精装
福特的福特主义与现代管理
福特主义和Post-Fordism
9781858989488 爱德华埃尔加出版
在试图理解世界范围内工作场所发生的变化时，特别是自20世纪最后25年以来，福特主义和后福特主义这两个概念经常被引用。这些卷为社会科学家提供了宝贵的服务，汇集了以前发表的探索这一领域的重要贡献。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
在试图理解世界范围内工作场所发生的变化时，特别是自20世纪最后25年以来，福特主义和后福特主义这两个概念经常被引用。这些卷为社会科学家提供了宝贵的服务，汇集了以前发表的探索这一领域的重要贡献。
在挑选文章时，编辑们从亨利•福特(Henry Ford)的福特主义(Ford)，到其经常被吹捧的现代管理接班人——日本化和丰田主义、灵活的专业化、精益生产和麦当劳化。他们还对这些发展提出了有益的批评。
编辑们已经写了一份权威的介绍，提供了有关问题的翔实的讨论。
在挑选文章时，编辑们从亨利•福特(Henry Ford)的福特主义(Ford)，到其经常被吹捧的现代管理接班人——日本化和丰田主义、灵活的专业化、精益生产和麦当劳化。他们还对这些发展提出了有益的批评。
编辑们已经写了一份权威的介绍，提供了有关问题的翔实的讨论。
的一致好评
“《福特的福特主义与现代管理》是一本急需出版的出版物，因为它为研究工作的学者和组织提供了批判性地重新审视福特主义和后福特主义现象的权威参考资料。”在两卷中，本书汇集了48个以前出版的作品，这些作品对福特主义的辩论做出了重要贡献…作为案头参考，这本两卷本的合集是目前该领域最实用、最鼓舞人心的书籍之一。”
- Ahu Tatli，工作、就业和社会
“《福特的福特主义和现代管理》是一本精心整理的两卷本合集，正如你所期望的那样，出自这些杰出的编辑之手。它包含了许多最具影响力的文章，关于已经发生在工作世界的变化…它对那些对管理/商业研究、组织行为、劳工史、工作社会学以及社会学感兴趣的人具有广泛的吸引力。”
安德鲁·史密斯，社会学
“在过去的50年甚至30年里，工作的世界发生了巨大的变化，现在流行说从福特主义到后福特主义的转变。”但到底什么是新的，什么是不变的?休·贝农和西奥·尼科尔斯对这些问题进行了全面的阅读选择，并对这些问题进行了敏感的概述，他们为一个微妙的答案提供了基础，并表明美丽的工作新世界不是乌托邦。”
-理查德·海曼，伦敦经济学院，英国
- Ahu Tatli，工作、就业和社会
“《福特的福特主义和现代管理》是一本精心整理的两卷本合集，正如你所期望的那样，出自这些杰出的编辑之手。它包含了许多最具影响力的文章，关于已经发生在工作世界的变化…它对那些对管理/商业研究、组织行为、劳工史、工作社会学以及社会学感兴趣的人具有广泛的吸引力。”
安德鲁·史密斯，社会学
“在过去的50年甚至30年里，工作的世界发生了巨大的变化，现在流行说从福特主义到后福特主义的转变。”但到底什么是新的，什么是不变的?休·贝农和西奥·尼科尔斯对这些问题进行了全面的阅读选择，并对这些问题进行了敏感的概述，他们为一个微妙的答案提供了基础，并表明美丽的工作新世界不是乌托邦。”
-理查德·海曼，伦敦经济学院，英国
贡献者
48篇文章，从1976年到2003年
贡献者包括:C. Berggren, K. Dohse, P. Hirst, R. Hudson, A. Pollert, J. Rinehart, G. Ritzer, A. Sayer, K. Williams, J. Womack, S. Wood
贡献者包括:C. Berggren, K. Dohse, P. Hirst, R. Hudson, A. Pollert, J. Rinehart, G. Ritzer, A. Sayer, K. Williams, J. Womack, S. Wood
内容
内容
体积我
确认
休·贝侬和西奥·尼科尔斯
第一部分福特的福特主义
1.克里斯蒂安·帕洛瓦(1976)，《劳动过程:从福特主义到新福特主义》，[由约翰·梅彭和迈克·索恩舍翻译]
2.卡尔·h·a·达斯巴赫(1991)，“福特主义的起源:大规模生产和五美元工资的引入”
3.大卫·罗迪格(1988)，《美国主义和福特主义——美国风格:凯特·理查兹·奥黑尔的《亨利·福特成功了吗?》“‘
4.詹姆斯·m·威尔逊(1995)，“亨利·福特的准时制”
5.格伦·诺克利夫(1997)，《教皇主义和福特主义:审视大规模生产的根源》
6.卡雷尔·威廉姆斯、科林·哈斯拉姆和约翰·威廉姆斯(1992)，《福特与“福特主义”:大规模生产的开始?》”
7.约翰·贝拉米·福斯特(1989)，“对福特主义的迷恋”
8.R. Hudson(1989)，“劳动力市场的变化和旧工业地区的新工作形式:可能对某些人来说是灵活性的，但对积累来说不是灵活的”
9.罗宾·默里(1988)，《亨利(福特)之后的生活》
10.伊恩·麦金托什(1995)，“比恶魔岛还糟糕”:在特拉福德公园为福特工作”
第二部分日本化与丰田主义
11.Knuth Dohse, Ulrich Jürgens和Thomas Malsch(1985)，“从‘福特主义’到‘丰田主义’?”日本汽车工业劳动过程的社会组织
12.斯蒂芬·伍德(1993)，“福特主义的日本化”
13.罗兰施普林格(1999)，“新生产概念的终结?”德国汽车工业的合理化与劳工政策
14.阿德里安·威尔金森、格雷厄姆·戈弗雷和米克·马尔金顿(1997)，《花束、砖头和刺眼物:实践中的全面质量管理和员工参与》
15.Theo Nichols, Nadir Sugur和Erol Demir(2002)，“全球化管理和当地劳动力:土耳其白色家电行业的案例”
16.Rick Delbridge(1995)，“JIT的生存:日本移植的控制和抵抗”
17.Paul E. Rossler和Mario G. Beruvides(1994)，“管理理论Déjà Vu?科学全面的质量管理
18.David M. Boje和Robert D. Winsor(1993)，“泰勒主义的复活:全面质量管理的隐藏议程”
19.安德鲁·塞耶(1989)，《质疑的后福特主义》
20.瓦莱里娅·普利尼亚诺(2001)，“汽车零部件行业的准时制和社会关系”
21.彼得·特恩布尔、尼克·奥利弗和巴里·威尔金森(1989)，《英国汽车工业的最新发展:JIT/TQC和信息系统》
22.Terry L. Besser(1993)，《日本工人和美国工人的承诺:文献的再评估》
23.罗伯特·e·科尔、阿恩·l·卡莱伯格和詹姆斯·r·林肯(1993)，《评估美国和日本的承诺:对贝瑟的评论》
24.Egil Skorstad(1994)，“精益生产，工作条件和工人承诺”
25.Paul S. Adler, Barbara Goldoftas和David I. Levine(1997)，“人体工程学、员工参与和丰田生产系统:NUMMI 1993年模型介绍的案例研究”
26.西山克雄和杰弗里·v·约翰逊(1997)，“过劳死——过劳死:日本生产管理的职业健康后果”
名称索引
卷二世
确认
编辑对这两卷的介绍载于第一卷
第一部分是灵活的专业化，第三部分是意大利与更广泛的争论
1.费格斯·默里(1983)，《生产的去中心化——集体工人的衰落?》”
2.费格斯·默里(1987)，“第三个意大利的灵活专业化”
3.Ash Amin(1989)，“意大利的灵活专业化和小型企业:神话和现实”
4.克里斯·史密斯(1989)，“灵活的专业化:自动化和大规模生产”
5.约翰·托马尼(1990)，《工作场所灵活性的现实》
6.Harley Shaiken, Stephen Herzenberg和Sarah Kuhn(1986)，“更灵活生产下的工作过程”
7.Bruce Pietrykowski(1999)，《超越福特派/后福特派的二分法:跨越第二次工业鸿沟》
8.史蒂文·p·瓦拉斯和约翰·p·贝克(1996)，《重新审视工作的转变:美国制造业灵活性的局限性》
9.史蒂文·p·瓦拉斯(1999)，《反思后福特主义:工作场所灵活性的意义》
10.安娜·波勒特(1988)，《瓦解灵活性》
11.Thomas Bramble(1988)，“灵活性辩论:劳资关系和新的管理生产实践”
12.保罗·赫斯特和乔纳森·泽特林(1991)，“灵活专业化与后福特主义:理论、证据和政策含义”
13.卡雷尔·威廉姆斯、托尼·卡特勒、约翰·威廉姆斯和科林·哈斯拉姆(1987)，《大规模生产的终结?》”
第二部分精益生产
14.Christian Berggren(1993)，“精益生产——历史的终结?””
15.伊恩·汉普森(1999)，“精益生产和丰田生产系统——或者，被遗忘的生产概念的案例”
16.Michael A. Cusumano(1994)，《精益的极限》
17.迈克·帕克和简·斯劳特(1990)，《压力管理:美国汽车工业的团队概念》
18.詹姆斯·p·沃马克(1996)，《精益生产的心理学》
19.James Rinehart(1999)，“国际汽车计划的精益生产基准:一个批判”
20.本·丹克巴尔(1997)，“精益生产:社会技术系统设计的否定、确认还是延伸?””
21.安迪·丹福德(2003)，“工人、工会和高效工作场所”
第三部分也是
22.乔治·里策尔(1996)，“麦当劳化命题:扩张是不可避免的吗?””
名称索引
体积我
确认
休·贝侬和西奥·尼科尔斯
第一部分福特的福特主义
1.克里斯蒂安·帕洛瓦(1976)，《劳动过程:从福特主义到新福特主义》，[由约翰·梅彭和迈克·索恩舍翻译]
2.卡尔·h·a·达斯巴赫(1991)，“福特主义的起源:大规模生产和五美元工资的引入”
3.大卫·罗迪格(1988)，《美国主义和福特主义——美国风格:凯特·理查兹·奥黑尔的《亨利·福特成功了吗?》“‘
4.詹姆斯·m·威尔逊(1995)，“亨利·福特的准时制”
5.格伦·诺克利夫(1997)，《教皇主义和福特主义:审视大规模生产的根源》
6.卡雷尔·威廉姆斯、科林·哈斯拉姆和约翰·威廉姆斯(1992)，《福特与“福特主义”:大规模生产的开始?》”
7.约翰·贝拉米·福斯特(1989)，“对福特主义的迷恋”
8.R. Hudson(1989)，“劳动力市场的变化和旧工业地区的新工作形式:可能对某些人来说是灵活性的，但对积累来说不是灵活的”
9.罗宾·默里(1988)，《亨利(福特)之后的生活》
10.伊恩·麦金托什(1995)，“比恶魔岛还糟糕”:在特拉福德公园为福特工作”
第二部分日本化与丰田主义
11.Knuth Dohse, Ulrich Jürgens和Thomas Malsch(1985)，“从‘福特主义’到‘丰田主义’?”日本汽车工业劳动过程的社会组织
12.斯蒂芬·伍德(1993)，“福特主义的日本化”
13.罗兰施普林格(1999)，“新生产概念的终结?”德国汽车工业的合理化与劳工政策
14.阿德里安·威尔金森、格雷厄姆·戈弗雷和米克·马尔金顿(1997)，《花束、砖头和刺眼物:实践中的全面质量管理和员工参与》
15.Theo Nichols, Nadir Sugur和Erol Demir(2002)，“全球化管理和当地劳动力:土耳其白色家电行业的案例”
16.Rick Delbridge(1995)，“JIT的生存:日本移植的控制和抵抗”
17.Paul E. Rossler和Mario G. Beruvides(1994)，“管理理论Déjà Vu?科学全面的质量管理
18.David M. Boje和Robert D. Winsor(1993)，“泰勒主义的复活:全面质量管理的隐藏议程”
19.安德鲁·塞耶(1989)，《质疑的后福特主义》
20.瓦莱里娅·普利尼亚诺(2001)，“汽车零部件行业的准时制和社会关系”
21.彼得·特恩布尔、尼克·奥利弗和巴里·威尔金森(1989)，《英国汽车工业的最新发展:JIT/TQC和信息系统》
22.Terry L. Besser(1993)，《日本工人和美国工人的承诺:文献的再评估》
23.罗伯特·e·科尔、阿恩·l·卡莱伯格和詹姆斯·r·林肯(1993)，《评估美国和日本的承诺:对贝瑟的评论》
24.Egil Skorstad(1994)，“精益生产，工作条件和工人承诺”
25.Paul S. Adler, Barbara Goldoftas和David I. Levine(1997)，“人体工程学、员工参与和丰田生产系统:NUMMI 1993年模型介绍的案例研究”
26.西山克雄和杰弗里·v·约翰逊(1997)，“过劳死——过劳死:日本生产管理的职业健康后果”
名称索引
卷二世
确认
编辑对这两卷的介绍载于第一卷
第一部分是灵活的专业化，第三部分是意大利与更广泛的争论
1.费格斯·默里(1983)，《生产的去中心化——集体工人的衰落?》”
2.费格斯·默里(1987)，“第三个意大利的灵活专业化”
3.Ash Amin(1989)，“意大利的灵活专业化和小型企业:神话和现实”
4.克里斯·史密斯(1989)，“灵活的专业化:自动化和大规模生产”
5.约翰·托马尼(1990)，《工作场所灵活性的现实》
6.Harley Shaiken, Stephen Herzenberg和Sarah Kuhn(1986)，“更灵活生产下的工作过程”
7.Bruce Pietrykowski(1999)，《超越福特派/后福特派的二分法:跨越第二次工业鸿沟》
8.史蒂文·p·瓦拉斯和约翰·p·贝克(1996)，《重新审视工作的转变:美国制造业灵活性的局限性》
9.史蒂文·p·瓦拉斯(1999)，《反思后福特主义:工作场所灵活性的意义》
10.安娜·波勒特(1988)，《瓦解灵活性》
11.Thomas Bramble(1988)，“灵活性辩论:劳资关系和新的管理生产实践”
12.保罗·赫斯特和乔纳森·泽特林(1991)，“灵活专业化与后福特主义:理论、证据和政策含义”
13.卡雷尔·威廉姆斯、托尼·卡特勒、约翰·威廉姆斯和科林·哈斯拉姆(1987)，《大规模生产的终结?》”
第二部分精益生产
14.Christian Berggren(1993)，“精益生产——历史的终结?””
15.伊恩·汉普森(1999)，“精益生产和丰田生产系统——或者，被遗忘的生产概念的案例”
16.Michael A. Cusumano(1994)，《精益的极限》
17.迈克·帕克和简·斯劳特(1990)，《压力管理:美国汽车工业的团队概念》
18.詹姆斯·p·沃马克(1996)，《精益生产的心理学》
19.James Rinehart(1999)，“国际汽车计划的精益生产基准:一个批判”
20.本·丹克巴尔(1997)，“精益生产:社会技术系统设计的否定、确认还是延伸?””
21.安迪·丹福德(2003)，“工人、工会和高效工作场所”
第三部分也是
22.乔治·里策尔(1996)，“麦当劳化命题:扩张是不可避免的吗?””
名称索引
