精装
公司董事会中的女性
国际研究与实践
9781847204806 Edward Elgar发布
这本重要的新书探讨了国际上对公司董事会女性成员日益增长的兴趣。
更多的信息
备受好评
贡献者
内容
更多的信息
这本重要的新书探讨了国际上对公司董事会女性成员日益增长的兴趣。
作者探讨了澳大利亚、加拿大、法国、冰岛、约旦、新西兰、挪威、西班牙、突尼斯、英国和美国等不同国家的女性在公司董事会中的地位和未来趋势。
他们接着报告了关于公司董事会中女性董事的经历和不同贡献的最新研究。所讨论的问题包括:
•女导演如何支持困难的问题和辩论
•女性如何影响董事会行为
•女性董事对人力和社会资本的贡献
•性别体验和玻璃悬崖
•玻璃天花板还是瓶颈?
•网络以利用国家影响的当地权力
•最佳实践公司的女性董事
•临界质量是否有所作为？
•未来的研究方向。
《公司董事会中的女性》汇集了重要的国际研究基础，针对渴望成为董事会成员的个人、目前在公司董事会任职的女性和男性、有意吸引女性进入董事会的公司、政府机构在考虑增加公司董事会中女性比例的各种选择时，希望确定她们面临的挑战和机遇。对于那些对女性董事、女性在组织高层的职业生涯和劳动力多样性感兴趣的学者来说，这本书也很重要。
作者探讨了澳大利亚、加拿大、法国、冰岛、约旦、新西兰、挪威、西班牙、突尼斯、英国和美国等不同国家的女性在公司董事会中的地位和未来趋势。
他们接着报告了关于公司董事会中女性董事的经历和不同贡献的最新研究。所讨论的问题包括:
•女导演如何支持困难的问题和辩论
•女性如何影响董事会行为
•女性董事对人力和社会资本的贡献
•性别体验和玻璃悬崖
•玻璃天花板还是瓶颈?
•网络以利用国家影响的当地权力
•最佳实践公司的女性董事
•临界质量是否有所作为？
•未来的研究方向。
《公司董事会中的女性》汇集了重要的国际研究基础，针对渴望成为董事会成员的个人、目前在公司董事会任职的女性和男性、有意吸引女性进入董事会的公司、政府机构在考虑增加公司董事会中女性比例的各种选择时，希望确定她们面临的挑战和机遇。对于那些对女性董事、女性在组织高层的职业生涯和劳动力多样性感兴趣的学者来说，这本书也很重要。
备受好评
”。对公司董事会中的女性进行了彻底而有见地的调查……我推荐这本书作为从业者、学者、教育工作者和其他对人力资源管理感兴趣的人的读物……《公司董事会中的女性成员》提供了丰富的信息，对现有文献来说是一个很好的补充，对买家来说应该是负担得起的价值。”
- Mark Mone，人员审查
‘After the first two chapters I was so absorbed I was almost reluctant to go to coffee and, as other coffee addicts will know, it is a rare book, especially a rare academic book – that can make one careless in observing the customary coffee break. . . I found that the way this book is written helped me to reflect on much of the gender research that I am involved in currently because the questions raised are so searching and far-reaching. Once again, the chapter authors combine brevity with thoroughness and depth in their examination of the themes, which made this a very rewarding book because it takes you so far in your thinking in just 240 pages. . . I feel energised by the debates that the book has opened up for me. I have done research in this particular area, but I now feel that I have explored different perspectives and new depths and I am grateful to the editors for that.’
——Marianne Tremaine，《管理中的性别:国际期刊
“这本及时收集了来自世界各地顶尖学者的案例研究和研究，对所有致力于实现公司董事会性别多元化的人来说，将具有巨大的价值。”
- Jacey Graham, Brook Graham LLP
这本书极好地概述了当代国际上有关公司董事会中女性成员的研究和实践。从这本书中学到的一个重要教训是:不要只在董事会中拥有一两个能干、忠诚的女性，理想的三名女性不仅是“正确的事情”，也是“明智的事情”。为什么?研究表明，女性在董事会中所占比例与财务表现之间存在很强的正相关关系。”
- 瑞士圣加仑大学马丁Hilb
“在许多国家，女性仍然面临着一些常见的障碍，使她们在董事会中的比例偏低，且相对不变。我把这本非常优秀的书推荐给学术界和企业管理团体，以及有兴趣在公司董事会任职的个人。作者们对文学的这一重要贡献应该得到祝贺。”
- 英国曼彻斯特大学玛丽莲戴维森
- Mark Mone，人员审查
‘After the first two chapters I was so absorbed I was almost reluctant to go to coffee and, as other coffee addicts will know, it is a rare book, especially a rare academic book – that can make one careless in observing the customary coffee break. . . I found that the way this book is written helped me to reflect on much of the gender research that I am involved in currently because the questions raised are so searching and far-reaching. Once again, the chapter authors combine brevity with thoroughness and depth in their examination of the themes, which made this a very rewarding book because it takes you so far in your thinking in just 240 pages. . . I feel energised by the debates that the book has opened up for me. I have done research in this particular area, but I now feel that I have explored different perspectives and new depths and I am grateful to the editors for that.’
——Marianne Tremaine，《管理中的性别:国际期刊
“这本及时收集了来自世界各地顶尖学者的案例研究和研究，对所有致力于实现公司董事会性别多元化的人来说，将具有巨大的价值。”
- Jacey Graham, Brook Graham LLP
这本书极好地概述了当代国际上有关公司董事会中女性成员的研究和实践。从这本书中学到的一个重要教训是:不要只在董事会中拥有一两个能干、忠诚的女性，理想的三名女性不仅是“正确的事情”，也是“明智的事情”。为什么?研究表明，女性在董事会中所占比例与财务表现之间存在很强的正相关关系。”
- 瑞士圣加仑大学马丁Hilb
“在许多国家，女性仍然面临着一些常见的障碍，使她们在董事会中的比例偏低，且相对不变。我把这本非常优秀的书推荐给学术界和企业管理团体，以及有兴趣在公司董事会任职的个人。作者们对文学的这一重要贡献应该得到祝贺。”
- 英国曼彻斯特大学玛丽莲戴维森
贡献者
供稿人:S.M. Adams, C. Atkins, D. Bilimoria, J. Bridge, R.J. Burke, C.M. Dalton, D.R. Dalton, C. de Anca, S. Erkut, P.M.Flynn, H. foster - cummings, C. Harvey, S.A. Haslam, R. Hawarden, M.D. Hersby, M. Hoel, M. Huse, T. Jónsdóttir, L. Joy, A.M.康拉德，V. w . Kramer, C. Kulich, R. Leblanc, M. Maclean, N. McInerney-Lacombe, A. Ross-Smith, M.K. Ryan, P.F. Salipante, R. Sealy, V. Singh, R. e . Stablein, S. Terjesen, S. Vinnicombe, T.G. Wolfman
内容
内容:
《公司董事会中的女性:国际问题与机遇》
Ronald J. Burke和Susan Vinnicombe
第一部分:国际视野
1.美国妇女委员会董事：一个十一年的回顾
洛伊斯快乐
2.公司董事会中的女性:加拿大人的观点
罗纳德·j·伯克和理查德·勒布朗
3.《通往董事会的管道终于打开:英国富时100指数成分股公司中女性的进步》(The Pipeline to The Board Finally opened: Women’s Progress on FTSE 100 Boards in UK)
露丝·西利，苏珊·文尼库姆和瓦尔·辛格
4.企业董事会中的女性:法国视角
麦里·麦克林和查尔斯·哈维
5.新西兰女导演:立志多成功少
roanne Hawarden和Ralph E. Stablein
6.“最缓慢”:澳大利亚女性在公司董事会的进步
安妮·罗斯·史密斯和简·布里奇
7.配额故事:挪威五年的变化
玛莉特•Hoel
8.公司董事会中的女性:冰岛视角
Thoranna Jonsdottir
9.西班牙上市公司董事会董事会妇女
西莉亚德Anca
10.约旦和突尼斯女性董事职位的对比
薇尔辛格
第二部分:研究主题
11.争取棘手问题的讨论：女性公司董事如何促成董事会审议
Nancy McInerney-Lacombe, Diana Bilimoria和Paul F. Salipante
12.女性董事与董事会行为的“黑匣子”
Morten休斯
13.在富时100指数成分股公司董事会中，女性是否仍缺乏“合适”的人力资本?
Siri Terjesen，Val Singh和Susan Vinnicomme
14.检视玻璃天花板之外的性别体验:玻璃悬崖的不稳定性和奖励的缺失
米歇尔·k·瑞安、克拉拉·库利奇、s·亚历山大·哈斯拉姆、梅特·d·赫斯比和凯瑟琳·阿特金斯
15.职场女性的进步:与其说是玻璃天花板，不如说是瓶颈?
Dan R. Dalton和Catherine M. Dalton
16.ION:利用地方力量促进国家影响力的组织网络
Susan M. Adams, Patricia M. Flynn和Toni G. Wolfman
17.企业董事会中的女性:最佳实践公司
希瑟Foust-Cummings
18.临界质量：公司董事会上的女性人数是否有所作为？
Sumru Erkut, Vicki W. Kramer和Alison M. Konrad
公司董事会中妇女问题的未来研究方向
戴安娜Bilimoria
指数
《公司董事会中的女性:国际问题与机遇》
Ronald J. Burke和Susan Vinnicombe
第一部分:国际视野
1.美国妇女委员会董事：一个十一年的回顾
洛伊斯快乐
2.公司董事会中的女性:加拿大人的观点
罗纳德·j·伯克和理查德·勒布朗
3.《通往董事会的管道终于打开:英国富时100指数成分股公司中女性的进步》(The Pipeline to The Board Finally opened: Women’s Progress on FTSE 100 Boards in UK)
露丝·西利，苏珊·文尼库姆和瓦尔·辛格
4.企业董事会中的女性:法国视角
麦里·麦克林和查尔斯·哈维
5.新西兰女导演:立志多成功少
roanne Hawarden和Ralph E. Stablein
6.“最缓慢”:澳大利亚女性在公司董事会的进步
安妮·罗斯·史密斯和简·布里奇
7.配额故事:挪威五年的变化
玛莉特•Hoel
8.公司董事会中的女性:冰岛视角
Thoranna Jonsdottir
9.西班牙上市公司董事会董事会妇女
西莉亚德Anca
10.约旦和突尼斯女性董事职位的对比
薇尔辛格
第二部分:研究主题
11.争取棘手问题的讨论：女性公司董事如何促成董事会审议
Nancy McInerney-Lacombe, Diana Bilimoria和Paul F. Salipante
12.女性董事与董事会行为的“黑匣子”
Morten休斯
13.在富时100指数成分股公司董事会中，女性是否仍缺乏“合适”的人力资本?
Siri Terjesen，Val Singh和Susan Vinnicomme
14.检视玻璃天花板之外的性别体验:玻璃悬崖的不稳定性和奖励的缺失
米歇尔·k·瑞安、克拉拉·库利奇、s·亚历山大·哈斯拉姆、梅特·d·赫斯比和凯瑟琳·阿特金斯
15.职场女性的进步:与其说是玻璃天花板，不如说是瓶颈?
Dan R. Dalton和Catherine M. Dalton
16.ION:利用地方力量促进国家影响力的组织网络
Susan M. Adams, Patricia M. Flynn和Toni G. Wolfman
17.企业董事会中的女性:最佳实践公司
希瑟Foust-Cummings
18.临界质量：公司董事会上的女性人数是否有所作为？
Sumru Erkut, Vicki W. Kramer和Alison M. Konrad
公司董事会中妇女问题的未来研究方向
戴安娜Bilimoria
指数
