平装书
《国际人力资源开发手册》
环境、过程和人员
9781781954195 爱德华埃尔加出版
本手册汇集了全球杰出的人力资源开发和国际人力资源开发学者，就一系列当代国际人力资源开发问题和挑战提供研究和实践见解。该手册回顾了一些关键的背景维度，这些维度包括:制定组织追求的国际人权发展目标;影响《国际人权发展报告》实施的系统、政策和做法;并影响所调查的国际人力资源开发研究问题的类型。《手册》审查了各组织为使《国际人力资源开发》实践全球化所采取的过程或行动，并讨论了属于《国际人力资源开发》范围内的重要人员发展实践。
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的一致好评
贡献者
内容
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本综合手册阐述了国际人力资源开发(IHRD)的性质和范围，以促进我们对该领域的研究和实践的理解。该手册借鉴了代表该领域一些最杰出的研究人员的全球团队的专业知识，探讨了影响国际人力资源开发研究和实践的一系列背景、过程和人员发展实践问题。
作者将《国际人权发展报告》作为一个独特的研究和实践领域，全面涵盖了塑造组织追求的《国际人权发展报告》目标的若干关键背景维度;影响《国际人权发展报告》实施的系统、政策和做法;并影响所调查的国际人力资源开发研究问题的类型。《手册》审查了各组织为使《国际人力资源开发》实践全球化所采取的过程或行动，并讨论了属于《国际人力资源开发》范围内的重要人员发展实践。
通过汇集各种研究方向，参与关键辩论，同时承认该领域的突现、动态和不断演变的性质，本手册的作者为IHRD、HRD、HRM、国际管理、组织行为与领导。
作者将《国际人权发展报告》作为一个独特的研究和实践领域，全面涵盖了塑造组织追求的《国际人权发展报告》目标的若干关键背景维度;影响《国际人权发展报告》实施的系统、政策和做法;并影响所调查的国际人力资源开发研究问题的类型。《手册》审查了各组织为使《国际人力资源开发》实践全球化所采取的过程或行动，并讨论了属于《国际人力资源开发》范围内的重要人员发展实践。
通过汇集各种研究方向，参与关键辩论，同时承认该领域的突现、动态和不断演变的性质，本手册的作者为IHRD、HRD、HRM、国际管理、组织行为与领导。
的一致好评
这本书为国际人员管理研究人员提供了丰富的概念见解和实践指导. ...这本书为所有在“人力资源开发”标签下捕获的挑战、复杂性和激动人心的机会的研究人员提供了可访问的和信息丰富的指南。
——Keith Jackson，《亚太商业评论
——Keith Jackson，《亚太商业评论
贡献者
参与者:m . Alagaraja h . Alhejji诉安德森,a . Ardichvili一些班尼特a·布拉顿r . Carbery n .克拉克n D 'Annuzio绿色,t . Garavan j . Gedro k·格兰特,小机件,m·哈蒙德j·金,金,y Lai麦卡锡,a·麦克唐纳水银血压计麦克沃特,h .月亮,比较温度诺兰,D·奥谢j·皮尔森诉佩雷拉,O . Pruetipibultham W.E.A. Ruona,诉沙,M.希恩，C.瓦伦丁，J.温特顿
内容
内容:
1.国际人力资源管理:背景、过程和人员介绍
托马斯·加拉文，阿尔玛·麦卡锡和罗南·卡伯里
第1部分:背景
2.IHRD在跨国公司
赖延庆，托马斯·加拉万和罗南·卡伯里
3.国际非政府组织、非营利组织和公共部门的国际人权理事会
侯赛因·阿赫吉和托马斯·加拉万
4.小企业的国际人力资源开发和中小企业国际化
席亚拉·t·诺兰
5.国际人权研究:国家文化和跨文化视角
延庆赖
6.国际人力资源发展研究所:能力与胜任力的国际视角
乔纳森Winterton
7国际人力资源开发:人力资本和绩效投资
莫拉·希恩和瓦莱丽·沙纳汉
第2部分:流程
8.绿色IHRD，可持续性和环境问题
克莱尔·瓦伦汀
9.IHRD和管理知识
亚历山大Ardichvili
10.IHRD，离岸和外包
瓦莱丽·安德森和维杰·佩雷拉
11.IHRD和精益管理
米拉Alagaraja
12.IHRD和战略学习能力
汉娜·莫恩和温迪·e·a·若娜
13.IHRD和虚拟HRD
伊丽莎白·e·贝内特和罗切尔·r·麦克沃特
14.IHRD，社会资本和网络
克莱尔小机件
第三部分:人员发展实践
15.国际人力资源研究:发展外籍人士和外籍人士
加里·n·麦克莱恩，金俊熙和奥兰努克(Jued)普鲁特布尔坦
16 .国际人力资源开发和全球职业
米歇尔·哈蒙德，迪尔德丽·奥谢和吉尔·皮尔森
17.IHRD和领导者发展
尼古拉斯•克拉克
18.IHRD和发展全球团队
Gary N. McLean和Sewon Kim
19.IHRD，多样性和包容性
朱莉Gedro
20.国际人力资源开发与全球人才发展
Andrew Bratton, Thomas Garavan, Norma D 'Annunzio Green和Kirsteen Grant
第4部分:研究IHRD
21.研究IHRD:环境、过程和人
安东尼·麦克唐纳
指数
1.国际人力资源管理:背景、过程和人员介绍
托马斯·加拉文，阿尔玛·麦卡锡和罗南·卡伯里
第1部分:背景
2.IHRD在跨国公司
赖延庆，托马斯·加拉万和罗南·卡伯里
3.国际非政府组织、非营利组织和公共部门的国际人权理事会
侯赛因·阿赫吉和托马斯·加拉万
4.小企业的国际人力资源开发和中小企业国际化
席亚拉·t·诺兰
5.国际人权研究:国家文化和跨文化视角
延庆赖
6.国际人力资源发展研究所:能力与胜任力的国际视角
乔纳森Winterton
7国际人力资源开发:人力资本和绩效投资
莫拉·希恩和瓦莱丽·沙纳汉
第2部分:流程
8.绿色IHRD，可持续性和环境问题
克莱尔·瓦伦汀
9.IHRD和管理知识
亚历山大Ardichvili
10.IHRD，离岸和外包
瓦莱丽·安德森和维杰·佩雷拉
11.IHRD和精益管理
米拉Alagaraja
12.IHRD和战略学习能力
汉娜·莫恩和温迪·e·a·若娜
13.IHRD和虚拟HRD
伊丽莎白·e·贝内特和罗切尔·r·麦克沃特
14.IHRD，社会资本和网络
克莱尔小机件
第三部分:人员发展实践
15.国际人力资源研究:发展外籍人士和外籍人士
加里·n·麦克莱恩，金俊熙和奥兰努克(Jued)普鲁特布尔坦
16 .国际人力资源开发和全球职业
米歇尔·哈蒙德，迪尔德丽·奥谢和吉尔·皮尔森
17.IHRD和领导者发展
尼古拉斯•克拉克
18.IHRD和发展全球团队
Gary N. McLean和Sewon Kim
19.IHRD，多样性和包容性
朱莉Gedro
20.国际人力资源开发与全球人才发展
Andrew Bratton, Thomas Garavan, Norma D 'Annunzio Green和Kirsteen Grant
第4部分:研究IHRD
21.研究IHRD:环境、过程和人
安东尼·麦克唐纳
指数
