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未来工作及雇佣关系研究手册
雇佣关系这一广泛的领域是多样化和复杂的，并在不断发展和再造中。这本研究手册讨论了工作和雇佣关系的基本理论和方法，以及它们与世界各地发生的更广泛的政治和社会变化的联系。它提供了工作和雇佣关系理论和实践的全面覆盖。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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雇佣关系的广阔领域是持续的发展和再造。这本研究手册讨论了工作和雇佣关系的基本理论和方法，以及它们与世界各地发生的更广泛的政治和社会变化的联系。它提供了工作和雇佣关系理论和实践的全面覆盖。Rse和复杂的，是在不断的发展和再造。这本研究手册讨论了工作和雇佣关系的基本理论和方法，以及它们与世界各地发生的更广泛的政治和社会变化的联系。它提供了工作和雇佣关系理论和实践的全面覆盖。
这份最新的研究纲要汇集了来自不同学科背景的一系列国际作者。书中有来自劳动历史学家、理论家、更主流的劳资关系学者、社会学家、组织心理学家、地理学家、政策顾问、经济学家和律师的章节。每一章的核心是这样一个概念:自20世纪50年代的邓禄普时代(Dunlop Era)以来，工作和雇佣关系的世界已经发生了重大变化。然而，许多领域的研究仍然存在，更多的问题随着社会和技术的发展而发展。本手册反映了这一观点。随着研究和实践领域在21世纪的不断发展，我们从过去中学到了什么，我们对未来有什么期待?
研究劳资关系、人力资源管理、雇佣关系、工业社会学和工作社会学的学者和研究生会发现这个重要的资源是无价的。
这份最新的研究纲要汇集了来自不同学科背景的一系列国际作者。书中有来自劳动历史学家、理论家、更主流的劳资关系学者、社会学家、组织心理学家、地理学家、政策顾问、经济学家和律师的章节。每一章的核心是这样一个概念:自20世纪50年代的邓禄普时代(Dunlop Era)以来，工作和雇佣关系的世界已经发生了重大变化。然而，许多领域的研究仍然存在，更多的问题随着社会和技术的发展而发展。本手册反映了这一观点。随着研究和实践领域在21世纪的不断发展，我们从过去中学到了什么，我们对未来有什么期待?
研究劳资关系、人力资源管理、雇佣关系、工业社会学和工作社会学的学者和研究生会发现这个重要的资源是无价的。
的一致好评
“这是一本关于就业和工作关系的启发性书籍，对经济学专业的学生，特别是学习劳动关系的学生很有用。”
——露西·赫克曼，《2012年美国参考书年鉴
——露西·赫克曼，《2012年美国参考书年鉴
贡献者
贡献者:B. Abbott, P. Ackers, P. Auer, M. Barry, H. Bauder, S. Bolton, S. Brammer, J. Burgess, K. Chatani, I. Clark, J. Coyle-Shapiro, R.K. Dhensa, M. Dowling, A. Fearfull, E. French, G. Gall, L. Golden, J. Hassard, E. Heery, J. r . Henly, J. Heyes, B.E. Kaufman, S.J. Lambert, T. Lusis, S. Lyon, L. McCann, E.P. McDermott, J. Morris, F. Rosati, G. Strachan, K. Townsend, B. wians - tuers, A. Wilkinson, S. Williams, G. Wood
内容
内容:
1.工作和雇佣关系的变化
艾德里安·威尔金森和基思·汤森
第一部分:雇佣关系理论
2.雇佣关系的未来:理论的洞见
布鲁斯·e·考夫曼
3.在过去中寻找未来?牛津劳资关系多元主义的社会哲学
彼得涡流
第二部分:演员
4.国家与雇佣关系
杰森·海耶斯和伊恩·克拉克
5.联盟战略与环境:银行走向未来，走向过去?
格雷戈尔胆
6.协调资本:理解雇主利益和雇主协调在当代雇佣关系中的作用
迈克尔·巴里
7.工作和雇佣关系中的新兴行动者:民间社会组织的案例
Steve Williams, Brian Abbott和Edmund Heery
8.雇佣关系与管理工作:国际视野
约翰·哈萨德，里奥·麦凯恩和乔纳森·莫里斯
第三部分:对工党的反思
9.21世纪组织中的技能:一个概念的职业生涯
安妮·费尔富尔和马丁·道林
10.雇佣关系中的工作时间:工作时间、感知控制与工作-生活平衡
Lonnie Golden, Barbara Wiens-Tuers, Susan J. Lambert和Julia R. Henly
11.移民与劳动力市场:文献解读
汤姆·卢西斯和哈拉尔德·鲍德
12.童工
斯科特·里昂和法里奥·罗萨蒂
第四部分:语境变化
13.弹性安全:依然强劲还是危机的受害者?
Peter Auer和Kazutoshi Chatani
14.管理、财务和雇佣关系
杰弗里·伍德
15.《雇佣关系与企业社会责任》
史蒂夫·布拉姆
16.中国的劳资关系:困惑之球?
帕特里克·麦克德莫特
第五部分:迈向更公平的工作场所?
17.21世纪工作场所的公平
格伦达·斯特拉坎，约翰·伯吉斯和艾丽卡·弗兰奇
18.尊严的维度:定义工作的未来
莎朗·博尔顿
19.二十一世纪组织中的正义
杰奎琳·科伊尔·夏皮罗和拉什帕尔·k·丹萨
指数
1.工作和雇佣关系的变化
艾德里安·威尔金森和基思·汤森
第一部分:雇佣关系理论
2.雇佣关系的未来:理论的洞见
布鲁斯·e·考夫曼
3.在过去中寻找未来?牛津劳资关系多元主义的社会哲学
彼得涡流
第二部分:演员
4.国家与雇佣关系
杰森·海耶斯和伊恩·克拉克
5.联盟战略与环境:银行走向未来，走向过去?
格雷戈尔胆
6.协调资本:理解雇主利益和雇主协调在当代雇佣关系中的作用
迈克尔·巴里
7.工作和雇佣关系中的新兴行动者:民间社会组织的案例
Steve Williams, Brian Abbott和Edmund Heery
8.雇佣关系与管理工作:国际视野
约翰·哈萨德，里奥·麦凯恩和乔纳森·莫里斯
第三部分:对工党的反思
9.21世纪组织中的技能:一个概念的职业生涯
安妮·费尔富尔和马丁·道林
10.雇佣关系中的工作时间:工作时间、感知控制与工作-生活平衡
Lonnie Golden, Barbara Wiens-Tuers, Susan J. Lambert和Julia R. Henly
11.移民与劳动力市场:文献解读
汤姆·卢西斯和哈拉尔德·鲍德
12.童工
斯科特·里昂和法里奥·罗萨蒂
第四部分:语境变化
13.弹性安全:依然强劲还是危机的受害者?
Peter Auer和Kazutoshi Chatani
14.管理、财务和雇佣关系
杰弗里·伍德
15.《雇佣关系与企业社会责任》
史蒂夫·布拉姆
16.中国的劳资关系:困惑之球?
帕特里克·麦克德莫特
第五部分:迈向更公平的工作场所?
17.21世纪工作场所的公平
格伦达·斯特拉坎，约翰·伯吉斯和艾丽卡·弗兰奇
18.尊严的维度:定义工作的未来
莎朗·博尔顿
19.二十一世纪组织中的正义
杰奎琳·科伊尔·夏皮罗和拉什帕尔·k·丹萨
指数
