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  1. 添加到期望列表 欧洲公共行政改革

    欧洲公共行政改革

    Gerhard Hammerschmid编辑Steven VandeWalle编辑Rhys Andrews编辑Philippe贝兹
    CoSPS欧洲公共部门顶级执行调查显示,基于层次划分、网络和市场三大范式如何主导17个欧洲国家的辩论和感知改革大比重恢复
    回印(2017年)

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  2. 添加到期望列表 理解集体决策

    理解集体决策

    LasseGerits,PeterMarks
    辉煌这本书基础是健身环境概念 — — 以及基于案例建模和关键现实主义的最新进展,还有视觉和社会复杂性 — — 这本书是Colle研究中的重大突破
    硬回路(2017年)

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  3. 添加到期望列表 公共服务创新手册

    公共服务创新手册

    Stephen P编辑奥斯本市
    创新是公共服务的核心问题和公共服务改革的一个关键因素 — — 特别是在这个紧缩时代,当时决策者们越来越多地敦促需要“创新少做多做少做少做少做少做少做多做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做少做本手册privi
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  4. 添加到期望列表 福利超出

    福利超出

    编辑者TimoJHämäläinen,朱丽叶·迈克尔松
    Seldom编译非小说对广大观众如此重要几个世纪以来,福利概念一直是人类难以实现的梦想。国家视觉声明和诗人梦想中都谈到它。这本书是
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  5. 添加到期望列表 公共政策和管理背景

    公共政策和管理背景

    编辑者ChristopherPollitt
    上下文常用词 — — 社会科学等可我们到底指什么? 怎么做呢?这本书中,公共政策和管理方面杰出学者处理这些问题他们
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  6. 添加到期望列表 管理社会问题

    管理社会问题

    编译者Peter Leisink、Paul Boselie、Maarten Van Bottenburg、Dian MarieHosking
    西方社会面临复杂社会问题,对应如何解决这些问题的看法日益多样化。传统观点侧重于政府和公共政策,但忽略非盈利私人组织
    反向回击(2013年)

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  7. 添加到期望列表 公共采购创新

    公共采购创新

    马克思罗夫斯坦
    公共采购创新帮助理解多机构如何影响采购,并提供证据供当前关于政策作用的辩论使用这本书及时相关.
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  8. 添加到期望列表 政策外延和专业人员权力

    政策外延和专业人员权力

    拉斯通默斯
    为何公共部门专业人员抵制变化Tumers提供强制描述专业人员在新的公共管理改革后疏远及时和方法学创新书籍向公共管理者展示
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  9. 添加到期望列表 公共部门人力资源管理

    公共部门人力资源管理

    编辑RonaldJBurke,AndrewJ诺贝尔特CaryCooper
    由成熟的专家和即将成为FI领先者的新学者提供并令人印象深刻的公共部门人力资源管理主要当前和持续专题权威处理汇编
    反向回击(2013年)

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  10. 添加到期望列表 非营利部门人力资源管理

    非营利部门人力资源管理

    编辑RonaldJBurkecy库珀
    卷解题影响非盈利部门HRM通过提供丰富的上下文并连接研究实践,它为那些有兴趣推进Huma艺术和科学者打下基础
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  11. 添加到期望列表 Governpreneurship

    Governpreneurship

    罗伯特DHisrich,Amr Al-Dabba
    历经20多年公共职务和十年环游世界基金会后, 我得出结论, 最优结果出现时 强力有效民营部门 与创新创业
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  12. 添加到期望列表 知识经济手册第二卷

    知识经济手册第二卷

    编辑者David Rooney、Greg Hearn、Tim Kastelle
    第二卷知识经济是2005年高度成功原创出版的可贵伴生物,扩展理论深度并拓展覆盖面并发两卷提供t
    反向回击(2012年)

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