精装
全球挑战
管理跨境人员
第四版
9781035300716 爱德华埃尔加出版
在这本经过广泛修订的第四版教科书中，作者Vladimir Pucik, Ingmar Björkman, Paul Evans和Günter Stahl从人员管理和组织的角度，对成功管理当今跨国公司所涉及的复杂问题进行了分析。考虑到数字化、包容性和可持续性等当代商业挑战，《全球挑战》探讨了如何通过人员管理执行国际战略。
更多的信息
的一致好评
更多的信息
在这本经过广泛修订的第四版教科书中，作者Vladimir Pucik, Ingmar Björkman, Paul Evans和Günter Stahl从人员管理和组织的角度，对成功管理当今跨国公司所涉及的复杂问题进行了分析。考虑到数字化、包容性和可持续性等当代商业挑战，《全球挑战》探讨了如何通过人员管理执行国际战略。
主要特点:
•来自全球领先和新兴跨国公司的实际例子
•在课程和项目中作为教材使用的连接而独立的章节
•由在全球范围内拥有丰富教学、研究和咨询经验的学者团队提供的批判性见解
•关注热点问题，如跨境控制和协调机制、虚拟工作和协作、多样性和包容性、知识和创新管理，以及人员管理在应对社会问题和全球可持续发展挑战中的作用
平衡彻底更新的案例研究与最新的学术研究，这前沿的第四版教科书将是一个宝贵的资源，为MBA, EMBA和硕士课程的学生注册在全球。跨国公司的高管、经理和人力资源专业人员也将受益于它对公司在跨境经营时所面临的挑战和矛盾的研究。
主要特点:
•来自全球领先和新兴跨国公司的实际例子
•在课程和项目中作为教材使用的连接而独立的章节
•由在全球范围内拥有丰富教学、研究和咨询经验的学者团队提供的批判性见解
•关注热点问题，如跨境控制和协调机制、虚拟工作和协作、多样性和包容性、知识和创新管理，以及人员管理在应对社会问题和全球可持续发展挑战中的作用
平衡彻底更新的案例研究与最新的学术研究，这前沿的第四版教科书将是一个宝贵的资源，为MBA, EMBA和硕士课程的学生注册在全球。跨国公司的高管、经理和人力资源专业人员也将受益于它对公司在跨境经营时所面临的挑战和矛盾的研究。
的一致好评
“在全球化似乎处于十字路口的时候，《全球挑战》及时全面地分析了领导者在引导、塑造和适应不断变化的政治、经济和社会格局时的多方面组织和人员管理责任。”本书包含了许多行业和国家的企业案例，是学生、教育工作者、企业决策者和全球专业人士的必读书籍，旨在了解全球组织的运作和人才挑战。”
- Sebastian Reiche, IESE商学院，西班牙
他说，最成功的跨国公司都是那些能让员工发挥最大潜能的公司。但要做到这一点所面临的挑战从未像现在这样严峻。新版《全球挑战》为您提供了来自世界各地的招聘、培养和激励多元化劳动力的详细指南。本书汇集了旧世界和新世界公司的最新案例研究，为您提供了关于跨国人员管理的强大理论背景和实用建议。”
——Julian Birkinshaw，伦敦商学院，英国
“作者们在展现21世纪国家间和国家内部管理的复杂性和挑战方面做了出色的工作。对于那些寻求更好地理解这些动态和过程以提高组织绩效的人来说，这是一本有用的读物。”
- Rosalie Tung，西蒙弗雷泽大学，加拿大
《全球挑战》的作者都是国际商界和国际人力资源管理领域的知名学者。这本书反映了他们与国际领先企业的密切和频繁接触，并解决了这些企业面临的问题，包括从生活中汲取的例子和练习。这是学术分析和实际情况的完美结合。”
——克里斯•布鲁斯特，英国亨利商学院
- Sebastian Reiche, IESE商学院，西班牙
他说，最成功的跨国公司都是那些能让员工发挥最大潜能的公司。但要做到这一点所面临的挑战从未像现在这样严峻。新版《全球挑战》为您提供了来自世界各地的招聘、培养和激励多元化劳动力的详细指南。本书汇集了旧世界和新世界公司的最新案例研究，为您提供了关于跨国人员管理的强大理论背景和实用建议。”
——Julian Birkinshaw，伦敦商学院，英国
“作者们在展现21世纪国家间和国家内部管理的复杂性和挑战方面做了出色的工作。对于那些寻求更好地理解这些动态和过程以提高组织绩效的人来说，这是一本有用的读物。”
- Rosalie Tung，西蒙弗雷泽大学，加拿大
《全球挑战》的作者都是国际商界和国际人力资源管理领域的知名学者。这本书反映了他们与国际领先企业的密切和频繁接触，并解决了这些企业面临的问题，包括从生活中汲取的例子和练习。这是学术分析和实际情况的完美结合。”
——克里斯•布鲁斯特，英国亨利商学院
