人力资源管理

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  1. 添加到愿望清单 Happy-Performing经理

    Happy-Performing经理

    彼得·j·霍西,彼得·p·塞瓦斯托斯,卡里·库珀
    这本书提供了现代的方法来解决管理中一个古老的难题——快乐的员工表现更好吗?几十年的研究和经验证据都无法在情感幸福、智力和心理健康之间建立强有力的联系。
    精装版(2006)

    列出的价格210.00美元

    会员价格189.00美元

    电子书

    40.00美元

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  2. 添加到愿望清单 专业、能力和非正式学习

    专业、能力和非正式学习

    Graham Cheetham, Geoff Chivers
    这本书重新审视了职业——它们的历史和社会学,以及专业实践和专业能力的本质。
    精装版(2005)

    列出的价格174.00美元

    会员价格156.60美元

    电子书

    40.00美元

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  3. 添加到愿望清单 最大的性能

    最大的性能

    尼克•福斯特
    基于12年与2000多名mba,经理和专业人士的参与,最大的绩效是在加速组织,业务和管理背景下领导和管理人员的全面分析。
    平装书(2005)

    列出的价格84.95美元

    会员价格67.96美元

    精装版(2005)

    列出的价格243.00美元

    会员价格218.70美元

    电子书

    67.96美元

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  4. 添加到愿望清单 人事经济学

    人事经济学

    爱德华·p·拉泽尔、罗伯特·麦克纳布编辑
    在过去二十年左右的时间里,劳动经济学家对人事问题的研究有了显著的增长。这些研究探讨了激励机制、薪酬方法、人力资源战略和制度等问题。
    精装版(2004)

    列出的价格644.00美元

    会员价格579.60美元

  5. 添加到愿望清单 网络时代的组织关系

    网络时代的组织关系

    威廉·库特、彼得·雷思克、保罗·维维尔编辑
    全球化、信息技术革命、个性化和当代社会的其他进程都对组织产生了影响。组织行动者正在认识到有必要弄清楚这些排列的意义,重新调整…
    精装版(2003)

    列出的价格168.00美元

    会员价格151.20美元

    电子书

    40.00美元

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  6. 添加到愿望清单 全球化与劳资关系

    全球化与劳资关系

    Peter Leisink编辑
    这本重要的书对全球化的新自由主义观点及其对劳资关系的影响进行了深入的分析。从国家政策和跨国公司政策的角度分析了国家政策和跨国公司政策的影响。
    精装版(1999)

    列出的价格149.00美元

    会员价格134.10美元

  7. 添加到愿望清单 管理跨国公司

    管理跨国公司

    安妮·威尔·哈辛
    《跨国公司管理》一书让读者更好地了解跨国公司在全球化时代的运作方式。它深入分析了跨国公司所使用的控制机制,并考虑了其中的…
    精装本(1999年5月)

    列出的价格200.00美元

    会员价格180.00美元

    缺货
  8. 添加到愿望清单 国际视野下的人力资源与企业

    国际视野下的人力资源与企业

    编辑:罗伯特·菲茨杰拉德,克里斯托弗·罗利
    这一重要的新两卷集提出了家长主义和产业福利的关键阅读;员工关系与管理职业化;泰勒主义和灵活性:技术变革和劳动分工;印度河……
    精装版(1997)

    列出的价格535.00美元

    会员价格481.50美元

  9. 添加到愿望清单 欧洲工会面临的挑战

    欧洲工会面临的挑战

    编辑:Peter Leisink, Jim Van Leemput, Jacques Vilrokx
    在《欧洲工会面临的挑战》一书中,一群杰出的作者研究了七个欧洲成员国和欧盟层面的工会战略政策,以及他们对经济全球化的回应。
    精装本(1996年3月)

    列出的价格163.00美元

    会员价格146.70美元

    缺货
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