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关于歧视经济的手册
歧视的动态性意味着应该依赖单一理论，方法，数据或研究来评估其幅度，原因或补救措施。尽管我们的理解有些提高，但这些仍然是研究人员，从业者和政策制定者之间的辩论领域。本股的特别委托文件，所有尊敬的贡献者都展示了与这种复杂和具有挑战性问题相关的全部问题。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
歧视的动态性意味着应该依赖单一理论，方法，数据或研究来评估其幅度，原因或补救措施。尽管我们的理解有些提高，但这些仍然是研究人员，从业者和政策制定者之间的辩论领域。本股的特别委托文件，所有尊敬的贡献者都展示了与这种复杂和具有挑战性问题相关的全部问题。
第1部分探讨了有助于提供更丰富的不平等描述的方法和数据收集方面的创新。第二部分回顾了关于残疾人、老年工作者和男同性恋、女同性恋和双性恋个体所面临的歧视的实证证据。尽管这些群体之间的歧视并不新鲜，但这本手册显示，经济学家们正开始更全面地记录他们的经验。第三部分对反歧视政策和平权行动的影响进行了平衡的讨论。方法和数据章节是特别设计来鼓励研究人员利用新的方法和开发新的数据来源。
这本手册可读且全面，对于学术和职业经济学家、研究生、高级本科生、实践者、政策制定者和社会科学研究的资助者来说，它是关于歧视经济学的开创性参考。
第1部分探讨了有助于提供更丰富的不平等描述的方法和数据收集方面的创新。第二部分回顾了关于残疾人、老年工作者和男同性恋、女同性恋和双性恋个体所面临的歧视的实证证据。尽管这些群体之间的歧视并不新鲜，但这本手册显示，经济学家们正开始更全面地记录他们的经验。第三部分对反歧视政策和平权行动的影响进行了平衡的讨论。方法和数据章节是特别设计来鼓励研究人员利用新的方法和开发新的数据来源。
这本手册可读且全面，对于学术和职业经济学家、研究生、高级本科生、实践者、政策制定者和社会科学研究的资助者来说，它是关于歧视经济学的开创性参考。
的一致好评
这本书的第一部分包含的论文对于那些对经济歧视感兴趣的研究者来说是非常有价值的入门读物。仅在此基础上，本书推荐给寻求评估经济歧视的当前技术概述的研究人员。最后一部分很好地强调了理解政策和经济歧视相互作用的重要性，以及孤立政策影响的困难。
——教育经济学
罗杰斯编辑编写了一本非常有用的书，总结了有关经济歧视的文献现状……这个评论家
每一章都学到了一些新的有趣的东西
赞赏年龄歧视文献的明确调查。。。本书将为学者和法律竞技场中的价值观。强烈推荐。'
- J.P. Jacobsen，Choice
——教育经济学
罗杰斯编辑编写了一本非常有用的书，总结了有关经济歧视的文献现状……这个评论家
每一章都学到了一些新的有趣的东西
赞赏年龄歧视文献的明确调查。。。本书将为学者和法律竞技场中的价值观。强烈推荐。'
- J.P. Jacobsen，Choice
贡献者
贡献者：S.J.亚当斯，L.R.安德森，M.V.L.Badgett，M.L.Baldwin，G.A.Dymski，R.G.Fryer，J.K.Hellersein，C.A.Holt，H.J. Holzer，W.G.Johnson，P. Moss，D. Neumark，W.M.Rodgers III，C.Tilly，Y.Van der Meulen Rodgers
内容
内容:
介绍
威廉·罗杰斯三世
第一部分：新方法
1.劳动力市场歧视分析中工资差距分解的底漆
Yana van der Meulen Rodgers
2.使用匹配的雇主 - 员工数据来研究劳动力市场歧视
Judith K. Hellersein和David Neumark
3.通过与雇主交谈来了解歧视
Philip Moss和Chris Tilly
4.歧视：心理学和经济学的实验证据
丽莎·r·安德森，罗兰·g·弗莱尔和查尔斯·a·霍尔特
第二部分：超越种族和性别
5.歧视残疾工人的研究述评
马乔里·鲍德温和威廉·g·约翰逊
6.基于性取向的歧视：对经济学和超越文献的审查
M.V.Lee Badgett
7.美国劳动力市场的年龄歧视：对证据的审查
斯科特·j·亚当斯和大卫·纽马克
第三部分:政策影响
8.信用卡和住房市场的歧视：调查结果和挑战
Gary A. Dymski.
9.平等就业机会和肯定行动
Harry J. Holzer和David Neumark
最后的想法
威廉·罗杰斯三世
指数
介绍
威廉·罗杰斯三世
第一部分：新方法
1.劳动力市场歧视分析中工资差距分解的底漆
Yana van der Meulen Rodgers
2.使用匹配的雇主 - 员工数据来研究劳动力市场歧视
Judith K. Hellersein和David Neumark
3.通过与雇主交谈来了解歧视
Philip Moss和Chris Tilly
4.歧视：心理学和经济学的实验证据
丽莎·r·安德森，罗兰·g·弗莱尔和查尔斯·a·霍尔特
第二部分：超越种族和性别
5.歧视残疾工人的研究述评
马乔里·鲍德温和威廉·g·约翰逊
6.基于性取向的歧视：对经济学和超越文献的审查
M.V.Lee Badgett
7.美国劳动力市场的年龄歧视：对证据的审查
斯科特·j·亚当斯和大卫·纽马克
第三部分:政策影响
8.信用卡和住房市场的歧视：调查结果和挑战
Gary A. Dymski.
9.平等就业机会和肯定行动
Harry J. Holzer和David Neumark
最后的想法
威廉·罗杰斯三世
指数
