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人力资源管理

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  1. 添加到期望列表 工作场所压力和福祉研究日程

    工作场所压力和福祉研究日程

    E编辑K.基洛威CaryCooper
    深入研究议程思考当前对工作场所压力和福利的研究状态并绘制未来调查创新程序图,以增进对工作关系的理解
    硬回路(2021年)

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    成员物价126.00

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  2. 添加到期望列表 公共部门压力和福祉研究手册

    公共部门压力和福祉研究手册

    编辑RonaldJ伯克西维亚皮纳塔
    即时手册处理全球各种公共部门角色和行业工人压力和福祉概念强调福利和压力预防举措的重要性
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  3. 添加到期望列表 国际人力资源管理基本原理

    国际人力资源管理基本原理

    Mila Lazarova DavidCThomas Elaine Farndale
    订正并完全更新第二版教科书说明多层次知识积累国际人力资源管理领域,加深对.人民战略管理的理解
    回印(2021年)

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  4. 添加到期望列表 组织职业道德高手

    组织职业道德高手

    唐娜拉金
    创新教科书提供系统化方法开发认知、反射和查询实践,促进组织环境稳健道德行动第二版Donna Ladkin主修Ethi
    回印(2021年)

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  5. 添加到期望列表 高级员工约定简介

    高级员工约定简介

    艾伦MSaks JamieA格鲁曼
    高级导论为员工参与提供前沿审查,说明支持领域及其前例和后果的理论和关键研究工具将科学转换为pra
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  6. 添加到期望列表 平台经济猜题

    平台经济猜题

    Jeroen Meijerink编辑Victoria DaskalovaGiedo Jans
    通过数字工作平台查找有偿任务,如Uber、Leaewo和Ferr等,已成为全球现象和数以百万计人民正常收入来源数字工作平台的出现
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  7. 添加到期望列表 流程研究手册

    流程研究手册

    卡琳山德斯编辑
    这份前向思维手册探索如何管理企业内雇员以提高福利和性能的前沿研究
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  8. 添加到期望列表 多样性和包容指数手册

    多样性和包容指数手册

    Eddys编辑Ng ChristinaLStamper AlainKlarsfeld和YuJ汉族
    《多样性和包容指数手册》批判性地审查许多常用并频繁引用的DEI基准和进度跟踪索引目标是加深理解索引康斯特
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  9. 添加到期望列表 建设性文化间管理

    建设性文化间管理

    Christoph Barmeyer,Madeleine Bausch,Ulrike Mayrhofer
    手册由跨文化管理类创新伴教组成,展示组织如何成功处理文化差异提供建设性和正面透镜
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  10. 添加到期望列表 员工语音研究手册

    员工语音研究手册

    Adrian Wilkinson编辑Jimmy Donaghey编辑Tony Dundon编辑理查B自由曼市
    完全订正第二版介绍从各种学术流学和学科提供的最新分析,从各种不同角度说明我们对雇员声音的理解探索前
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  11. 添加到期望列表 职业方法研究手册

    职业方法研究手册

    编辑者Wendy墨菲Jennifertoti-Kharas
    这份职业方法研究手册综合指导研究人员职业奖学金使用的方法详细概述方法 提供者提供数例可操作最佳写法
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  12. 添加到期望列表 工作场所司法

    工作场所司法

    Matthieu de Nantei
    这本书探索职场新的社会正义挑战以长远观点为中心,它注重当代组织中的价值冲突或道德难题以及如何克服这些冲突或难题Matthieu de Nantei
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