精装
新欧洲的工业关系
扩大，整合和改革
9781845426149 Edward Elgar发布
这本书提供了一个基于证据的评估，欧盟扩大对新旧欧盟成员国的工业关系和社会标准的影响。它结合了概述扩大/一体化进程的章节和欧盟和国家一级的比较社会经济数据，以及深入分析欧洲一体化对国家工业关系的影响的章节。这些深入的分析包括西欧的一些欧盟老成员国和中欧和东欧的一些新成员国。这本书结合了超国家的欧洲，西方和东方的观点，对欧洲一体化的影响。
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备受好评
贡献者
内容
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欧洲融合的状态是一个有争议的问题提出了许多重要问题：扩大对旧欧盟成员国的社会标准的影响是什么？公共部门就业关系是否遭受各国政府的企图使其国家经济更具竞争力？欧洲社会模式的前景是什么？政府，雇主和工会对欧洲一体化流程改变的工业关系有什么影响？这些是本书根据实证实证证据地址的问题。作者是来自西欧和东欧的专家研究人员，他们的作品在科学和政治观众的及时瞬间。
这本书提供了一个基于证据的评估，欧盟扩大对新旧欧盟成员国的工业关系和社会标准的影响。它结合了概述扩大/一体化进程的章节和欧盟和国家一级的比较社会经济数据，以及深入分析欧洲一体化对国家工业关系的影响的章节。这些深入的分析包括西欧的一些欧盟老成员国和中欧和东欧的一些新成员国。这本书结合了超国家的欧洲，西方和东方的观点，对欧洲一体化的影响。
巩固经验数据和批判理论上的分析的组合，新欧洲的工业关系对各领域的研究人员和学生来说都非常感兴趣，包括工业关系，公共部门就业关系，欧洲研究，社会经济研究和政治学．
这本书提供了一个基于证据的评估，欧盟扩大对新旧欧盟成员国的工业关系和社会标准的影响。它结合了概述扩大/一体化进程的章节和欧盟和国家一级的比较社会经济数据，以及深入分析欧洲一体化对国家工业关系的影响的章节。这些深入的分析包括西欧的一些欧盟老成员国和中欧和东欧的一些新成员国。这本书结合了超国家的欧洲，西方和东方的观点，对欧洲一体化的影响。
巩固经验数据和批判理论上的分析的组合，新欧洲的工业关系对各领域的研究人员和学生来说都非常感兴趣，包括工业关系，公共部门就业关系，欧洲研究，社会经济研究和政治学．
备受好评
“该系列值得读者可以访问，并祝贺出版商保持欧洲主题稳定的高质量出版物。”
——史蒂夫·杰弗里斯，《劳资关系杂志
——史蒂夫·杰弗里斯，《劳资关系杂志
贡献者
贡献者:P. Dennison, H. Dribbusch, D. Farnham, S. Gonzalez Begega, S. Horton, H. d。Köhler, P. Leisink, M. Martínez Lucio, O. Mériaux, L. Neumann, C. Pelgrims, T. Schulten, M. Stanojevic, T. Steen, B. Steijn, M. Stuart, N. Thijs, E. van der Maas, D. Vaughan-Whitehead, U. Veersma, U. Vehovar, K. Vos, G. White
内容
内容：
前言
1.新欧洲的工业关系
Peter Leisink, Bram Steijn和Ulke Veersma
第一部分:欧洲一体化对成员国劳资关系的影响
2.欧洲融合与欧盟社会模式
Kees Vos
3.欧盟新成员国的工作和就业条件:一个不同的现实?
丹尼尔Vaughan-Whitehead
4.欧洲劳动标准对加入国家的影响：匈牙利案
Lászlóneumann.
5.斯洛文尼亚在欧洲市场经济中的一体化:渐进主义及其“僵化”
Miroslav Stanojevic和Urban Vevovar
6.欧盟扩大对欧洲老外围国家的影响:从西班牙与欧洲工事委员会的经验观察
Holm-Detlev Köhler和Sergio Gonzalez Begega
7.考验时期:在英国通过“新”伙伴关系重塑雇佣关系
Mark Stuart和MiguelMartínezLucio
8.城里唯一的游戏?英国工会和欧盟
erin van der maas
第二部分：公共管理改革的影响
欧洲关于公共部门劳资关系的想法
9.一个时代的结束:德国公共部门集体谈判的结构变化
海纳·德里布施和托尔斯滕·舒尔滕
10.改革法国行政服务中的就业关系:公务员的地位是效率的障碍吗
人力资源管理?
奥利弗Meriaux
11.工作人员参与佛兰芒社区行政改革
克里斯托弗·佩尔格里姆斯，特鲁·斯蒂恩和尼克·泰斯
12.英国公共服务中的公共管理改革与员工声音
Geoff White，Paul Dennison，David Farnham和Sylvia Horton
13.结论分析
Peter Leisink, Bram Steijn和Ulke Veersma
指数
前言
1.新欧洲的工业关系
Peter Leisink, Bram Steijn和Ulke Veersma
第一部分:欧洲一体化对成员国劳资关系的影响
2.欧洲融合与欧盟社会模式
Kees Vos
3.欧盟新成员国的工作和就业条件:一个不同的现实?
丹尼尔Vaughan-Whitehead
4.欧洲劳动标准对加入国家的影响：匈牙利案
Lászlóneumann.
5.斯洛文尼亚在欧洲市场经济中的一体化:渐进主义及其“僵化”
Miroslav Stanojevic和Urban Vevovar
6.欧盟扩大对欧洲老外围国家的影响:从西班牙与欧洲工事委员会的经验观察
Holm-Detlev Köhler和Sergio Gonzalez Begega
7.考验时期:在英国通过“新”伙伴关系重塑雇佣关系
Mark Stuart和MiguelMartínezLucio
8.城里唯一的游戏?英国工会和欧盟
erin van der maas
第二部分：公共管理改革的影响
欧洲关于公共部门劳资关系的想法
9.一个时代的结束:德国公共部门集体谈判的结构变化
海纳·德里布施和托尔斯滕·舒尔滕
10.改革法国行政服务中的就业关系:公务员的地位是效率的障碍吗
人力资源管理?
奥利弗Meriaux
11.工作人员参与佛兰芒社区行政改革
克里斯托弗·佩尔格里姆斯，特鲁·斯蒂恩和尼克·泰斯
12.英国公共服务中的公共管理改革与员工声音
Geoff White，Paul Dennison，David Farnham和Sylvia Horton
13.结论分析
Peter Leisink, Bram Steijn和Ulke Veersma
指数
