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组织行为

  1. 添加到期望列表 管理组织多样性、平等和包容现场指南

    管理组织多样性、平等和包容现场指南

    版面由sbas Dhakel、Roslyn Cameron、John Burgess编辑
    跨私营、公共和非盈利部门组织需要主动多样性、平等与包容(DEI)政策和方案,并日益受制于围绕DEI原则的立法标准
    硬回路(2022年)

    链表价格160.00

    成员物价144.00

    回印(2023年)

    链表价格50.00

    成员物价40.00元

    eBook:

    40.00元

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  2. 添加到期望列表 Elgar公司社会责任和可持续发展目标辅助

    Elgar公司社会责任和可持续发展目标辅助

    编辑塞缪尔O江湖
    即时协作分析企业社会责任如何加速实现联合国可持续发展目标各种学科的全球专家开发灵活多样并重构
    硬回路(2023年)

    链表价格230.00

    成员物价207.00

    eBook:

    65.00

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  3. 添加到期望列表 组织性连续性和变换研究日程

    组织性连续性和变换研究日程

    编辑者Torhernes,Miriam Feuls
    研究忽略现代组织在变换期间实施连续性的必要性本研究议程通过考虑连续性和变化来解决这一问题,并视之为不同形式交互作用下游
    硬回路(2023年)

    链表价格150.00

    成员物价135.00

    eBook:

    40.00元

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  4. 添加到期望列表 组织道德研究日程

    组织道德研究日程

    Jen Jones编辑
    发人深省研究日程问题 并激励深入的道德思维 组织实践而不是依赖前缀
    硬回路(2023年)

    链表价格135.00

    成员物价121.50

    eBook:

    40.00元

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  5. 添加到期望列表 会计、问责和治理手册

    会计、问责和治理手册

    加里编辑卡内基 Christopher J纳皮尔
    本手册探索会计、问责和治理的关联性,并显示它们必须有效并举,在所有类型实体中建立良好的个人行为和组织行为
    硬回路(2023年)

    链表价格315.00

    成员物价283.50

    eBook:

    65.00

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  6. 添加到期望列表 简明性能管理简介

    简明性能管理简介

    迈克包恩皮帕包恩
    简明简介描述当前衡量和管理组织性能的方法,并深入了解它们需要如何演进工作环境变化显示需要透视
    回印(2023年)

    链表价格29.95

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    链表价格105.00

    成员物价94.50

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  7. 添加到期望列表 组织变革研究方法手册

    组织变革研究方法手册

    编辑大卫BSzabla、David Coghlan、William Pasmore、JenniferKim
    组织变革研究方法手册提供创新实用信息,帮助成功实施研究方法由经验丰富的学者编写
    硬回路(2023年)

    链表价格320元

    成员物价288.00

    eBook:

    65.00

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  8. 添加到期望列表 艺术商业教育方法

    艺术商业教育方法

    Bronte van derhorn,Paul Donovan
    以艺术为基础的企业教育方法帮助教育者和促进者培养学生和专业人员成为现代组织勤奋和高技能从业者强实用焦点b
    回印(2023年)

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    成员物价27.16

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  9. 添加到期望列表 组织内部和周围身份研究方法手册

    组织内部和周围身份研究方法手册

    ingo Winkler编辑 Stefanie Reisner,Rosalía Cascón-Pereira
    实用前沿手册包括成熟和创新方法研究管理领域、组织领域和编码领域的身份内含广度叙事、视觉、人文化相遇
    硬回路(2023年)

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    成员物价220.50

    eBook:

    65.00

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  10. 添加到期望列表 领导和Charisma

    领导和Charisma

    Micha Poper,Omri Castelno
    创新书探索世界文化基础 支撑着领导力关键题有:为什么我们吸引领导人?为何我们视某些领导人为有魅力者?和为什么做.
    硬回路(2022年)

    链表价格99.00

    成员物价89.10

    回印(2023年)

    链表价格三十五元

    成员物价28.00

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    28.00

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  11. 添加到期望列表 工作欺凌和骚扰

    工作欺凌和骚扰

    大卫DVan Fleelt EllaW范舰队
    欺凌、骚扰和其他不可接受的工作场所行为对组织构成重大问题探讨问题时指出组织内部因素可能有助于确定某些个人何人何人
    硬回路(2022年)

    链表价格130.00

    成员物价117.00

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    链表价格47.00

    成员物价37.60

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    37.60

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  12. 添加到期望列表 机构理论和组织变换

    机构理论和组织变换

    斯塔凡弗鲁斯腾
    新版机构理论和组织变换思考过去十年机构组织理论领域的发展情况逐章大全更新
    硬回路(2023年)

    链表价格110.00

    成员物价99.00

    回印(2023年)

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    成员物价27.16

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