组织和职业心理学
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![公共部门压力与福祉研究手册]()
公共部门压力与福祉研究手册
由罗纳德J. Burke，Silvia Pignata编辑
“本手册应为其国际公共部门雇员的国际代表表示赞扬，往往被低估，经常占据高压力工作。关注消极的健康和与...相关的效果 -
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![工作场所压力和福祉的研究议程]()
工作场所压力和福祉的研究议程
由E. K. KelloWay，Cary Cooper编辑
“在这本书中，一些顶级职业卫生研究人员前瞻性看看工作场所心理健康和福祉的研究应该进入。它提供了一种实用的视角，以注意我的重要问题...... -
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![如何进行有效的同行评审]()
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![关于员工的研究手册 - 环境行为]()
关于员工的研究手册 - 环境行为
由维多利亚福尔斯，戴安娜格雷戈里 - 史密斯编辑，达娜·马尼卡
本研究手册汇集了员工的领先学者，突出了这一增长领域的关键特征和挑战。国际贡献者在跨越法案中汲取了研究...... -
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![越来越多的职业健康和工作场所安全]()
越来越多的职业健康和工作场所安全
罗纳德J. Burke编辑，Astrid M. Richardsen
'Burke和Richardsen已成功汇集了各种专家组，为当今职业健康和安全挑战提供国际和全面评估 - 以及最好的证据解决方案。...... -
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![工作中的心理契约研究手册]()
工作中的心理契约研究手册
由yannick griep，Cary Cooper编辑
心理合同被认为是组织行为文学中的重要构建，因为它通知员工情绪，态度和行为在工作场所。虽然心理合同已被探索...... -
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![创造心理健康的工作场所]()
创造心理健康的工作场所
罗纳德J. Burke编辑，Astrid M. Richardsen
“这本书是及时的，具有广泛的上诉 - 其证据知情和实践焦点使其与经理，以及研究人员，从业者和政策制定者相关。” - 盖尔锦曼，职业健康心理学家
