新型知识工作者

“在对高科技工作的民族志调查中，知识工作者是一个受欢迎的新成员。作者经过深思熟虑的比较方法，将经常被研究的美国知识工人与他们不太熟悉的波兰工人进行了对比，为后工业时代的工作场所提供了一种令人耳目一新的视角，并再次展示了高科技工作对工作性质、工人和工作场所造成的深刻变化，其影响远远超出了硅谷。
- Gideon Kunda，以色列特拉维夫大学

“针对知识密集型和创造性工作的研究是大量的，而且正在迅速增长，但Dariusz Jemielniak在他对波兰和美国计算机编程社区的精心设计的研究中，成功地带来了一些新的问题和视角，使诸如时间、信任和动机等概念成为当代知识工作的组成元素。”《新知识工人》能够将民族志研究、组织理论和社会科学更广泛地结合在一起，对理解所谓的‘知识社会’中的当代工作生活做出了重大贡献。”
- Alexander Styhre，哥德堡大学，瑞典

Jemielniak的书将详细的民族志对比观察与组织分析结合起来，强调了我们对知识密集型组织的运作知之甚少。杰米尔尼亚克认为，关于“更绿色”、更平等、后泰勒主义未来的古老陈词滥调，依赖的是对现实环境中真实人物的实时观察。他对21世纪知识社会的描绘表明，21世纪的知识社会更像20世纪的福特社会，而不是许多未来学家选择想象的乌托邦。他的书告诉我们，如果我们想要‘知道’而不是‘相信’未来会发生什么，是时候重新开始观察了。”
-戴维·j·格林伍德，美国康奈尔大学

内容:1。研究项目概述工作3。知识密集型组织知识工作者研究方法与研究组织现代官僚机构高科技的鼎盛时期对知识的信任知识工作总结参考指数中的快乐、动机与认同