精装
反思的领导
旧问题的新看法，第二版
第二版
9781788119313 爱德华埃尔加出版
这彻底修订和扩展的第二版反思领导力提供了一个全新的方法来理解领导力作为一个生活经验，而不是一个特质或行为清单。在选定的专家贡献者的帮助下，唐娜·拉金将复杂的想法用实际的例子来说明，这些例子来自于学术领导和管理的广泛经验，包括商业、政治和非营利组织。
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贡献者
内容
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这本彻底修订和扩展的开创性的《反思领导力》第二版建立在唐娜·拉金的全新方法之上，将领导力理解为一种生活经验，而不是一份性格或行为的清单。在选定的专家贡献者的帮助下，作者从商业、政治和非营利组织的学术领导和管理的广泛经验中选取了实际的例子来说明这些复杂的想法。
新的章节探索女性领导者的生活经历，领导者如何做出负责任的判断，权力如何在领导关系中发挥作用，商业领导与政治领导有何不同，以及领导者需要更“人性化”。这本书以最新的例子为特色，展示了如何将其理念应用于实践，并提供了一种方法，在一个比以往任何时候都更需要有效、明智的领导力的时代，将领导力作为一种现象来处理其复杂性和不可预测性。
领导力学者和博士水平的学生将受益于这本书关于领导力理论的新颖哲学视角。书中讨论的各种案例研究说明了关键思想，也将证明对所有研究生领导力学生都是有用的。
新的章节探索女性领导者的生活经历，领导者如何做出负责任的判断，权力如何在领导关系中发挥作用，商业领导与政治领导有何不同，以及领导者需要更“人性化”。这本书以最新的例子为特色，展示了如何将其理念应用于实践，并提供了一种方法，在一个比以往任何时候都更需要有效、明智的领导力的时代，将领导力作为一种现象来处理其复杂性和不可预测性。
领导力学者和博士水平的学生将受益于这本书关于领导力理论的新颖哲学视角。书中讨论的各种案例研究说明了关键思想，也将证明对所有研究生领导力学生都是有用的。
的一致好评
“我曾经遇到一个人，他带着一个小包和一本书走遍了半个地球:《反思领导力》(Rethinking Leadership)。这是一本将你带到自己和世界的新地方的书。这一最新版本的主要特点包括:强调环境的精细化领导模式;当前的案例研究和领导专家的引人注目的贡献。你会发现学习、反思和实践领导力的兴奋之情。”
- Chellie Spiller，怀卡托大学管理学院，新西兰
“这本书对任何读者都非常有益。最值得注意的是，它为实践者提供了对领导伦理和道德的哲学基础的理解，而实践者很少有时间去钻研那些为这些基础提供见解的期刊或论文。这本书填补了这一空白，因为它涵盖了道德决策的基础，从而帮助领导者面对和管理21世纪日益增多的挑战和混乱。
- Roland Bardy, BardyConsult管理培训，德国巴斯夫公司前主管
我们中的许多人都深感幻灭，不禁要问:我们到底需要领导力吗?我们怎么会被这种腐败的形式所束缚?我们比以往任何时候都更需要这本书中提出的反思。拉金和她的同事带领我们走上了一条截然不同的关于领导力的道路，他们利用欧洲大陆哲学，尤其是现象学，提出了关于领导力是什么、为什么重要、以及如何让我们对领导力的理解少些炒作、多些道德诚信和人性的更深层次的问题。”
——澳大利亚墨尔本商学院阿曼达·辛克莱(Amanda Sinclair
拉金提出了一个令人信服的例子，说明为什么领导力研究离不开哲学。在这个版本中，她通过增加作者扩大了哲学视角，使这本伟大的书变得更好。这本书绝对闪耀着批判性的洞察力，机智和智慧。研究领导力的学者和研究领导力的学生请注意了——这本书实现了书名中的承诺。”
——Joanne Ciulla，罗格斯商学院，美国
“一个优秀的书。每章都阐述了一个一直困扰我们的关于领导力的关键问题。我特别欣赏这本书从在组织中扮演多种角色的人的不同角度看待领导力的方式。对于“只有高层的行动才是真正重要的”这种观点，这是一种可喜的纠正。这本书写得睿智而优雅，涉及了性别、权力和追随者等经常被忽视的话题，并给出了它们应有的评价。宝贵的阅读”。
——英国苏塞克斯大学商学院(University of Sussex Business School)丹尼斯·图里什(Dennis Tourish
- Chellie Spiller，怀卡托大学管理学院，新西兰
“这本书对任何读者都非常有益。最值得注意的是，它为实践者提供了对领导伦理和道德的哲学基础的理解，而实践者很少有时间去钻研那些为这些基础提供见解的期刊或论文。这本书填补了这一空白，因为它涵盖了道德决策的基础，从而帮助领导者面对和管理21世纪日益增多的挑战和混乱。
- Roland Bardy, BardyConsult管理培训，德国巴斯夫公司前主管
我们中的许多人都深感幻灭，不禁要问:我们到底需要领导力吗?我们怎么会被这种腐败的形式所束缚?我们比以往任何时候都更需要这本书中提出的反思。拉金和她的同事带领我们走上了一条截然不同的关于领导力的道路，他们利用欧洲大陆哲学，尤其是现象学，提出了关于领导力是什么、为什么重要、以及如何让我们对领导力的理解少些炒作、多些道德诚信和人性的更深层次的问题。”
——澳大利亚墨尔本商学院阿曼达·辛克莱(Amanda Sinclair
拉金提出了一个令人信服的例子，说明为什么领导力研究离不开哲学。在这个版本中，她通过增加作者扩大了哲学视角，使这本伟大的书变得更好。这本书绝对闪耀着批判性的洞察力，机智和智慧。研究领导力的学者和研究领导力的学生请注意了——这本书实现了书名中的承诺。”
——Joanne Ciulla，罗格斯商学院，美国
“一个优秀的书。每章都阐述了一个一直困扰我们的关于领导力的关键问题。我特别欣赏这本书从在组织中扮演多种角色的人的不同角度看待领导力的方式。对于“只有高层的行动才是真正重要的”这种观点，这是一种可喜的纠正。这本书写得睿智而优雅，涉及了性别、权力和追随者等经常被忽视的话题，并给出了它们应有的评价。宝贵的阅读”。
——英国苏塞克斯大学商学院(University of Sussex Business School)丹尼斯·图里什(Dennis Tourish
贡献者
贡献者:R.A. Gardiner, D. Ladkin, C. O 'Neill, P. Salovaara, T. Switzer
内容
内容:
前言
1.为什么要从哲学的角度来研究领导力?
唐娜Ladkin
2.为什么有这么多不同的领导力理论?
唐娜Ladkin
3.为什么学习领导力如此困难?
唐娜Ladkin
4.领导者和追随者之间的关系是怎样的?
唐娜Ladkin
5.为什么性别在领导力中如此重要?
克莱尔·奥尼尔
6.商业组织中的领导力有什么不同?
Tayo瑞士人
7.权力如何在领导关系中发挥作用?
唐娜Ladkin
8.领导者如何判断什么是负责任的行动?
丽塔嘉丁纳a .
9.个人如何明智地承担领导角色?
唐娜Ladkin
10.为什么领导者不能像人一样?
Perttu Salovaara
11.反思领导力意味着什么?
唐娜Ladkin
参考书目
指数
前言
1.为什么要从哲学的角度来研究领导力?
唐娜Ladkin
2.为什么有这么多不同的领导力理论?
唐娜Ladkin
3.为什么学习领导力如此困难?
唐娜Ladkin
4.领导者和追随者之间的关系是怎样的?
唐娜Ladkin
5.为什么性别在领导力中如此重要?
克莱尔·奥尼尔
6.商业组织中的领导力有什么不同?
Tayo瑞士人
7.权力如何在领导关系中发挥作用?
唐娜Ladkin
8.领导者如何判断什么是负责任的行动?
丽塔嘉丁纳a .
9.个人如何明智地承担领导角色?
唐娜Ladkin
10.为什么领导者不能像人一样?
Perttu Salovaara
11.反思领导力意味着什么?
唐娜Ladkin
参考书目
指数
