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埃尔加组织设计导论
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以一种新颖的方式呈现新组织设计的出现，这本富有洞察力的书融合了理论和实践，以检查主要趋势和方向，支撑组织设计的关键思想以及如何应用这些思想。
以一种新颖的方式呈现新组织设计的出现，这本富有洞察力的书融合了理论和实践，以检查主要趋势和方向，支撑组织设计的关键思想以及如何应用这些思想。
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的一致好评
内容
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以一种新颖的方式呈现新组织设计的出现，这本富有洞察力的书融合了理论和实践，以检查主要趋势和方向，支撑组织设计的关键思想以及如何应用这些思想。
作者探讨了在一个以无情的变化和动荡为特征的世界里，过去的传统官僚机构是如何越来越被认为过于缓慢和集中的。相反，平台、生态系统、集体治理、敏捷性和即兴创作等新兴理念正在获得青睐。本书关注设计的主要趋势和形式，提供了一种容纳悖论的组织方法，并提供了管理组织设计的新观点。
丰富的轶事和例子，埃尔加介绍设计组织将是一个有用的指导，商业和管理学者和高级学生的重点组织研究和创新。这将有利于企业管理者思考如何设计他们的组织，使其适合当代的目的。
作者探讨了在一个以无情的变化和动荡为特征的世界里，过去的传统官僚机构是如何越来越被认为过于缓慢和集中的。相反，平台、生态系统、集体治理、敏捷性和即兴创作等新兴理念正在获得青睐。本书关注设计的主要趋势和形式，提供了一种容纳悖论的组织方法，并提供了管理组织设计的新观点。
丰富的轶事和例子，埃尔加介绍设计组织将是一个有用的指导，商业和管理学者和高级学生的重点组织研究和创新。这将有利于企业管理者思考如何设计他们的组织，使其适合当代的目的。
的一致好评
对于那些对快速发展的世界中的管理艺术感兴趣的人来说，这是一本必读的书。在一个复杂的环境中，组织在其目标和责任之间面临着越来越矛盾的紧张关系。依靠他们对悖论理论的宝贵知识，作者从理论和真实的组织案例中为读者提供了关键的见解，帮助他们理解为什么不同的组织设计会出现，以及何时应用它们是富有成效的。
- Francesco Sguera, Católica-Lisbon葡萄牙工商经济学院
我推荐《埃尔加组织设计导论》给那些喜欢深入了解组织动态的在职经理或MBA学生。我也将把这本书作为组织设计的第一本入门书与博士生们分享。作者们在有趣且发人深省的阅读中跨越了历史和观点。”
- Terri Griffith，西蒙弗雷泽大学，加拿大
“这本书有一个独特而有力的信息:存在……”适合当代目的……需要理解和实践组织设计作为一个矛盾的努力，因此在稳定和变化之间循环，暂时达到平衡，放弃现状，拥抱不确定性，接受不适应，学会在矛盾中流动。对组织学者和实践者来说都是一本非常有趣的读物。”
——Andrea Prencipe，路易斯大学，意大利
- Francesco Sguera, Católica-Lisbon葡萄牙工商经济学院
我推荐《埃尔加组织设计导论》给那些喜欢深入了解组织动态的在职经理或MBA学生。我也将把这本书作为组织设计的第一本入门书与博士生们分享。作者们在有趣且发人深省的阅读中跨越了历史和观点。”
- Terri Griffith，西蒙弗雷泽大学，加拿大
“这本书有一个独特而有力的信息:存在……”适合当代目的……需要理解和实践组织设计作为一个矛盾的努力，因此在稳定和变化之间循环，暂时达到平衡，放弃现状，拥抱不确定性，接受不适应，学会在矛盾中流动。对组织学者和实践者来说都是一本非常有趣的读物。”
——Andrea Prencipe，路易斯大学，意大利
内容
内容:1。Elgar组织设计导论组织设计的基本原理组织设计与变革传统组织:等级制度遇上官僚主义。等级制度较低的组织:传统支柱的倒塌(第一部分:等级制度)敏捷组织:传统支柱的倒下(第二部分:任务设计和分配)最后反思:模式、原则和实践参考索引
