精装
员工声音研究手册
“员工声音”一词指的是员工试图通过这种方式和方法来表达自己的意见，并影响影响他们的工作和经理和所有者利益的组织问题。这个概念是截然不同的，但与参与、参与以及最近的参与等问题相关并经常重叠。本手册提供了当前关于员工声音研究的最新调查，将该研究置于背景中，并为该领域的未来研究设置了一个标记。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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“员工声音”一词指的是员工试图通过这种方式和方法来表达自己的意见，并影响影响他们的工作和经理和所有者利益的组织问题。这个概念是截然不同的，但与参与、参与以及最近的参与等问题相关并经常重叠。本手册提供了当前关于员工声音研究的最新调查，将该研究置于背景中，并为该领域的未来研究设置了一个标记。
投稿人都是各自领域的专家。这本书检查了员工声音的理论和历史，以及声音对各种演员意味着什么，包括雇主，中层经理，员工，工会和决策者。作者观察了这些行动者如何参与各种发声过程，如集体谈判、申诉程序、基于任务的发声、伙伴关系和共同利益。然后评估迄今为止在企业之间和企业之间评估声音所做的努力，然后贡献者继续开启关于声音研究的潜在新领域的辩论，重点是声音及其与组织包容和排斥的关系。
投稿人都是各自领域的专家。这本书检查了员工声音的理论和历史，以及声音对各种演员意味着什么，包括雇主，中层经理，员工，工会和决策者。作者观察了这些行动者如何参与各种发声过程，如集体谈判、申诉程序、基于任务的发声、伙伴关系和共同利益。然后评估迄今为止在企业之间和企业之间评估声音所做的努力，然后贡献者继续开启关于声音研究的潜在新领域的辩论，重点是声音及其与组织包容和排斥的关系。
的一致好评
“这本手册是了解员工声音的重要贡献，它结合了不同学科、不同形式和不同理念的不同方法。”它提供了来自广泛的国家和国际经验的新研究，涵盖了员工在工作场所表达观点的集体和个人方法。该手册的一个特点是，它不仅涵盖了关于这一主题的雇用关系的观点，而且还借鉴了人力资源管理和组织研究。这些编辑都是该学科领域的主要作者，并汇集了既有作者和新兴学者，他们对员工在组织和社会中的发言权的作用有新的看法。我相信，《手册》将成为未来的标准参考。”
-拉塞尔·兰斯伯里(Russell Lansbury)，澳大利亚悉尼大学商学院(University of Sydney Business School)
考虑到近来员工的意见在各个领域都变得越来越重要，这本书确实非常及时。它汇集了来自不同国家的50位著名学者的贡献，他们从不同的历史和当代角度提供了全面的员工声音。至关重要的是，它也为当前和未来的研究和实践提出了关键问题。在我看来，这本书应该是该领域的学者、政策制定者、实践者和学生的必读读物。”
——英国斯特拉斯克莱德大学和曼彻斯特大学的迈克尔·马金顿(Michael Marchington
总之，这不仅仅是一本关于员工心声的书。这是对该领域的一个非常重要的贡献。它推动了文学的发展，并为一个远未饱和的研究领域带来了新的光明。我推荐这本书作为学术上的重要参考，我还认为它可以作为人力资源管理课程的一个很好的补充文本。
- 安德鲁博士 - 工作，就业和社会
-拉塞尔·兰斯伯里(Russell Lansbury)，澳大利亚悉尼大学商学院(University of Sydney Business School)
考虑到近来员工的意见在各个领域都变得越来越重要，这本书确实非常及时。它汇集了来自不同国家的50位著名学者的贡献，他们从不同的历史和当代角度提供了全面的员工声音。至关重要的是，它也为当前和未来的研究和实践提出了关键问题。在我看来，这本书应该是该领域的学者、政策制定者、实践者和学生的必读读物。”
——英国斯特拉斯克莱德大学和曼彻斯特大学的迈克尔·马金顿(Michael Marchington
总之，这不仅仅是一本关于员工心声的书。这是对该领域的一个非常重要的贡献。它推动了文学的发展，并为一个远未饱和的研究领域带来了新的光明。我推荐这本书作为学术上的重要参考，我还认为它可以作为人力资源管理课程的一个很好的补充文本。
- 安德鲁博士 - 工作，就业和社会
贡献者
贡献者：B. Abbott，M.M.C.Allen，A.C. Avgar，N.Balnave，A. Barnes，C. Benassi，J. Benders，C.T.Brinsfield，A. Bryson，J.W.布，S. Chillas，N. Cullinane，T. Dobbins的，V. Doellgast，J. Donaghey，T. Dundon，J.弗利，R.B.弗里曼，P.J. Gollan，R.戈麦斯，M.G.Menéndez，J.A.Gruman，B. Harley，E. Helery，P. Holland，S. Johnstone，S. Kaine，B.E.Kaufman，T. Kretschmer，D. Lewin，A.A.Luchak，M.M.Lucio，C.Macmillan，A. Marks，W.Nienhüser，欧文斯，M.F.Özbilgin，G. Patmore，D.M. Pohler, S. Procter, A. Pyman, A.M. Saks, M. Sameer, J. Syed, L. Thornthwaite, K. Townsend, A. Wilkinson, S. Williams, P. Willman, Y. Xu
内容
内容:
第一部分:声音的观点和理论
1.员工的声音：绘制新地形
Adrian Wilkinson, Tony Dundon, Jimmy Donaghey和Richard B. Freeman
2.赫斯曼之前的员工声音:早期历史、概念和实践
布鲁斯·e·考夫曼
3.Hirschmann和声音
马修·m·艾伦
4.员工的声音和交易成本经济学项目
保罗·威尔曼，亚历克斯·布莱森，拉斐尔·戈麦斯和托比亚斯·克雷奇默
5. 21世纪的工业民主
贾尼斯弗利
6.高效工作系统和员工的声音
比尔哈雷
7.关于员工意见的劳动过程视角
阿比盖尔·马克斯和希欧娜·奇拉斯
8.员工的声音和组织行为中的沉默
乍得t Brinsfield
第二部分:演员
9.雇主和声音
彼得荷兰
10.线路经理在员工语音系统中的作用
基思·汤森
11.联盟的声音
萨拉·凯恩
12.员工声音研究中的缺失员工
Dionne M. Pohler和Andrew A. Luchakr
13.公民社会组织和员工的声音
埃德蒙·希里，布莱恩·阿伯特和史蒂夫·威廉姆斯
第三部分:形式
14.集体谈判权
Virginia Dollesgast和Chiara Benassi
15.工作委员会
沃纳Nienhuser
16.联合咨询委员会
阿曼达Pyman
17.个人声音:申诉和其他程序
大卫·列文
18.任务基础语音:团队合作，自主和绩效
史蒂芬·普罗克特和乔斯·本德斯
19.工作场所伙伴关系
斯图尔特·约翰斯通
20.在互惠组织中的声音
Ariel C. Avgar和Stacey Owens
21.不属于工会的员工表示
Tony Dobbins和Tony Dundon
第四部分:评价声音
22.规管员工意见
Paul J. Gollan, Glenn Patmore和Ying Xu
23.跨国界的声音:比较和解释变化背景下的参与动态
玛丽亚González Menéndez和米格尔Martínez卢西奥
24.员工沉默
Niall Cullinane和Jimmy Donaghey
25.中小企业背景下的员工声音
穆罕默德·萨米尔和穆斯塔法·f·Özbilgin
26.多样性管理和缺失的声音
喋喋不休Syed
27.电子声音:网络和媒体技术如何塑造员工的声音
尼古拉·巴尔纳夫，艾莉森·巴恩斯，克雷格·麦克米伦和路易斯·索恩斯维特
28.当说话时，心理上的在场:员工的声音参与
杰米·a·格鲁曼和艾伦·m·萨克斯
29.未来的员工之声
约翰·w·巴德
指数
第一部分:声音的观点和理论
1.员工的声音：绘制新地形
Adrian Wilkinson, Tony Dundon, Jimmy Donaghey和Richard B. Freeman
2.赫斯曼之前的员工声音:早期历史、概念和实践
布鲁斯·e·考夫曼
3.Hirschmann和声音
马修·m·艾伦
4.员工的声音和交易成本经济学项目
保罗·威尔曼，亚历克斯·布莱森，拉斐尔·戈麦斯和托比亚斯·克雷奇默
5. 21世纪的工业民主
贾尼斯弗利
6.高效工作系统和员工的声音
比尔哈雷
7.关于员工意见的劳动过程视角
阿比盖尔·马克斯和希欧娜·奇拉斯
8.员工的声音和组织行为中的沉默
乍得t Brinsfield
第二部分:演员
9.雇主和声音
彼得荷兰
10.线路经理在员工语音系统中的作用
基思·汤森
11.联盟的声音
萨拉·凯恩
12.员工声音研究中的缺失员工
Dionne M. Pohler和Andrew A. Luchakr
13.公民社会组织和员工的声音
埃德蒙·希里，布莱恩·阿伯特和史蒂夫·威廉姆斯
第三部分:形式
14.集体谈判权
Virginia Dollesgast和Chiara Benassi
15.工作委员会
沃纳Nienhuser
16.联合咨询委员会
阿曼达Pyman
17.个人声音:申诉和其他程序
大卫·列文
18.任务基础语音:团队合作，自主和绩效
史蒂芬·普罗克特和乔斯·本德斯
19.工作场所伙伴关系
斯图尔特·约翰斯通
20.在互惠组织中的声音
Ariel C. Avgar和Stacey Owens
21.不属于工会的员工表示
Tony Dobbins和Tony Dundon
第四部分:评价声音
22.规管员工意见
Paul J. Gollan, Glenn Patmore和Ying Xu
23.跨国界的声音:比较和解释变化背景下的参与动态
玛丽亚González Menéndez和米格尔Martínez卢西奥
24.员工沉默
Niall Cullinane和Jimmy Donaghey
25.中小企业背景下的员工声音
穆罕默德·萨米尔和穆斯塔法·f·Özbilgin
26.多样性管理和缺失的声音
喋喋不休Syed
27.电子声音:网络和媒体技术如何塑造员工的声音
尼古拉·巴尔纳夫，艾莉森·巴恩斯，克雷格·麦克米伦和路易斯·索恩斯维特
28.当说话时，心理上的在场:员工的声音参与
杰米·a·格鲁曼和艾伦·m·萨克斯
29.未来的员工之声
约翰·w·巴德
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