精装
组织政治手册
第二版回顾并向未来
第2版
9781784713270 Edward Elgar发布
组织政治手册提供了一种广泛的现代工作场所有趣现象的兴趣现象;他们的意思是个人，团体和其他组织利益相关者;及其对组织成果和表演的影响。该第二版完全包括新的章节和见解，重新审视组织政治（OP）的理论，并审查其近年来重点的进展和变化。
这本及时和信息的书为基于来自世界各地的经验的工作场所政治提供全面的最先进的研究。贡献者突出了政治技能，政治意愿，政治和领导，赔偿，政治和绩效以及政治和学习气候等主题。
这本及时和信息的书为基于来自世界各地的经验的工作场所政治提供全面的最先进的研究。贡献者突出了政治技能，政治意愿，政治和领导，赔偿，政治和绩效以及政治和学习气候等主题。
更多的信息
批评赞誉
贡献者
内容
更多的信息
组织政治手册提供了一种广泛的现代工作场所有趣现象的兴趣现象;他们的意思是个人，团体和其他组织利益相关者;及其对组织成果和表演的影响。该第二版完全包括新的章节和见解，重新审视组织政治（OP）的理论，并审查其近年来重点的进展和变化。
这本及时和信息丰富的书提供了一套全面的最先进的工作场所政治研究基于世界各地的经验。作者强调了政治技巧、政治意愿、政治与领导力、薪酬、政治与绩效、政治与学习氛围等主题。
学生和学者将受益于OP领域的最新研究收集。本手册也将有兴趣的公共和私营部门的从业者和经理，寻求更好地解释业务内部流程。
这本及时和信息丰富的书提供了一套全面的最先进的工作场所政治研究基于世界各地的经验。作者强调了政治技巧、政治意愿、政治与领导力、薪酬、政治与绩效、政治与学习氛围等主题。
学生和学者将受益于OP领域的最新研究收集。本手册也将有兴趣的公共和私营部门的从业者和经理，寻求更好地解释业务内部流程。
批评赞誉
这本经过编辑的手册是任何对组织政治感兴趣的人的必读之书。这本手册的美妙之处在于，它不仅对组织政治研究相关的理论和概念进行了有趣而全面的历史回顾，而且还为该领域的未来方向提供了亟需的路线图。”
- Micki Kacmar，德克萨斯州立大学，美国
- Micki Kacmar，德克萨斯州立大学，美国
贡献者
供稿人:S.L. Albrecht, G. Blickle, S.L. Bohle, D.A. Buchanan, M.R. Buckley, A. Capezio, A.M.肉体,a . Drory A.J. DuBrin, l . Eldor安塞艾伦三世,广义相对论摩天,r .油炸J.N.哈里斯S.E.山,J.D.雅各布斯,Kapoutsis, E.M.兰迪,石油醚Maher g . Meisler J.P. Meriac, m . Mizrahi t缪雍一方面,k . Oerder G.B.施密特,n .舒特等人h . Sibunruang A.L.E.托马斯,湄Vashdi, e . Vigoda-Gadot a . Wihler d·温莎
内容
内容：
介绍
埃兰·维戈达·加朵和阿莫斯·德鲁里
第一部分政治技巧、政治意愿、领导和表现
1.政治技能和政治意愿在工作绩效预测中的作用:一个有调节的非线性迫害
约翰·n·哈里斯，利亚姆·p·马赫，杰拉德·r·费里斯
2.在工作中玩政治游戏:政治意愿、政治谨慎和政治技巧的作用
Ilias Kapoutsis.
3.政治技能，领导和绩效：视觉识别和关节的作用
Andreas Wihler，Rachel Frieder，Gerhard Blickle，Katharina Oerder和NoraSchütte
4.政治是新的女性：领导者通过政治行为支持追随者的支持
B. Parker Ellen III，Gerald R. Ferris和M. Ronald Backley
第二部分组织政治和社会领域
5.政治报酬:考虑可变薪酬-组织政治关系
蒂莫西·P. Munyon，杰奎琳D.雅各布，安德鲁M.卡恩斯和塞尔吉奥·洛佩斯·博勒
6.社交媒体如何影响组织政治进程
戈登B. Schmidt.
7.组织内部的政治失误
安德鲁j . DuBrin
第三部分在暗与明之间:组织政治的色彩
8.学习文化和组织政治：对其有效组织审计影响的理论模型和初步测试
Moshe Mizrahi，Dana R. Vashdi和Eran Vigoda-Gadot
9.看着光明的一面：组织政治在员工参与和工作表现之间关系中的积极作用
Liat Eldor
10.伦理领域:组织政治、公平和正义
杜安温莎
11.马基雅维利型领导对员工使用上向影响策略的影响:性别与领导相似性的调节作用研究
Hataya Sibunruang和Alessandra Capezio
第四部分:成熟、情感与新方法
12.组织政治和成熟度模型:现有模型和维度的集成和扩展
Erin M. Landells和Simon L. Albrecht
13.情绪与情绪智力在组织政治中的作用
Amos Dratory和Galit Meisler
14.阴影中的大鼠：研究组织政治
David A. Buchanan.
15.政治行为，政治看法和工作成果：迁至实验研究
莎拉·e·希尔，阿曼达·l·e·托马斯和约翰·p·梅里亚克
指数
介绍
埃兰·维戈达·加朵和阿莫斯·德鲁里
第一部分政治技巧、政治意愿、领导和表现
1.政治技能和政治意愿在工作绩效预测中的作用:一个有调节的非线性迫害
约翰·n·哈里斯，利亚姆·p·马赫，杰拉德·r·费里斯
2.在工作中玩政治游戏:政治意愿、政治谨慎和政治技巧的作用
Ilias Kapoutsis.
3.政治技能，领导和绩效：视觉识别和关节的作用
Andreas Wihler，Rachel Frieder，Gerhard Blickle，Katharina Oerder和NoraSchütte
4.政治是新的女性：领导者通过政治行为支持追随者的支持
B. Parker Ellen III，Gerald R. Ferris和M. Ronald Backley
第二部分组织政治和社会领域
5.政治报酬:考虑可变薪酬-组织政治关系
蒂莫西·P. Munyon，杰奎琳D.雅各布，安德鲁M.卡恩斯和塞尔吉奥·洛佩斯·博勒
6.社交媒体如何影响组织政治进程
戈登B. Schmidt.
7.组织内部的政治失误
安德鲁j . DuBrin
第三部分在暗与明之间:组织政治的色彩
8.学习文化和组织政治：对其有效组织审计影响的理论模型和初步测试
Moshe Mizrahi，Dana R. Vashdi和Eran Vigoda-Gadot
9.看着光明的一面：组织政治在员工参与和工作表现之间关系中的积极作用
Liat Eldor
10.伦理领域:组织政治、公平和正义
杜安温莎
11.马基雅维利型领导对员工使用上向影响策略的影响:性别与领导相似性的调节作用研究
Hataya Sibunruang和Alessandra Capezio
第四部分:成熟、情感与新方法
12.组织政治和成熟度模型:现有模型和维度的集成和扩展
Erin M. Landells和Simon L. Albrecht
13.情绪与情绪智力在组织政治中的作用
Amos Dratory和Galit Meisler
14.阴影中的大鼠：研究组织政治
David A. Buchanan.
15.政治行为，政治看法和工作成果：迁至实验研究
莎拉·e·希尔，阿曼达·l·e·托马斯和约翰·p·梅里亚克
指数
