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组织学习

  1. 添加到期望列表 经济危机和职业压力

    经济危机和职业压力

    里察Fotinatos-Ventouratos,CaryCooper
    2008年全球经济危机导致世界金融机构崩溃、大规模失业、房库贬值导致按揭违约并让许多国家陷入债务,无法满足他们的fi
    逆向回溯( 2015年3月)

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  2. 添加到期望列表 处理超值

    处理超值

    Barbara Czarniawska编辑Orvar Löfgren
    伊斯坦布尔股票经纪人冲进交易数字和斯德哥尔摩母亲想组织堆积婴儿服装有什么共同点都处理溢出或溢出这本书expl
    回印(2015年)

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  3. 添加到期望列表 组织论

    组织论

    芭芭拉查尔尼亚乌斯卡
    新版组织论继续推广组织过程透视,并展示多战研究与最近理论洞察相结合开发的理论作者维护Builti
    回印(2015年)

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  4. 添加到期望列表 软件生态系统

    软件生态系统

    Slinger Jansen编辑Sjaak Brinkkemper Michael Cusumano
    这本书描述软件生态系统最新技术基础理解软件生态系统管理、治理和控制的影响
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  5. 添加到期望列表 经济组织手册

    经济组织手册

    编辑者AnnaGrandori
    综合创举手册整合经济组织理论 帮助解释经济组织的设计进化经济组织既被视为查询对象,也被视为e
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  6. 添加到期望列表 企业协同演化动态

    企业协同演化动态

    John Child Kennethse,SuzanaB罗德里格斯岛
    这本书提供异常丰富性洞察力,研究世界最重要的商业环境之一,以确定组织通过环境交互开发的方式补缺
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  7. 添加到期望列表 企业社会责任和人力资源管理

    企业社会责任和人力资源管理

    Karataş-Ozkan、Katerina Nicolopoulou、Mustafa Fzbilgin编辑
    创新书籍分析企业社会责任领域与人力资源管理领域之间的交叉点,重点是多样性管理书展示机构参与范围
    反向回溯(2014年10月)

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  8. 添加到期望列表 管理与创举手册

    管理与创举手册

    编辑者Chris Bilton Stephen Cummings
    手册参考当前研究和案例研究,思考管理者如何在企业的四个方面提高创举:创新、创业、领导和组织-并用无障碍e-e-
    回印(2014年9月)

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  9. 添加到期望列表 创意产业以外的工作

    创意产业以外的工作

    Greg Hearn编辑Ruth BridgestockbenGoldsmith编辑Jess Rodgers
    创意工人受雇于创意产业以外的行业,数目往往多于创意领域首本书探索嵌入式创举服务
    反向回溯(2014年8月)

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  10. 添加到期望列表 现代管理问题

    现代管理问题

    编辑者Lindsay Hamilton、Laura Mitchell、Anita Mangan
    这本书面向高层次学生、管理者和学术者,他们有兴趣探索当代工作场所的“疑点现实”,并思考如何以不同方式处理问题。特别是它提供关键
    回印(2014)

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  11. 添加到期望列表 新资本主义土耳其

    新资本主义土耳其

    Ayshe Bugara,Osman Savaskan
    新资本主义土耳其通过分析当代土耳其商业环境探索政治、宗教和商业关系变化
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  12. 添加到期望列表 组织创业手册

    组织创业手册

    编辑者DanielHjorth
    组织创业是一个跨学科研究领域,以新方式联系组织、创业和创新研究本手册构建此跨学科范畴
    回印(2014)

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