平装书
品牌的生命
工作意义的生产与消费
9780857936226 爱德华埃尔加出版
品牌生活探索了日益流行的员工品牌概念，作为一种基于品牌代表的新形式的雇佣关系。在这样做的过程中，它考察了工作中意义的生产和消费越来越多地由品牌介导的方式。
这本见解深刻的文集借鉴了一系列背景下的定性实证研究，包括服务、零售和制造业组织。作者从不同学科的角度探讨了员工品牌的细微差别，如:组织研究、市场营销、人力资源管理和劳资关系。他们以批判性的视角看待工作和组织，记录在品牌条件下工作和就业的生活经验。在调查各种组织策略在多大程度上试图塑造工作场所的意义和实践，以进一步建立和维持品牌价值，以及这些在员工反应方面的有效性时，作者质疑试图“烙印”员工生活的尝试是否实际上增强或削弱了工作的意义和体验。
这本见解深刻的文集借鉴了一系列背景下的定性实证研究，包括服务、零售和制造业组织。作者从不同学科的角度探讨了员工品牌的细微差别，如:组织研究、市场营销、人力资源管理和劳资关系。他们以批判性的视角看待工作和组织，记录在品牌条件下工作和就业的生活经验。在调查各种组织策略在多大程度上试图塑造工作场所的意义和实践，以进一步建立和维持品牌价值，以及这些在员工反应方面的有效性时，作者质疑试图“烙印”员工生活的尝试是否实际上增强或削弱了工作的意义和体验。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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品牌生活探索了日益流行的员工品牌概念，作为一种基于品牌代表的新形式的雇佣关系。在这样做的过程中，它考察了工作中意义的生产和消费越来越多地由品牌介导的方式。
这本见解深刻的文集借鉴了一系列背景下的定性实证研究，包括服务、零售和制造业组织。作者从不同学科的角度探讨了员工品牌的细微差别，如:组织研究、市场营销、人力资源管理和劳资关系。他们以批判性的视角看待工作和组织，记录在品牌条件下工作和就业的生活经验。在调查各种组织策略在多大程度上试图塑造工作场所的意义和实践，以进一步建立和维持品牌价值，以及这些在员工反应方面的有效性时，作者质疑试图“烙印”员工生活的尝试是否实际上增强或削弱了工作的意义和体验。
基于深入的定性，民族志和案例研究研究，本纲要将证明在就业研究的一般领域内，特别是在品牌就业和工作的研究人员必不可少。市场营销、人力资源管理和管理专业的学生，以及对员工品牌感兴趣的人力资源和市场营销从业者也会发现这本书的相关性和启发性。
这本见解深刻的文集借鉴了一系列背景下的定性实证研究，包括服务、零售和制造业组织。作者从不同学科的角度探讨了员工品牌的细微差别，如:组织研究、市场营销、人力资源管理和劳资关系。他们以批判性的视角看待工作和组织，记录在品牌条件下工作和就业的生活经验。在调查各种组织策略在多大程度上试图塑造工作场所的意义和实践，以进一步建立和维持品牌价值，以及这些在员工反应方面的有效性时，作者质疑试图“烙印”员工生活的尝试是否实际上增强或削弱了工作的意义和体验。
基于深入的定性，民族志和案例研究研究，本纲要将证明在就业研究的一般领域内，特别是在品牌就业和工作的研究人员必不可少。市场营销、人力资源管理和管理专业的学生，以及对员工品牌感兴趣的人力资源和市场营销从业者也会发现这本书的相关性和启发性。
的一致好评
“品牌生活”打破了一个品牌必须、甚至可以代表一个统一、易于沟通的信息的神话。在警告试图保留这一神话的危险的同时，本书也赞扬了那些受雇为品牌和客户服务的人所产生的品牌含义的多样性。我建议你完整地阅读这本书。如果你和我一样，你的阅读将给品牌和品牌带来全新的体验和许多新的见解。”
- Mary Jo Hatch，弗吉尼亚大学，美国
- Mary Jo Hatch，弗吉尼亚大学，美国
贡献者
贡献者:M.J. Brannan, M. Buchanan-Oliver, J. Cushen, M.R. Edwards, S.A. Hurrell, E.K. Kelan, C. Land, E. Parsons, V. Priola, S. Russell, D. Scholarios, M. Simms, S. Smith, V.V. Tarnovskaya, S. Taylor, H. Willmott
内容
内容:
前言
保罗·威利斯
1.简介
马修·j·布兰南，伊丽莎白·帕森斯和文森扎·普利奥拉
2.考虑“更大的图景”:在金融化和市值化过程中的品牌
休·威尔默特
3.成为你想成为的人:品牌，身份和对真实的渴望
克里斯托弗·兰德和斯科特·泰勒
4.品牌自我悖论:员工品牌识别的多义词解读
桑德拉·史密斯和马戈·布坎南-奥利弗
5.雇主品牌的麻烦:阿凡达的抵抗和幻灭
琼Cushen
6.内在的品牌?水倾斜的同一性、调节和阻力
斯蒂芬妮·罗素
7.服务性组织中的招聘和选择实践、个人-品牌契合度和软技能差距:制度化非正式的好处
Scott A. Hurrell和Dora Scholarios
8.我称之为家的品牌?宜家的员工品牌盗用
Veronika诉Tarnovskaya
9.品牌的挪用:一线服务工作中的工会组织
梅勒妮·希姆斯
10.雇主品牌与多元化:敌人还是朋友?
马丁·r·爱德华兹和伊丽莎白·k·凯兰
11.将品牌置于组织理论中
马修·j·布兰南，伊丽莎白·帕森斯和文森扎·普利奥拉
指数
前言
保罗·威利斯
1.简介
马修·j·布兰南，伊丽莎白·帕森斯和文森扎·普利奥拉
2.考虑“更大的图景”:在金融化和市值化过程中的品牌
休·威尔默特
3.成为你想成为的人:品牌，身份和对真实的渴望
克里斯托弗·兰德和斯科特·泰勒
4.品牌自我悖论:员工品牌识别的多义词解读
桑德拉·史密斯和马戈·布坎南-奥利弗
5.雇主品牌的麻烦:阿凡达的抵抗和幻灭
琼Cushen
6.内在的品牌?水倾斜的同一性、调节和阻力
斯蒂芬妮·罗素
7.服务性组织中的招聘和选择实践、个人-品牌契合度和软技能差距:制度化非正式的好处
Scott A. Hurrell和Dora Scholarios
8.我称之为家的品牌?宜家的员工品牌盗用
Veronika诉Tarnovskaya
9.品牌的挪用:一线服务工作中的工会组织
梅勒妮·希姆斯
10.雇主品牌与多元化:敌人还是朋友?
马丁·r·爱德华兹和伊丽莎白·k·凯兰
11.将品牌置于组织理论中
马修·j·布兰南，伊丽莎白·帕森斯和文森扎·普利奥拉
指数
