劳动与就业法经济学研究手册

”。如果你正在以任何方式参与与工会和/或雇佣立法有关的事务，你会发现这本书是一本具有启发性的读物…当然，这本书提供了关于员工与雇主关系的有趣视角，这通常是一个令人担忧的、政治分歧的话题，这就是为什么你应该读这本书。大量的脚注、大量的参考文献和详细的索引为进一步的研究提供了许多途径。”
——菲利普·泰勒MBE和伊丽莎白·泰勒《律师杂志

埃斯特伦德和瓦赫特为学者和政策制定者举办了一场关于劳动和就业法问题的经济分析的盛宴。本卷以对个人雇佣关系和集体谈判的经济分析的基本讨论开始。接着讨论了一系列重要的劳动和就业法主题的理论和实证工作，包括:工会的组织和雇员的选择，工会对企业和经济绩效的影响，工会对合法权利的执行的影响，解雇的正当理由，不竞争的契约和就业歧视。任何想要研究经济学家对这些话题的看法的人都可以从这本书开始。
-美国印第安纳大学布卢明顿法学院Kenneth G. daum - schmidt

贡献者:R. arow - richman, S. Deakin, Z.J. Eigen, R.A. Epstein, C.L. Estlund, S. Estreicher, B.T. Hirsch, A. Hyde, S. Issacharoff, C. Jolls, B.E. Kaufman, M.M. Kleiner, b . Sachs, E. Scharff, S.J. Schwab, M.L. Wachter, D. Weil

内容:

第一部分:基础
1.导论:劳动与就业法经济学
辛西娅·l·埃斯特伦德和迈克尔·l·瓦赫特

2.新古典劳动经济学:对劳动和就业法的启示
Michael l .韦希特尔

3.劳动市场和劳动法的经济分析:制度/劳资关系的视角
布鲁斯·e·考夫曼

第二部分:工会与集体谈判
4.工会、活力与经济表现
巴里·t·赫希

5.工会组织与员工选择的架构
本杰明。萨克斯

6.EFCA理应消亡(以及NLRA为何也难逃其命运)
理查德·a·爱普斯坦

7.评估国家劳动关系法补救措施的有效性:与其他工作场所处罚政策的分析和比较
Morris M. Kleiner和David Weil

8.作为就业权利经纪人的工会
斯图尔特·j·施瓦布

第三部分:雇员权利与雇主授权
9.偏见和职场法则
克里斯汀Jolls

10.就业终止法改革中从正当事由到正当通知
瑞秋Arnow-Richman

11.就业保护立法的法律与经济学
西蒙•迪肯

12.限制员工流动的知识产权理由:基于经济证据的批判性评价
艾伦•海德

13.就业中的反歧视:简单、复杂和矛盾
Samuel Issacharoff和Erin Scharff

14.劳动争议裁决论坛
Samuel Estreicher和Zev J. Eigen

第四部分:结束语
15.《国家劳动关系法案》的惊人成功
Michael l .韦希特尔

16.为什么在规范和命令的时代，工人仍然需要集体的声音
辛西娅·l·Estlund

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