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  1. 添加到期望列表 生活、工作和职业浮点

    生活、工作和职业浮点

    编辑RonaldJBurke,KathrynM页面,Cary库珀
    生活一面的幸福能积极影响 生活其他领域的满足感反向环真实今日一代工人们常被称为一代人求全部B
    硬回路(2015年)

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    成员物价174.60

    eBook:

    40.00元

    多查点
  2. 添加到期望列表 协议研究手册

    协议研究手册

    编辑者Mara Olekalns阿达尔
    知名国际学者深入了解已知影响谈判的因素和我们需要回答的问题,以努力加深对谈判进程的理解。本手册提供分析
    回印(2015年)

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    反向回击(2013年)

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  3. 添加到期望列表 经济危机和职业压力

    经济危机和职业压力

    里察Fotinatos-Ventouratos,CaryCooper
    2008年全球经济危机导致世界金融机构崩溃、大规模失业、房库贬值导致按揭违约并让许多国家陷入债务,无法满足他们的fi
    逆向回溯( 2015年3月)

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    成员物价99.90美元

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    40.00元

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  4. 添加到期望列表 体育工商研究手册

    体育工商研究手册

    编辑者StenSorderman
    本手册集合顶尖国际研究人员并讨论艺术状况和体育与企业关系研究未来方向高基础选择、应用和评价approp
    回印(2015年)

    链表价格75.95

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    反向回溯(2013年8月)

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  5. 添加到期望列表 企业福利程序

    企业福利程序

    编辑RonaldJBurke AstridM理查森
    企业健康计划提供国际专家提供素材,审查组织健康倡议的规划、实施和评价,并指导如何将这些方案引入
    硬回路(2015年)

    链表价格184.00

    成员物价165.60

    eBook:

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  6. 添加到期望列表 相竞值领导

    相竞值领导

    金S卡梅隆 罗伯特EQuinn,Jeff DeGraff,AnjanV塔科尔市
    完全更新书籍是理解相竞值框架的关键源码,框架是世界上使用最广和高引用框架之一作者基础开发应用
    eBook:

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  7. 添加到期望列表 吹牛研究国际手册

    吹牛研究国际手册

    编辑自AJ.布朗、戴维刘易斯、理查E莫贝利温范德克霍夫
    现代机构时代,告密程序现已确定为最重要的进程之一 — — 甚至是最重要的单一进程 — — 政府和公司通过它向社会负责.
    反向回击(2014年)

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    成员物价288.00

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  8. 添加到期望列表 文法与职场创新政治

    文法与职场创新政治

    马丁贝恩
    这本书为当前围绕员工增能和工作场所创新的辩论和争议提供批判性洞察力突出相冲突利益和相冲突价值 并照亮一些基本紧张
    回印(2014年10月)

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    反向回溯(2013年10月)

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  9. 添加到期望列表 合并获取研究手册

    合并获取研究手册

    由Jakov Weber编辑
    近四十年来, 各类学科研究者一直在努力解释并购活动量和量增长与并购高故障率之间的持久悖论本手册s
    回印(2014)

    链表价格63.95

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    反向回溯(2013年2月)

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  10. 添加到期望列表 福利超出

    福利超出

    编辑者TimoJHämäläinen,朱丽叶·迈克尔松
    这本书将通过审查个人福祉的心理、社会、环境、经济、组织、机构和政治决定因素,扩展公共和政策讨论福利的重要性
    反向回击(2014年)

    链表价格177.00

    成员物价159.30

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    40.00元

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  11. 添加到期望列表 组织创业技巧手册

    组织创业技巧手册

    本森Honeg编辑Joseph Lampel Israel Drori
    本手册编辑Benson Honeg、Joseph Lampel和Israel Drori将组织智慧定义为'能力使用有限资源和想象问题slv
    反向回溯(2014年4月)

    链表价格216.00

    成员物价194.40

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  12. 添加到期望列表 组织中的性别

    组织中的性别

    编辑RonaldJBurke Debra A少佐
    劳动力多样化正变得越来越重要,两性平等是整体平等的核心特征。人似乎是问题的一部分 也是解决办法的必要部分本集合连接这些主题t
    反向回击(2014年)

    链表价格200.00

    成员物价180.00

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