平装书
全球女性领导者
打破界限
9781788113366 爱德华埃尔加出版
《全球女性领袖》展示了商界、非营利组织和公共部门的女性在文化障碍和性别偏见下取得领导地位的故事。这本书以来自印度、日本、约旦和英国的领导人为特色，探讨了这些女性如何克服挑战，并在她们的职业中发挥榜样作用。
更多的信息
的一致好评
内容
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《全球女性领袖》展示了商界、非营利组织和公共部门的女性在文化障碍和性别偏见下取得领导地位的故事。这本书以来自印度、日本、约旦和英国的领导人为特色，探讨了这些女性如何克服挑战，并在她们的职业中发挥榜样作用。
Regina Wentzel Wolfe和Patricia H. Werhane在她们独特的文化背景下讲述了这些女性领导人的故事。突出的特征包括女性主义领导行为模式和对男性领导主导范式的质疑。课程还探讨了女性在职场面临的挑战、系统思维和各种女性领导风格。
这本书中提到的领导者的成功将会引起公众、私人和非营利组织的兴趣，也会引起教授和研究女性主义领导力的学者和学生、MBA学生和企业家的兴趣。
Regina Wentzel Wolfe和Patricia H. Werhane在她们独特的文化背景下讲述了这些女性领导人的故事。突出的特征包括女性主义领导行为模式和对男性领导主导范式的质疑。课程还探讨了女性在职场面临的挑战、系统思维和各种女性领导风格。
这本书中提到的领导者的成功将会引起公众、私人和非营利组织的兴趣，也会引起教授和研究女性主义领导力的学者和学生、MBA学生和企业家的兴趣。
的一致好评
《全球女性领袖》将读者带入四个截然不同国家的先驱们的迷人生活。她们在各自的职业中都是变革者，她们都面临着世界各地女性都认为属于自己的挑战。尽管存在种种障碍，他们是如何取得成功的，这既鼓舞人心又具有启发性。从工作和家庭关系到缺乏自信和性别歧视等一系列常见障碍，他们都为我们提供了合理的建议。如果你想知道如何实现真正的领导力，这本书很适合你。”
——美国乔治城大学Melanne Verveer
“这些深入的案例研究对女性领导方式不同于男性这一观点进行了验证。两位作者对性别差异的研究方法细致入微，令人耳目一新。他们对来自约旦、印度和日本等领导力研究经常被忽视的国家的女性领导人的关注尤其受欢迎。”
——Daryl Koehn，德保罗大学，美国
“这篇文章中包含的励志和启发性的简介巧妙地说明了为什么我们在争取平等的同时仍然需要关注性别差异。”Wolfe和Werhane不仅告诉我们，而且向我们展示了这些领导人的不同寻常的经历和成就。通过她们的故事，我们看到了打破界限的女性，我们了解到，在这样做的过程中，她们不仅仅是进入了男性的环境，而是在创造一个更加公平公正的世界的过程中，为领导者的意义创造了新的定义。”
——劳拉·哈特曼(Laura Hartman)，美国波士顿大学
如今，领导力这个概念正受到围攻。领导者和他们的机构同时受到审问、审查和鄙视，但同时也被尊为英雄、被颂扬和被尊崇。在一个混乱、复杂、相互联系的世界里，我们想从我们的领导人那里得到什么?虽然没有简单的答案，但一个一致就是对不同事物的渴望。我们需要不同类型的领导来解决不同的问题，不同于过去，以创造不同的未来。我们希望各行各业都有女性领导人。沃尔夫和维尔汉合著了这本重要的书，向我们介绍了一系列女性，她们的领导故事和领导风格，以及以不同方式领导以改变世界的想法。”
——澳大利亚莫纳什大学的Michelle Greenwood
——美国乔治城大学Melanne Verveer
“这些深入的案例研究对女性领导方式不同于男性这一观点进行了验证。两位作者对性别差异的研究方法细致入微，令人耳目一新。他们对来自约旦、印度和日本等领导力研究经常被忽视的国家的女性领导人的关注尤其受欢迎。”
——Daryl Koehn，德保罗大学，美国
“这篇文章中包含的励志和启发性的简介巧妙地说明了为什么我们在争取平等的同时仍然需要关注性别差异。”Wolfe和Werhane不仅告诉我们，而且向我们展示了这些领导人的不同寻常的经历和成就。通过她们的故事，我们看到了打破界限的女性，我们了解到，在这样做的过程中，她们不仅仅是进入了男性的环境，而是在创造一个更加公平公正的世界的过程中，为领导者的意义创造了新的定义。”
——劳拉·哈特曼(Laura Hartman)，美国波士顿大学
如今，领导力这个概念正受到围攻。领导者和他们的机构同时受到审问、审查和鄙视，但同时也被尊为英雄、被颂扬和被尊崇。在一个混乱、复杂、相互联系的世界里，我们想从我们的领导人那里得到什么?虽然没有简单的答案，但一个一致就是对不同事物的渴望。我们需要不同类型的领导来解决不同的问题，不同于过去，以创造不同的未来。我们希望各行各业都有女性领导人。沃尔夫和维尔汉合著了这本重要的书，向我们介绍了一系列女性，她们的领导故事和领导风格，以及以不同方式领导以改变世界的想法。”
——澳大利亚莫纳什大学的Michelle Greenwood
内容
内容:绪论第一部分印度女性领袖绪论:印度语境1。Jeroo Billimoria:社会企业家2。Astrid Lobo Gajiwala博士:塔塔纪念医院组织库负责人科琳·库马尔:世界妇女法庭的国际协调员和创始人沙玛·苏佳塔博士:塔潘康复协会主任第二部分日本女性领导人简介:日本背景5。Hisa Anan: Megmilk Snow品牌有限公司独立董事Nobuko Hiwasa: Megmilk Snow Brand Co.， Ltd.退休独立董事Yukako Kurose: Teijin Ltd企业社会责任规划办公室总经理永田亮子:日本烟草公司高级副总裁吉田枝子:日新清风集团公司(Nisshin Seifun Group Inc)退休执行总裁兼质量保证部、研发和质量保证部总经理第三部分约旦女性领导人简介:约旦背景 Jumana Ghunaimat: Editor-in-Chief, Al Ghad Newspaper 11. Reem Abu Hassan, JD: Attorney at Law 12. Nadia Shamroukh: Chairwoman, Jordanian Women’s Union Part IV United Kingdom women leaders Introduction: The United Kingdom context 13. Terrie Alafat, CBE: Chief Executive, Chartered Institute of Housing 14. Claire Jenkins: Non-Executive Director, Sports Direct International plc 15. Francesca Raleigh O’Connell: Founder, SculptureLondon 16. Professor Catherine Peckham, CBE, MD, FMedSci: Professor of Paediatric Epidemiology, University College London Conclusion Bibliography Index
