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欧盟劳动法研究手册
欧盟劳动法研究手册具有领导学者在该领域的贡献。第一部分解决了跨领域主题，例如欧盟法律和国家法律之间的关系，欧盟劳动法中的人权作用以及紧缩措施的影响。第二部分，贡献者专注于欧盟层面的个人和集体劳动法的主题，包括工作时间和工作保障。最后，第三部分提供了欧盟平等法律干预措施的全面概述。
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备受好评
贡献者
内容
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经济的全球化和欧洲的一体化融合导致欧盟劳工，就业和平等法的重点更为焦点。欧盟劳工法的研究手册在其发展中的一个重要历史性时刻，在这一领域的领先学者们共同提出了贡献。除了评估“艺术状态”，他们确定了未来的关键研究问题。
该研究手册分为四个不同的部分，对欧盟劳工，就业和平等法律进行了全面的课题。第一部分解决了跨领域主题，如欧盟法律与国家法律之间的关系，人权在欧盟劳动法中的作用以及紧缩措施的影响。随后的零件提供了对特定主题的深入治疗：第二部分侧重于欧盟层面的个人和集体劳动法的各种问题，包括工作时间和工作保障;第三部分提供了对集体劳动法的分析，包括其对工会和工业民主的影响;第四部分探讨了欧盟在平等法中的干预，考虑到一系列不同保护特征的影响。
当代和深远的欧盟劳动法的研究手册将被证明是寻求进一步了解欧盟劳动，就业和平等法以及正在进行的研究的进一步了解的学者和学者的无与伦比的参考工作。从业者和政策制定者也会发现它有用作为政策评估和理论观点的来源。
该研究手册分为四个不同的部分，对欧盟劳工，就业和平等法律进行了全面的课题。第一部分解决了跨领域主题，如欧盟法律与国家法律之间的关系，人权在欧盟劳动法中的作用以及紧缩措施的影响。随后的零件提供了对特定主题的深入治疗：第二部分侧重于欧盟层面的个人和集体劳动法的各种问题，包括工作时间和工作保障;第三部分提供了对集体劳动法的分析，包括其对工会和工业民主的影响;第四部分探讨了欧盟在平等法中的干预，考虑到一系列不同保护特征的影响。
当代和深远的欧盟劳动法的研究手册将被证明是寻求进一步了解欧盟劳动，就业和平等法以及正在进行的研究的进一步了解的学者和学者的无与伦比的参考工作。从业者和政策制定者也会发现它有用作为政策评估和理论观点的来源。
备受好评
“这本研究手册汇集了令人印象深刻的学者们的专业知识。卷不仅提供了当代欧洲劳动法中广泛的关键问题的覆盖率，而且是新的想法和原创洞察力。本书在动态的调查和辩论领域提供必要和令人兴奋的阅读。
- 英国布里斯托尔大学托尼亚诺伊州
“欧盟的劳动法”已逐步发展。它的形状和范围长期以来一直是法律，政治和经济学界面剧烈调查的主题。今天它的作用是，如果有的话，甚至更加敏锐地争议，作为对基本权利发生的承诺与紧缩和放松管制的政治计划。这种富裕的收藏在互联网上追踪劳动力市场监管的节奏和目的是一个非常精细的工作。“
- 英国牛津大学的Stephen Wattereill
“欧盟劳动法研究手册的编辑汇集在一起，并增强了他们的强烈介绍，这是一系列深思熟虑的贡献。The Research Handbook underscores the wide range of areas relevant to understanding the EU’s influence on contemporary labour law in Europe, by both evaluating the evolving social acquis and stressing the relevance of matters such as the migration acquis, the Euro-crisis and the EU and Council of Europe fundamental rights protection for European labour law.’
- 意大利欧洲大学学院克莱尔千普茨里克
“这是Edward Elgar's Research手册中欧洲法律系列的最新标题之一 - 及时出版物，特别是英国学者和从业者。
- 巴里斯特杂志
- 英国布里斯托尔大学托尼亚诺伊州
“欧盟的劳动法”已逐步发展。它的形状和范围长期以来一直是法律，政治和经济学界面剧烈调查的主题。今天它的作用是，如果有的话，甚至更加敏锐地争议，作为对基本权利发生的承诺与紧缩和放松管制的政治计划。这种富裕的收藏在互联网上追踪劳动力市场监管的节奏和目的是一个非常精细的工作。“
- 英国牛津大学的Stephen Wattereill
“欧盟劳动法研究手册的编辑汇集在一起，并增强了他们的强烈介绍，这是一系列深思熟虑的贡献。The Research Handbook underscores the wide range of areas relevant to understanding the EU’s influence on contemporary labour law in Europe, by both evaluating the evolving social acquis and stressing the relevance of matters such as the migration acquis, the Euro-crisis and the EU and Council of Europe fundamental rights protection for European labour law.’
- 意大利欧洲大学学院克莱尔千普茨里克
“这是Edward Elgar's Research手册中欧洲法律系列的最新标题之一 - 及时出版物，特别是英国学者和从业者。
- 巴里斯特杂志
贡献者
贡献者：D. Ashiagbor，N.Bamforth，C.Barnard，A.Bogg，N. Busby，C，Cannon，C. Castello，A.C.L.戴维斯, R. Dukes, P. Eeckhout, S. Fredman, M. Freedland, A. Koukiadaki, N. Kountouris, A. Lawson, V. Mantouvalou, W. Njoya, C. O’Cinneide, J. Prassl, I. Solanke, K. Strauss, P. Syrpis, L. Vickers, L. Waddington
内容
内容：
1.编辑介绍
Alan Bogg，Cathryn Costello和A.C.L.戴维斯
第1部分交叉切割主题
2.欧盟在劳动法中的作用：概述欧盟参与该领域的理由
菲尔·锡斯塔斯
3.欧盟法律和国家法律的互动：神话与现实
Jeremias Prassl.
4.欧洲劳动法经济危机的遗产
Aristiea Koukiadaki.
5.社会伙伴的作用
Ruth Dukes和Catriona大炮
6.法院法院在劳动法中的作用
A.C.L.戴维斯，艾伦博格和Cathryn Costello
7.基本权利的欧盟宪章
妮可的母亲
8.加入欧盟以审议：人权的贯先生权力
Piet eEckhout和弗吉尼亚州曼乌瓦鲁
9.欧洲社会宪章和欧盟劳动法
COLM O'CENEIDE
第二部分个人就业法
10.工作安全和柔性度
A.C.L.戴维斯
11.欧盟法律和“非典型”工作的监管
Nicola Kountouris.
12.欧洲工作时间的监管
艾伦博格
13.欧盟移民和庇护法：劳动法的观点
Cathryn Costello
第三部分集体劳动法
14.暴风雨后的平静：在维京和拉夫尔的决定之后反思欧盟（劳工）法律奖学金的时间
凯瑟琳巴纳德
15.欧盟信息和协商框架：对交易工会和工业民主的影响
万吉岛南约亚
第四部分：平等
16.过去和期货：欧盟平等法
桑德拉弗雷德曼
17.多元文化工作场所的宗教和平等：欧盟法律的人权与反歧视
钻石芦轴
18.欧盟劳动法中交叉歧视的方法
Iyiola Solanke.
19.欧盟残疾人不歧视法的未完成故事
安娜劳森和丽莎·瓦丁顿
20.对性取向和性别认同的理由歧视
Nicholas Bamforth.
21.年龄歧视和欧盟工程法
马克弗莱德兰和露西维克斯
22.欧盟养老金制度和劳动法
肯德拉施塔斯
指数
1.编辑介绍
Alan Bogg，Cathryn Costello和A.C.L.戴维斯
第1部分交叉切割主题
2.欧盟在劳动法中的作用：概述欧盟参与该领域的理由
菲尔·锡斯塔斯
3.欧盟法律和国家法律的互动：神话与现实
Jeremias Prassl.
4.欧洲劳动法经济危机的遗产
Aristiea Koukiadaki.
5.社会伙伴的作用
Ruth Dukes和Catriona大炮
6.法院法院在劳动法中的作用
A.C.L.戴维斯，艾伦博格和Cathryn Costello
7.基本权利的欧盟宪章
妮可的母亲
8.加入欧盟以审议：人权的贯先生权力
Piet eEckhout和弗吉尼亚州曼乌瓦鲁
9.欧洲社会宪章和欧盟劳动法
COLM O'CENEIDE
第二部分个人就业法
10.工作安全和柔性度
A.C.L.戴维斯
11.欧盟法律和“非典型”工作的监管
Nicola Kountouris.
12.欧洲工作时间的监管
艾伦博格
13.欧盟移民和庇护法：劳动法的观点
Cathryn Costello
第三部分集体劳动法
14.暴风雨后的平静：在维京和拉夫尔的决定之后反思欧盟（劳工）法律奖学金的时间
凯瑟琳巴纳德
15.欧盟信息和协商框架：对交易工会和工业民主的影响
万吉岛南约亚
第四部分：平等
16.过去和期货：欧盟平等法
桑德拉弗雷德曼
17.多元文化工作场所的宗教和平等：欧盟法律的人权与反歧视
钻石芦轴
18.欧盟劳动法中交叉歧视的方法
Iyiola Solanke.
19.欧盟残疾人不歧视法的未完成故事
安娜劳森和丽莎·瓦丁顿
20.对性取向和性别认同的理由歧视
Nicholas Bamforth.
21.年龄歧视和欧盟工程法
马克弗莱德兰和露西维克斯
22.欧盟养老金制度和劳动法
肯德拉施塔斯
指数
