精装
管理亚洲文化多样性
研究伴侣
9781849800945 爱德华埃尔加出版
这位同伴提供了亚洲文化多样性如何管理的权威概述。虽然亚洲背景乍一看，在多样性管理方法方面乍一看是不可调和的分歧，但有助于提交人士寻求探索文化多样性和平等的概念的主题和地理划分。
更多信息
贡献者
内容
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这位同伴提供了亚洲文化多样性如何管理的权威概述。虽然亚洲背景乍一看，在多样性管理方法方面乍一看是不可调和的分歧，但有助于提交人士寻求探索文化多样性和平等的概念的主题和地理划分。
《亚洲文化多样性管理》不仅考察了特定地理环境下的文化多样性管理，而且通过揭示环境、时间和地点在制定管理政策和实践方面的重要性，对管理多样性和平等的更广泛理论做出了独特的贡献。通过来自亚洲大陆和亚洲散居侨民的杰出学者的经验和概念贡献，这本书突出了在亚洲各地的平等和多样性管理的实践，并揭示了这些实践的关键驱动因素和影响。
这一重要且公开的伴侣将成为本科和基于本科和研究的研究生资源，国际和比较人力资源管理，就业关系和工业关系课程。
《亚洲文化多样性管理》不仅考察了特定地理环境下的文化多样性管理，而且通过揭示环境、时间和地点在制定管理政策和实践方面的重要性，对管理多样性和平等的更广泛理论做出了独特的贡献。通过来自亚洲大陆和亚洲散居侨民的杰出学者的经验和概念贡献，这本书突出了在亚洲各地的平等和多样性管理的实践，并揭示了这些实践的关键驱动因素和影响。
这一重要且公开的伴侣将成为本科和基于本科和研究的研究生资源，国际和比较人力资源管理，就业关系和工业关系课程。
贡献者
贡献者:Z. Abdullah, F.P. Acar, A. Al Ariss, K. April, S. As-Saber, N. Ayub, M. Calveley, D. Collings, B. Dereli, P.C. Ensign, R.W. Fairlie, G. Fisher, R. Haq, c.e.j Härtel, G. Hollinshead, K. Jehn, Y.-I。李，S. Lloyd, R.M.M. Ma, A. Malach-Pines, M.F. Özbilgin, T. Patel, E. Pio, J. Pradhan, N.P. Robinson, H. Scullion, D. Singhal, E. Smit, E. Soltani, O. Sürgevil, J. Syed, D. Weir, D. Youngsamart, A. Yükleyen, N. Zaidman
内容
内容:
1.简介：多样性管理旅行到欠缺领域
MustafaF.Özbilgin和Jawad Cyed
2.马来西亚的文化多样性管理：沟通管理的视角
Zulhamri Abdullah.
3.跨国团队的身份蓬蓬，职业承诺和组织公民行为：来自土耳其背景的探索性研究
F. Pinar Acar.
4.黎巴嫩的宗教多样性：来自全球世界的小国的经验教训
akram al ariss.
5.工作场所网络中不同的酌情努力：在中国的社区服务
Kurt 4月和Eon Smit
6.巴基斯坦组织的多样性
尼拉亚和凯伦·耶和华
7.俄罗斯的多样性
Moira Calveley和Graham Hollinshead
8.在中亚国家经营的土耳其公司文化多样性管理的主要问题
Beliz Dereli.
9.基于种姓的配额:印度的预留制政策
Rana哈克
10.跨文化的跨文化能力:相同还是不同?
Charmine E.J. Härtel, Shannon Lloyd和Divya Singhal
11.《当东西方相遇:通过关系管理管理中国企业关系》
纪念碑e.j.Härtel，Ruby M.m.Ma和Sharif As-Saber
12.日本和韩国思维模式的比较:相似但不同的管理方法
杨im lee
13.在印度通过平权行动对抗歧视:用错误的乐器演奏正确的音乐?
塔拉帕塔尔
14.南亚经济资源和环境的人口概况
Jalandhar Pradhan.
15.在印度移植精英制度:在地方和全球层面创建共享的企业愿景
Nicholas P. Robinson和Prescott C.少尉
16.伊朗的劳动力多样性：私营部门组织的某种案例研究证据
易卜拉欣·苏塔尼，休·斯库林和大卫·柯林斯
17.是对土耳其相关的多样性管理吗？在土耳其背景下评估导致多样性管理的因素
Olca Surgevil
18.阿拉伯中东多样性和单位的道德和文化方面：在文化上的独一无二的环境中管理不同的知识
大卫堰
19.泰国的多样性管理
Daungdauwn Youngsamart, Greg Fisher和Charmine E.J. Härtel
20.土耳其的伊斯兰民间社会和社会资本：戈伦社区
艾哈迈德Yukleyen
21.美国的亚洲和其他移民企业家
Robert w .费尔利
22.吞噬细微差别？亚洲侨民在新西兰
Edwina Pio.
23.以色列 - 印度队在以色列高科技组织：多样性视角
Ayala Malach-Pines和Nurit Zaidman
指数
1.简介：多样性管理旅行到欠缺领域
MustafaF.Özbilgin和Jawad Cyed
2.马来西亚的文化多样性管理：沟通管理的视角
Zulhamri Abdullah.
3.跨国团队的身份蓬蓬，职业承诺和组织公民行为：来自土耳其背景的探索性研究
F. Pinar Acar.
4.黎巴嫩的宗教多样性：来自全球世界的小国的经验教训
akram al ariss.
5.工作场所网络中不同的酌情努力：在中国的社区服务
Kurt 4月和Eon Smit
6.巴基斯坦组织的多样性
尼拉亚和凯伦·耶和华
7.俄罗斯的多样性
Moira Calveley和Graham Hollinshead
8.在中亚国家经营的土耳其公司文化多样性管理的主要问题
Beliz Dereli.
9.基于种姓的配额:印度的预留制政策
Rana哈克
10.跨文化的跨文化能力:相同还是不同?
Charmine E.J. Härtel, Shannon Lloyd和Divya Singhal
11.《当东西方相遇:通过关系管理管理中国企业关系》
纪念碑e.j.Härtel，Ruby M.m.Ma和Sharif As-Saber
12.日本和韩国思维模式的比较:相似但不同的管理方法
杨im lee
13.在印度通过平权行动对抗歧视:用错误的乐器演奏正确的音乐?
塔拉帕塔尔
14.南亚经济资源和环境的人口概况
Jalandhar Pradhan.
15.在印度移植精英制度:在地方和全球层面创建共享的企业愿景
Nicholas P. Robinson和Prescott C.少尉
16.伊朗的劳动力多样性：私营部门组织的某种案例研究证据
易卜拉欣·苏塔尼，休·斯库林和大卫·柯林斯
17.是对土耳其相关的多样性管理吗？在土耳其背景下评估导致多样性管理的因素
Olca Surgevil
18.阿拉伯中东多样性和单位的道德和文化方面：在文化上的独一无二的环境中管理不同的知识
大卫堰
19.泰国的多样性管理
Daungdauwn Youngsamart, Greg Fisher和Charmine E.J. Härtel
20.土耳其的伊斯兰民间社会和社会资本：戈伦社区
艾哈迈德Yukleyen
21.美国的亚洲和其他移民企业家
Robert w .费尔利
22.吞噬细微差别？亚洲侨民在新西兰
Edwina Pio.
23.以色列 - 印度队在以色列高科技组织：多样性视角
Ayala Malach-Pines和Nurit Zaidman
指数
