂尼多
    以社会负责方式行事已成为许多国际公司关键成功因素,因为它们在高度复杂、竞争和动荡的全球环境中运营这本书将提供新思想
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  2. 添加到期望列表 国际比较雇员关系

    国际比较雇员关系

    Karl Koch编辑Pietromanzella
    雇员关系在国家背景中不仅受物力影响,还受文化和语言因素影响,这些因素往往高度面向国家。在这个创新书籍中 文化语言
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  3. 添加到期望列表 数字学习

    数字学习

    迈克尔EMilakovich,让-马克智者
    当今教学质量少依赖教学模式或机构名声,少依赖个人管理员和教官对理解和应用数字学习的承诺数字学习显示技术
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  4. 添加到期望列表 决策与企业性能

    决策与企业性能

    埃里克JBoland Carlos J洛佩斯
    突破研究探讨企业决策解释成功和不成功性能实生学术研究评价 包括访问和案例研究 创建模型决策
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  5. 添加到期望列表 北波点名

    北波点名

    Cecilia Cassinger编辑
    国际上对北欧区域的广泛兴趣和北欧品牌仿真流传要求更多地研究北欧定位实践的全球关联性这本书及时整理
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  6. 添加到期望列表 大数据

    大数据

    编辑约翰S佩德森 Adrian Wilkinson
    大数据与数字社会包解密一组国际专家组织围绕大数据展开辩论并分析数据在不同部门的实际影响并检查whe
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  7. 添加到期望列表 教育慈善

    教育慈善

    编译者NatashaY岭树路
    开放访问标题使用CC BY-NC-ND4.0许可免费阅读、下载分享elgaronline.com挑战慈善组织常有感知
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  8. 添加到期望列表 多样性和职业研究手册

    多样性和职业研究手册

    编辑自AdelinaM宽桥 Sandra L场域
    独有研究手册涵盖影响不同群组人员职业的广泛问题:年龄、残疾、性别、种族、宗教、性问题和变性者以及外观逆差国际专家
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  9. 添加到期望列表 企业创建

    企业创建

    保尔D雷诺兹
    企业创建或创业是国家经济增长和适应的一个主要源头,也是数以百万计人的重要职业选择书里有洞察力 PaulDReynolds概述主要因素
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  10. 添加到期望列表 社会信任和经济发展

    社会信任和经济发展

    O.游权
    南韩从接受外援转成G20成员南韩使用案例 探索并展示编译
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  11. 添加到期望列表 家庭企业和机构背景

    家庭企业和机构背景

    Giorgia MD'Allura编辑
    深入分析原创研究, 这本书取跨学科跨国方法 研究家庭企业
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  12. 添加到期望列表 比较人力资源管理研究手册

    比较人力资源管理研究手册

    克里斯布斯特编辑Wolfgang Mayrhofer
    第二版更新扩展版《比较人力资源管理研究手册》参考世界许多领先研究者在这一领域的工作向学者和学生介绍最新艺术
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