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员工亲环境行为研究手册
这本研究手册汇集了员工亲环境行为的领先学者，以突出这一不断发展的领域的主要特点和挑战。这些国际贡献者借鉴了不同方法论领域的研究，考察了员工行为，并讨论了如何培养和鼓励亲环境行为，考察了对组织的影响。
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贡献者
内容
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随着企业社会责任，特别是环境责任的日益重要，认识到个人对企业环境绩效的影响是势在必行的。考虑到人们每天大部分时间都在工作场所，了解他们的行为以及他们对公司环境绩效和环境的潜在影响是至关重要的。这本手册汇集了来自不同研究领域的顶尖学者，探讨了员工环保行为的特点和面临的挑战。
员工亲环境行为研究手册带来的贡献，巩固了该领域现有的研究，并增加了来自组织心理学、人力资源管理和社会营销的新见解。本手册借鉴了各方法论领域的研究成果，涵盖了从员工亲环境行为的前因和后果到雇主鼓励亲环境行为的方法等广泛的主题。
对于那些从事员工环境行为和可持续性研究的人来说，这本手册将是无价的工具。它对研究环境雇员行为的研究生，以及寻求了解雇员行为的环境顾问和从业人员尤其有用。
员工亲环境行为研究手册带来的贡献，巩固了该领域现有的研究，并增加了来自组织心理学、人力资源管理和社会营销的新见解。本手册借鉴了各方法论领域的研究成果，涵盖了从员工亲环境行为的前因和后果到雇主鼓励亲环境行为的方法等广泛的主题。
对于那些从事员工环境行为和可持续性研究的人来说，这本手册将是无价的工具。它对研究环境雇员行为的研究生，以及寻求了解雇员行为的环境顾问和从业人员尤其有用。
贡献者
参与者:B.阿斯法尔、N.M.阿什坎纳西、W.宾尼、M.J.比辛-奥尔森、F.鲍文、P.布拉德利、L.布伦南、J.卡列沃特、Y.H.张、C. Ciocirlan、M.C.戴维斯、S.迪尔切特、C.杜特拉、P.C. Endrejat、S.福吉、B.盖特斯莱本、D.格雷戈里-史密斯、A.V. Güntner、R.哈恩、S.考菲尔德、R.M.克莱因、F.E.克洛内克、M.里奇、a.m.梁、S.洛克里、D.曼尼卡、R.W.马拉斯、N.默塔夫、T.A.诺顿、D.S. Ones、F.奥斯特塔格、P. Paillé、S.L.帕克、A.鲁珀特、S.V.罗素、I.沙阿、A.沙赫耶汉、W.斯台普斯、L.斯泰格、T.都铎，D.乌泽尔，C.维尔富尔斯，K.韦尔盖塞，V.K.威尔斯，B.M.威尔尼克，L.杨，H.扎克尔
内容
内容:
1.《员工环保行为研究手册》简介
维多利亚·k·威尔斯，戴安娜·格雷戈里·史密斯和达纳埃·曼尼卡
第一部分什么是员工的环保行为?
2.员工绿色行为的多个领域和类别:不仅仅是保护
Deniz S. Ones, Brenton M. Wiernik, Stephan Dilchert和Rachael M. Klein
3.绿色人力资源管理
克里斯蒂娜•e . Ciocirlan
第二部分员工亲环境行为的前因与后果
4.亲环境行为的个体前因:对员工绿色行为的影响
Brenton M. Wiernik, Deniz S. Ones, Stephan Dilchert和Rachael M. Klein
5.员工的自愿亲环境行为(VPBE):一个综合理论模型的培育研究
瑞金娜·哈恩和菲利克斯·奥斯特塔格
6.环保考虑是员工环保行为的基础
Angela Ruepert和Linda Steg
7.员工亲环境行为的个体间和个体内部差异
Hannes Zacher和Megan J. Bissing-Olson
8.香港管理及专业人员的工作场所环保行为
余哈张和艾丽西亚S. M.梁
9.敢于关心环境的可持续性:管理者如何鼓励员工的环保行为
帕斯卡Paille
10.领导和员工的亲环境行为
Bilal Afsar, Asad Shahjehan和Imad Shah
11.良性循环:绿色公司如何培养绿色员工(反之亦然)
托马斯·a·诺顿，斯黛西·l·帕克，马修·c·戴维斯，莎莉·v·拉塞尔和尼尔·m·阿什卡纳西
12.组织与员工象征性环境行为:一个综合的多层次框架
雷洋，Danae Manika和Frances Bowen
第三部分员工环境行为、干预措施。宣传和营销
13.激励员工在工作场所采取“环保”行为:透过参与干预，促进员工的环保行为
Paul C. Endrejat和Simone Kauffeld
14.工作场所能量节约的社会动机视角:动机性访谈的潜力
爱美丽V. Güntner，弗洛里安E.克洛内克和西蒙娜考夫曼
15.赋予员工能力和打破障碍:有利于环境行为的行为基础设施
西蒙·洛克里，琳达·布伦南，卡莉·韦尔盖塞，沃伦·斯台普斯和韦恩·宾尼
第四部分员工环境行为、反馈与技术
16.背景下的工作场所能源使用反馈
Niamh Murtagh, Birgitta Gatersleben和David Uzzell
17.社会规范在激励组织节能方面的作用
彼得·布拉德利，肖恩·福吉和马修·里奇
第五部分语境中的员工环境行为
18.在大型组织中嵌入有利于环境的行为改变:对挑战复杂性的看法
特里·都铎和克莱伯·杜特拉
19.测量和追踪大学雇员的亲环境行为
John Callewaert和Robert W. Marans
第六部分，亲环境员工行为的其他观点
20.环保行为的溢出效应
卡罗琳·维尔富尔斯和戴安娜·格雷戈里·史密斯
指数
1.《员工环保行为研究手册》简介
维多利亚·k·威尔斯，戴安娜·格雷戈里·史密斯和达纳埃·曼尼卡
第一部分什么是员工的环保行为?
2.员工绿色行为的多个领域和类别:不仅仅是保护
Deniz S. Ones, Brenton M. Wiernik, Stephan Dilchert和Rachael M. Klein
3.绿色人力资源管理
克里斯蒂娜•e . Ciocirlan
第二部分员工亲环境行为的前因与后果
4.亲环境行为的个体前因:对员工绿色行为的影响
Brenton M. Wiernik, Deniz S. Ones, Stephan Dilchert和Rachael M. Klein
5.员工的自愿亲环境行为(VPBE):一个综合理论模型的培育研究
瑞金娜·哈恩和菲利克斯·奥斯特塔格
6.环保考虑是员工环保行为的基础
Angela Ruepert和Linda Steg
7.员工亲环境行为的个体间和个体内部差异
Hannes Zacher和Megan J. Bissing-Olson
8.香港管理及专业人员的工作场所环保行为
余哈张和艾丽西亚S. M.梁
9.敢于关心环境的可持续性:管理者如何鼓励员工的环保行为
帕斯卡Paille
10.领导和员工的亲环境行为
Bilal Afsar, Asad Shahjehan和Imad Shah
11.良性循环:绿色公司如何培养绿色员工(反之亦然)
托马斯·a·诺顿，斯黛西·l·帕克，马修·c·戴维斯，莎莉·v·拉塞尔和尼尔·m·阿什卡纳西
12.组织与员工象征性环境行为:一个综合的多层次框架
雷洋，Danae Manika和Frances Bowen
第三部分员工环境行为、干预措施。宣传和营销
13.激励员工在工作场所采取“环保”行为:透过参与干预，促进员工的环保行为
Paul C. Endrejat和Simone Kauffeld
14.工作场所能量节约的社会动机视角:动机性访谈的潜力
爱美丽V. Güntner，弗洛里安E.克洛内克和西蒙娜考夫曼
15.赋予员工能力和打破障碍:有利于环境行为的行为基础设施
西蒙·洛克里，琳达·布伦南，卡莉·韦尔盖塞，沃伦·斯台普斯和韦恩·宾尼
第四部分员工环境行为、反馈与技术
16.背景下的工作场所能源使用反馈
Niamh Murtagh, Birgitta Gatersleben和David Uzzell
17.社会规范在激励组织节能方面的作用
彼得·布拉德利，肖恩·福吉和马修·里奇
第五部分语境中的员工环境行为
18.在大型组织中嵌入有利于环境的行为改变:对挑战复杂性的看法
特里·都铎和克莱伯·杜特拉
19.测量和追踪大学雇员的亲环境行为
John Callewaert和Robert W. Marans
第六部分，亲环境员工行为的其他观点
20.环保行为的溢出效应
卡罗琳·维尔富尔斯和戴安娜·格雷戈里·史密斯
指数
