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  1. 添加到期望列表 不定工作

    不定工作

    由Jeff Kenner编辑
    并运用各种社会模式并不断增长的econo
    硬回路(2019年)

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  2. 添加到期望列表 面向欧洲趋同

    面向欧洲趋同

    编辑者Daniel Vauhan-Whitehead
    开放访问标题使用CC BY3.0IGO许可免费阅读、下载分享elgaronline.com这本书旨在回答一些重要问题欧洲计数器
    硬回路(2019年)

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  3. 添加到期望列表 韩国工职关系进化

    韩国工职关系进化

    编辑者Young-Myon Lee BruceE考夫曼
    韩工就业关系进化探索南韩当前职场关系实践,寻寻关键历史事件源头并提供文化、政治经济与全局
    回印(2018年)

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  4. 添加到期望列表 提高工作性能评估

    提高工作性能评估

    Edna Rabenu
    编译广泛的研究成果和实战世界的真知灼见, 这份必须阅读的考绩书籍探索它从经典评价进化到当前形式, 并探索它进步背后的方法
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  5. 添加到期望列表 侨居者研究手册

    侨居者研究手册

    Yvonne McNulty编辑
    侨居者研究手册综合周密汇编资料,对侨居者进行细微讨论,并深入了解新研究领域的重要知识。首类T
    回印(2018年)

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  6. 添加到期望列表 减少欧洲不平等

    减少欧洲不平等

    编辑者Daniel Vauhan-Whitehead
    开放访问标题使用CC BY-NC-ND4.0许可免费阅读、下载分享elgaronline.com最近国际辩论侧重于加剧不平等和不良效果
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  7. 添加到期望列表 新兴经济体劳资关系

    新兴经济体劳资关系

    Susan海特编辑
    开放访问标题使用CC BY-NC-ND4.0许可免费阅读、下载分享elgaronline.com这本书检视巴西新兴经济体的产业关系
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  8. 添加到期望列表 人力资源管理定性研究方法手册

    人力资源管理定性研究方法手册

    Keith Townsend编辑Rebecca Loudo
    手册探索新技术在人力资源管理方面创新数据采集分析的机会和挑战由世界顶尖研究者编译
    回印(2017年10月)

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  9. 添加到期望列表 体育就业关系研究手册

    体育就业关系研究手册

    编辑者Michael Barry、James Skinner和Terry Engelberg
    就业关系在其他行业讨论很多,但在职业体育中经常被忽视,尽管它有其独有特征。书的目的是详细探索 雇用关系的独特性
    硬回路(2016年)

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  10. 添加到期望列表 管理者研究手册

    管理者研究手册

    Adrian Wilkinson编辑,Keith Townsend编辑Gabriele Suder
    这本书探索管理者职场变化作用近些年来,对管理的未来进行了大量辩论,提出了悲观和乐观观点。后三角洲
    反向回溯 (2016年2月)

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  11. 添加到期望列表 员工语音研究手册

    员工语音研究手册

    Adrian Wilkinson编辑Jimmy Donaghey编辑Tony Dundon编辑理查B自由曼市
    雇员声音指雇员通过各种方式方法试图有发言权并影响影响影响其工作及管理者和所有者利益的组织问题概念与众不同
    回印(2015年)

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    反向回溯(2014年6月)

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  12. 添加到期望列表 不确定时局劳工局

    不确定时局劳工局

    Jason Heyes编辑Ludek Rychly
    开放访问标题使用CC BY-NC-ND4.0许可免费阅读、下载分享elgaronline.com2008年金融危机标志着持续持久极端阶段的开始
    反向回溯(2013年12月)

    链表价格163.00

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