员工敬业度高级介绍

这本论据充分的书将有助于研究人员和实践者在员工敬业度的复杂环境中导航。作者提供了一个看似简单的模型，综合了前因、过程和结果。他们整合了关键层次的分析，在理论和实践之间架起了一座引人注目的桥梁。这一领域已经走过了漫长的道路，作者用洞察力和激情描绘了它是什么以及它还能成为什么
- William Kahn，波士顿大学，美国

在管理科学中，很少有像员工敬业度这样的概念同时受到学术界和商界的关注。在这一主题的全面介绍中，Saks和Gruman解释了员工敬业度的内容、方式和原因，并提供了当前科学和实践的批判性分析。无论是新手还是专家，科学家还是实践者，读者们都能从它的多种形式和焦点中获得新的见解。”
–约翰P。加拿大西部大学迈耶分校

'Alan Saks和Jamie Gruman一直处于过去15年的参与研究和实践的最前沿。他们的工作总是在研究中非常良好接地，并且在应用中非常实用。这一卷在概况和潜水方面都是一个很好的工作，深入研究研究人员和从业者需要与他们想要了解和行动员工参与的话。“
- Simon Albrecht，迪肯大学，澳大利亚

萨克斯和Gruman提供很全面的介绍是如何概念化和员工敬业度研究,世界的,它符合其他相关员工的态度(如工作满意度,组织承诺)——重要的是,为什么它是重要的对于理解个人和组织的有效性。
——Benjamin Schneider，美国马里兰大学

内容:前言1。员工敬业度介绍。员工敬业度的含义。员工敬业度理论5 .员工敬业度的前因与后果让新来者参与进来。员工敬业度的全球问题。员工敬业度实践9。员工敬业度:问题与前景。战略员工敬业度参考索引