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  1. 添加到期望列表 创新研究手册

    创新研究手册

    编辑Jing周ElizabethD轮廓
    杰出手册聚集了杰出学者 展示出不同层次的 分析方法 创意与创新
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  2. 添加到期望列表 工作场所压力和福祉研究日程

    工作场所压力和福祉研究日程

    E编辑K.基洛威CaryCooper
    这本书中, 一些顶级职业健康研究者向前看职场心理健康和福利研究未来应面向何方提供实用透视点 重要问题需要i
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  3. 添加到期望列表 公共部门压力和福祉研究手册

    公共部门压力和福祉研究手册

    编辑RonaldJ伯克西维亚皮纳塔
    公有部门雇员往往被低估并常占用高压工作,注意力负健康福利
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  4. 添加到期望列表 Covid-19危机管理透视

    Covid-19危机管理透视

    由Kenneth Husted编译辛科维茨
    管理观点Covid-19危机:Kenneth Husted和Rudolf R从新西兰学到Sinkovics是文献中最及时和最重要的补充时世界经历最灾难
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  5. 添加到期望列表 流程研究手册

    流程研究手册

    卡琳山德斯编辑
    动画家和学者都长期想理解人力资源管理对员工和组织结果的影响HRM进程理论帮助解决这个疑难题编辑卷专用于
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  6. 添加到期望列表 管理学生咨询项目

    管理学生咨询项目

    约瑟R温特劳布GeorgeLee ArlineAMacCormack
    即时管理学生咨询项目能为学生提供宝贵经验,曾任Babson教务长
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  7. 添加到期望列表 创业心理学地理

    创业心理学地理

    Martin Obschonka, MichaelFritschs, MichaelStuetzer
    带生机启动点和创业文化更有可能兴旺但我们对何为易创业或反创业知之甚少Obschonka、Fritsch和Stuetzer用令人振奋和T.
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  8. 添加到期望列表 特征营销理论研究手册

    特征营销理论研究手册

    Americus Reed编辑MarkForehand
    理解消费与身份关系是最近消费者研究的基石,为检验消费意义及其在消费者生活中多重关键作用提供关键工具里德安
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  9. 添加到期望列表 课堂上经验性练习

    课堂上经验性练习

    玛丽KFosterVicki Fairbanks Taylor和JennieL沃克
    课堂上专家实践是教育者加强企业教育实践的确定资源这本书分享实用智慧 从作者的独特背景
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  10. 添加到期望列表 员工语音研究手册

    员工语音研究手册

    Adrian Wilkinson编辑Jimmy Donaghey编辑Tony Dundon编辑理查B自由曼市
    员工语音是现代职场关注的主要问题员工语音研究手册包括数位作者的章节,
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  11. 添加到期望列表 职业方法研究手册

    职业方法研究手册

    编辑者Wendy墨菲Jennifertoti-Kharas
    职业研究方法手册之极编辑Wendy Murphy和JenniferTosti-Kharas精通职业领域著名学者的洞察力,为开展有意义的研究提供路图
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  12. 添加到期望列表 组织变换思想

    组织变换思想

    亚伦C.TSmith,JamesSkinner,DanielRead
    新版组织变换哲学提供地图引导我们跨广度变换理论分解近一个世纪的不同解释
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