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领导力

  1. 添加到期望列表 政策外延和专业人员权力

    政策外延和专业人员权力

    拉斯通默斯
    Lars Tumers这本雄辩书开发框架理解这些重要问题执行政策,使用创新概念“政策疏远”。医保 社保教育策略
    反向回击(2013年)

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  2. 添加到期望列表 直觉研究手册

    直觉研究手册

    编辑者玛塔辛克莱
    创用本跨学科手册展示最新直觉研究,提供一个综合框架,调和对直觉作用和方式的对立观点声名卓著的修道院
    回印(2013)

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  3. 添加到期望列表 中东领导能力开发

    中东领导能力开发

    BeverlyDawnMetcalfe编辑FouadMimouni
    中东领导从未像全球金融危机和阿拉伯之春后那样重要-然而缺乏开发领导能力策略的详细知识.
    回印(2013)

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  4. 添加到期望列表 领导能力学习

    领导能力学习

    编辑Michael Harvey Ronald E里吉奥
    这份独特跨学科卷鼓励在活跃的领导能力研究领域进行新合成由来自不同学科的学者反射对话组成,
    回印(2012)

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  5. 添加到期望列表 高层管理团队研究手册

    高层管理团队研究手册

    编辑梅森A卡本特
    本手册介绍执行官、高层管理团队和董事会的原创研究理论并展示本研究领域至关重要性
    回印(2012)

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  6. 添加到期望列表 工作场所自闭症

    工作场所自闭症

    安德鲁J杜布林
    作者描述自恋的正反特征并介绍以建设性方式处理自恋特征和行为的战略和策略自测试和试卷foun
    反向回击(2012年)

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  7. 添加到期望列表 新华创业者创业者词典

    新华创业者创业者词典

    文贤张二安
    极值词典是全球协同努力的结果来自美国、中国大陆和台湾、联合王国、德国、法国、挪威、以色列和马来西亚的40多位学者提供公有企业
    回印(2011年6月)

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    反向回溯(2009年7月)

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  8. 添加到期望列表 重思维领导能力

    重思维领导能力

    唐娜拉金
    读出严肃的领导能力研究学者,重新思考领导能力提供对领导能力的彻底重新构思,视之为嵌入上下文的体格化现象书的原创和出人意料解答
    回印(2011年)

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  9. 添加到期望列表 文化神话和全球领导

    文化神话和全球领导

    编辑者Eric HKessler Dia黄明治
    深入文化神话如何塑造当代全球领导人并深入了解当今全球化时代动态和复杂性。作者用神话解剖
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  10. 添加到期望列表 自管人才开发

    自管人才开发

    编辑MitchellG罗斯坦 Ronald J伯克
    自我管理和领导能力开发为领导人和志向型领导人能够并应该为自身发展负起个人责任提供了独特的视角。杰出书籍与其他书籍相区别
    反向回击(2010年)

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  11. 添加到期望列表 企业管治和道德

    企业管治和道德

    Alejo Jose G锡森市
    企业管治和道德为今日企业主管讲解亚里士多德政治实战Alejo Sison以德方综合伦理学、经济学和政治学提升公司G
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  12. 添加到期望列表 异见和失败领导

    异见和失败领导

    Stephen P编辑银行
    及时讨论异见是区分领导失败和成功的关键因素这本书探索关键但基本不被承认的 领导与异见关系从跨学科透视
    回印(2010年2月)

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