员工营业额的研究手册

“我向研究人员，政策制定者和从业人员推荐这本手册，他们对员工营业额感兴趣
问题。我相信这本书是对那些希望从跨学科和国际视角介绍员工营业额的人的宝贵阅读。“
- 关系Industrielles / Industrial Porfions

“像离婚一样，营业额对两个合作伙伴都很重要：这里，工人和公司。一家公司的一些营业额可能很好，但有多少有多少？它的司机和后果是什么？什么，如果有的话，我们应该做到吗？目前的卷提供了这种跨学科文献的极其有用的快照，从中读者将来自读者来与未来研究的许多想法。
- 法国经济院士和法国巴黎的安德鲁·克拉克

“本手册拾取了成熟的研究区 - 员工营业额 - 并将其放在最新的背景下。通过来自组织心理学，人力资本管理和分析，流动性和代际研究领域的一系列新镜片来看待营业额。国际贡献者为该专题带来了全球和当代视角，并捕获了关于最重要的预测因子，后果和管理选择的最新证据。研究人员和反思从业者的优秀资源。
- Paul Sparrow，兰开斯特大学管理学院性能LED HR中心

“我热烈欢迎乔治·萨里达基斯和Cary Cooper汇集了这个及时的卷。他们组建了一个权威的论文收集，然后提供了与工作营业额有关的问题的概要。我特别喜欢从工人，企业和整个经济的不同观点来审查工作营业额。“
- 英国苏塞克斯大学大卫店

贡献者：I.BeltránMartín，贝瓦曼，M. Bossler，C.Carillo-Tudela，W.-J.A。Chang，M. Coles，C.L.Cooper，H. Dale-Olsen，M. Daskalaki，T.Eriksson，P.Ferreira，R.W. Griffeth，K.E.大厅，L. Holbeche，J.-t.Kao，Y.Lai，C.S. Long，A.-M。穆罕默德，K. Morrell，E。帕里，J.Purl，G.Saridakis，S. Taylor，R. Upward，P. Urwin，W.K.Wan Ismail，M. Wong El Leen

内容：

简介：员工营业额
乔治·萨里达基斯和Cary L. Cooper

2.员工营业额
Harald Dale-Olsen

3.了解和衡量员工营业额
凯文莫雷尔

4.二十年的员工保留，任期和营业额
彼得乌文和艾玛帕里

5.分析，监测和成本劳动营业额
斯蒂芬·贝瓦曼

6.员工营业额作为组织的成本因素
Anne-Marie Mohammed，Yanqing Lai，Maria Daskalaki和George Saridakis

7.工人的间歇性和内外流动性
oriksson

8.对培训和营业额的感知
Choi Sang Long，Mikkay Wong Ei Leen和Wan Khairruzzaman Wan Ismail

9.赔偿政策和员工营业额
斯蒂芬泰勒

10.一代人之间的营业额
Linda Holbeche.

11.关于营业额意图的角色视角：检查行为预测因子
Jui-Tang Kao和Wan-Jing四月张

12.一种使用冲击和事件发现员工营业额的原因的诊断方法
Justin Purl，Kathleen E. Hall和Rodger W. Griffeth

13.退出营业额和商业周期：调查
Carlos Carrillo-Tudela和Melvyn Cole

14.就业，营业额和职业发展
Priscila Ferreira

15.员工的营业额和雇主的扩张和收缩
马里奥·贝尔勒和理查德向上

16.高性能人力资源实践和自愿员工营业额
Inmaculadabeltránmartín.

索引