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工作社会学

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  1. 添加到期望列表 解释两性工资差距

    解释两性工资差距

    阿里夏赛尔斯卡
    即时书籍为研究两性薪酬差距提供令人着迷的当代分析,同时提供重要的微小观察说明研究者使用之变法
    反向回溯( 2023年10月)

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  2. 添加到期望列表 组织性连续性和变换研究日程

    组织性连续性和变换研究日程

    编辑者Torhernes,Miriam Feuls
    现代组织往往面临自相矛盾的需要,既需要实施持久改变,同时保持连续性感启发式研究日程处理 旁听器间未受研究关联
    反向回溯( 2023年10月)

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  3. 添加到期望列表 保健领导能力研究手册

    保健领导能力研究手册

    内奥米分会编辑
    这份及时手册综合和跨科概述卫生领导领域当前研究以多元视角和探索不足问题为中心,它呼吁可持续未来接受s
    硬回路( 2023年9月)

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  4. 添加到期望列表 虚拟工作手册

    虚拟工作手册

    LucyL编辑吉森市Thomas O'NeillT.梅纳尔德
    参照COVID-19大流行情况,这一及时手册以研究和实践为基础,讨论和评估虚拟工作及其演化目前已知情况,因为实际工作者数目越来越多。
    反向回击( 2023年5月)

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  5. 添加到期望列表 特勤组织人事管理

    特勤组织人事管理

    Barbara Czarniawska、Sabina Siebert、John Mackay
    秘密特工职业启发了多族大众文化,但到目前为止相对较少研究间谍职业透镜人事管理 作者提供独有
    反向回击( 2023年5月)

    链表价格110.00

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  6. 添加到期望列表 性别与公共部门就业手册

    性别与公共部门就业手册

    海瑟康利编辑
    这份剖析手册对公共部门就业的性别性质进行了及时和批判性分析。集合关键理论、概念和经验研究 来自世界各地的Hazel Conley和Paula Koskinen
    反向回击( 2023年5月)

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  7. 添加到期望列表 青年就业无保障和养老金不足

    青年就业无保障和养老金不足

    编辑者dirkHofäcker
    这份及时和感知性书籍探讨世界各地未来养恤金领取者老年收入充足性问题突出显示今日青年如何同时面对提高就业率的挑战
    硬回路(2023年)

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  8. 添加到期望列表 技能不平等研究日程

    技能不平等研究日程

    编辑者Michael Tahlin
    开放访问标题使用CC BY-NC-ND4.0许可免费阅读、下载分享elgaronline.com技能不平等长期以来一直是分析社会结构生态的中心主题
    反向回溯( 2023年3月)

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  9. 添加到期望列表 现代劳工指南平台经济

    现代劳工指南平台经济

    由Jan Drahokoupil编辑
    本现代指南深入分析平台经济中与劳工有关的关键问题和重要趋势,考虑遍及世界所有区域的现有比较证据并提供e-de
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  10. 添加到期望列表 南欧应急工人语音

    南欧应急工人语音

    由Sofía Pérez de Guzmn编辑
    南欧应急工人之声调查平台经济持续扩展、非标准就业形式上升和工作特征多样化所构成的多重挑战
    硬回路(2023年)

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  11. 添加到期望列表 Gig经济社会对话

    Gig经济社会对话

    Jean-Michel Bonvin编辑Nicola Cianferoni编辑Maria Mexi
    随着数字经济继续扩展,GI工作变得日益重要深入探讨社会对话可增强体面工作实践并创建普惠性工作场所之方式
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    eBook:

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  12. 添加到期望列表 Gig经济社会研究日程

    Gig经济社会研究日程

    Valerio De Stefano编辑,Ilda Durri,CharlamposStylogiannis, MathiasWouters
    从劳动和就业角度对GIE提供综合跨学科概述,本研究议程超越平台工人就业状况问题调查g
    硬回路(2022年)

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