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组织学习

  1. 添加到期望列表 信任组织与社会交互

    信任组织与社会交互

    由SørenJagdLarsFugsang编辑
    信任组织与社会互动促进全组织信任新知识书提供案例分析 通过社会交互过程构建信任 行为主体观察反射
    硬回路(2016年)

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  2. 添加到期望列表 快速增长企业慢增长

    快速增长企业慢增长

    Francesca Visintin编辑Daniel Pitino
    欧洲需要更多创新公司快速成长并发展壮大这本书研究中小企业增长、创新和成功,建议快速增长企业可对欧洲经济复苏作出重大贡献。Th-
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  3. 添加到期望列表 企业权责资本主义

    企业权责资本主义

    布林琼斯
    书中Bring Jones使用政治经济洞察力 历史分析社会学概念
    回印(2016年)

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    反向回溯( 2015年7月)

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  4. 添加到期望列表 信任研究方法手册

    信任研究方法手册

    由Fergus里昂编辑桑德斯
    社会科学信任度提高后,第二版《信任方法研究手册》全面更新并扩展描述量化、定性和混合方法
    回印(2016年)

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  5. 添加到期望列表 家庭企业进化

    家庭企业进化

    Paloma Fernández Pérez编辑
    家庭企业无处不在,但几乎没有信息说明家庭企业的生长与发展这本书是分析拉丁美洲和西班牙最大家族企业特征和进化的少数书籍之一带
    硬回路(2016年)

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  6. 添加到期望列表 霸权资本主义全球化时代

    霸权资本主义全球化时代

    彼得布隆
    这本书探索专制资本主义兴起,为当前全球化时代的政治和经济提供了新视角。问题关键在于个人和民族能否从'.中解脱
    硬回路(2016年)

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  7. 添加到期望列表 面向欧洲科学

    面向欧洲科学

    Linda Wedlin编辑Maria Nedeva
    自本世纪初启动欧洲研究区概念以来,已作出重大努力实现欧洲协调一致的科学研究空间愿景何为空间
    反向回溯 (2016年2月)

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  8. 添加到期望列表 管理思想和Panaceas研究手册

    管理思想和Panaceas研究手册

    安德斯厄腾布拉德编辑
    历时管理思想和灵丹妙药代之以快速解法解决所有企业弊端和皇帝新服装,受缺陷和问题困扰手册提供不同方法 建议ma
    硬回路(2016年)

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  9. 添加到期望列表 关注市场

    关注市场

    苏西盖格编辑Dbie Harrison编辑Hans Kjellberg编辑
    当政治、社会、技术和经济兴趣、价值和观点交互时,市场秩序和性能成为有争议的辩论问题热情正变得越来越常见 并令富人
    回印(2016年1月)

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    反向回溯( 2015年1月 )

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  10. 添加到期望列表 组织中可持续发展

    组织中可持续发展

    Mattias Elg编辑Per-ErikEllström编辑 Magnusklofsten
    竞争环境日益激烈可能会给许多组织带来相当大的问题,因为它们正在努力适应变化。结果,它们未能创造条件实现长长的可持续发展.
    逆向回溯( 2015年12月)

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  11. 添加到期望列表 学习组织研究手册

    学习组织研究手册

    安德斯厄腾布拉德编辑
    即时手册将学习组织思想建为研究领域与前文大相径庭 上文将学习组织 视之为灵丹妙药
    回印(2015年)

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    反向回溯(2013年11月)

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  12. 添加到期望列表 市场如何运行和失效, 和如何制造

    市场如何运行和失效, 和如何制造

    巴特诺特博姆
    发人深省书中,Bart Nooteboom对经济科学基础思想学和道德假设提出激进批评,破解市场概念:市场如何运作和失效,以及市场如何变换
    回印(2015年)

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