平装书
全球挑战
跨国人员管理
第四版
9781035300730 爱德华·埃尔加出版社
在这本经过广泛修订的第四版教科书中，作者Vladimir Pucik, Ingmar Björkman, Paul Evans和ginter Stahl从人员管理和组织的角度出发，探讨了成功管理当今跨国公司所涉及的复杂问题。考虑到数字化、包容性和可持续性等当代商业挑战，《全球挑战》探讨了如何通过人员管理来执行国际战略。
更多的信息
的一致好评
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在这本经过广泛修订的第四版教科书中，作者Vladimir Pucik, Ingmar Björkman, Paul Evans和ginter Stahl从人员管理和组织的角度出发，探讨了成功管理当今跨国公司所涉及的复杂问题。考虑到数字化、包容性和可持续性等当代商业挑战，《全球挑战》探讨了如何通过人员管理来执行国际战略。
主要特点:
•来自世界各地领先和新兴跨国公司的实际例子
•连接但独立的章节被用作课程和计划的教学材料
•由具有广泛教学，研究和全球咨询经验的学者团队提供的关键见解
•关注热点问题，如跨境控制和协调机制、虚拟工作和协作、多样性和包容性、知识和创新管理，以及人员管理在解决社会问题和全球可持续性挑战中的作用
平衡彻底更新的案例研究与最新的学术研究，这个尖端的第四版教科书将是一个宝贵的资源，为学生就读MBA, EMBA和硕士课程在世界各地。跨国公司的高管、经理和人力资源专业人员也将受益于对跨国公司面临的挑战和矛盾的研究。
主要特点:
•来自世界各地领先和新兴跨国公司的实际例子
•连接但独立的章节被用作课程和计划的教学材料
•由具有广泛教学，研究和全球咨询经验的学者团队提供的关键见解
•关注热点问题，如跨境控制和协调机制、虚拟工作和协作、多样性和包容性、知识和创新管理，以及人员管理在解决社会问题和全球可持续性挑战中的作用
平衡彻底更新的案例研究与最新的学术研究，这个尖端的第四版教科书将是一个宝贵的资源，为学生就读MBA, EMBA和硕士课程在世界各地。跨国公司的高管、经理和人力资源专业人员也将受益于对跨国公司面临的挑战和矛盾的研究。
的一致好评
在全球化似乎处于十字路口的时代，《全球挑战》及时全面地分析了领导者在驾驭、塑造和适应不断变化的政治、经济和社会环境时所承担的多方面的组织和人员管理责任。这本书包含了许多行业和国家的大量公司例子和案例，是学生、教育工作者、企业决策者和更广泛的全球专业人士的必读书籍，旨在了解全球组织的运作和人才挑战。
——Sebastian Reiche, IESE商学院，西班牙
“最成功的跨国公司是那些能充分发挥员工潜能的公司。但这样做的挑战从未像现在这样严峻。新版《全球挑战》为您提供了一份详细的指南，教你如何在全球范围内招聘、培养和激励多元化的员工队伍。这本书包含了旧世界和新世界公司的最新案例研究，为你提供了管理跨国人员的强大理论背景以及有用的实用建议。”
——Julian Birkinshaw，伦敦商学院，英国
“两位作者出色地展示了21世纪跨国和国内管理的复杂性和挑战。对于所有希望更好地理解这些动态和过程以提高组织绩效的人来说，这本书都是有益的读物。”
- Rosalie Tung，西蒙弗雷泽大学，加拿大
《全球挑战》一书的作者都是国际商业和国际人力资源管理领域的知名学者。这本书反映了他们与领先的国际企业密切和频繁的接触，并解决了这些企业面临的问题，包括生活中的例子和练习。这是学术分析与实际情况的完美结合。”
——克里斯·布鲁斯特，英国亨利商学院
——Sebastian Reiche, IESE商学院，西班牙
“最成功的跨国公司是那些能充分发挥员工潜能的公司。但这样做的挑战从未像现在这样严峻。新版《全球挑战》为您提供了一份详细的指南，教你如何在全球范围内招聘、培养和激励多元化的员工队伍。这本书包含了旧世界和新世界公司的最新案例研究，为你提供了管理跨国人员的强大理论背景以及有用的实用建议。”
——Julian Birkinshaw，伦敦商学院，英国
“两位作者出色地展示了21世纪跨国和国内管理的复杂性和挑战。对于所有希望更好地理解这些动态和过程以提高组织绩效的人来说，这本书都是有益的读物。”
- Rosalie Tung，西蒙弗雷泽大学，加拿大
《全球挑战》一书的作者都是国际商业和国际人力资源管理领域的知名学者。这本书反映了他们与领先的国际企业密切和频繁的接触，并解决了这些企业面临的问题，包括生活中的例子和练习。这是学术分析与实际情况的完美结合。”
——克里斯·布鲁斯特，英国亨利商学院
