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人力资源管理

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  1. 添加到期望列表 高级可持续职业简介

    高级可持续职业简介

    杰弗里H格林豪斯市Calanan市
    深入高级介绍为建设和维护可持续职业提供路径图深入探讨持续生涯的意义后, 书籍分析威胁职业可持续性的因素,
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  2. 添加到期望列表 国际人力资源管理基本原理

    国际人力资源管理基本原理

    Mila Lazarova DavidCThomas Elaine Farndale
    订正并完全更新第二版教科书说明多层次知识积累国际人力资源管理领域,加深对.人民战略管理的理解
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  3. 添加到期望列表 组织职业道德高手

    组织职业道德高手

    唐娜拉金
    创新教科书提供系统化方法开发认知、反射和查询实践,促进组织环境稳健道德行动第二版Donna Ladkin主修Ethi
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  4. 添加到期望列表 高级员工约定简介

    高级员工约定简介

    艾伦MSaks JamieA格鲁曼
    高级导论为员工参与提供前沿审查,说明支持领域及其前例和后果的理论和关键研究工具将科学转换为pra
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  5. 添加到期望列表 建设性文化间管理

    建设性文化间管理

    Christoph Barmeyer,Madeleine Bausch,Ulrike Mayrhofer
    手册由跨文化管理类创新伴教组成,展示组织如何成功处理文化差异提供建设性和正面透镜
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  6. 添加到期望列表 全球战略管理

    全球战略管理

    保尔NGooderham,Birgitte Grøgaard,KirstenFoss
    这本书探讨多国中心管理者在不同机构框架和复杂文化背景中运作时所面临的最关键挑战最优平衡 本地响应与全局
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  7. 添加到期望列表 工作国际

    工作国际

    Yvonne McNulty,Chris Bruster
    管理侨居者和其他传统国际移动工人是许多学术课程的重要部分和一些专家课程的重点但是我们不能回答 关于全局流动性的大问题
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  8. 添加到期望列表 国际管理

    国际管理

    保尔NGooderham,Birgitte Grøgaard,Odd Nordhaug
    即时易读MBA教科书探索今日多国公司面临的挑战局部响应和全球整合之间最优平衡是什么如何开发公共文化
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  9. 添加到期望列表 商业社会资本

    商业社会资本

    KennethW编辑Koput Joseph P.布罗夏克
    创新社会投资是在连通性日益增强的商业环境中成功的关键编辑集创作品 帮助管理者创业者
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    成员物价公元198.90

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  10. 添加到期望列表 组织有效性

    组织有效性

    编辑金S卡梅隆
    综合卷识别基础并学术开发组织效率结构,绘制组织研究文献的出现和成熟图金卡梅隆 领先机构
    反向回击(2010年)

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  11. 添加到期望列表 企业治理和企业道德

    企业治理和企业道德

    Jeremy Moon编辑 Marc Orlitzky Glen惠兰
    这一重要卷重构公司管治和商业道德常被单独处理编辑选择初级作品 重心企业管治基础
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    成员物价209.70英镑

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  12. 添加到期望列表 增强能力创新

    增强能力创新

    马丁贝恩
    使用丰富的研究素材, 这本书把员工赋能背后各种论题 联系到广泛的实用场景, 绘图机和约束 以及从富集团博取洞见
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