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组织行为

  1. 添加到期望列表 应用健康研究理论方法手册

    应用健康研究理论方法手册

    编辑者Catherine Walshe Sarah Brearley
    本手册专业教读者如何跨多科应用健康研究特别面向研究生健康研究人员和应用健康研究学生
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  2. 添加到期望列表 性别与谈判研究手册

    性别与谈判研究手册

    由Mara Olekalns编辑肯尼迪市
    这本书为理解性别在谈判中的作用作出了极好的贡献,突出影响谈判进程的背景和情境力量极佳探索开机
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  3. 添加到期望列表 领导和Charisma

    领导和Charisma

    Micha Poper,Omri Castelno
    夏令营一直是一个引人入胜但复杂难解的构造分析从进化根和社会心理进程入手提供极佳理解作用
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  4. 添加到期望列表 直觉研究手册实践

    直觉研究手册实践

    编辑者玛塔辛克莱
    Marta Sinclair最新手册“brings家鸡院”强调直觉的实际效果,况且 与康特
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  5. 添加到期望列表 体育管理百科全书

    体育管理百科全书

    版由PaulM编辑贝德森
    体育管理百科全书最全面和最新信息收集我特别感动
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  6. 添加到期望列表 判断和领导

    判断和领导

    编辑者Anna B开叶斯市C.开叶斯州
    判断和领导提出了原创思维并解决了对判断和领导之间关系的老问题这两种概念密不可分判断引导所有行为 领导者采取和下
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  7. 添加到期望列表 创新研究手册

    创新研究手册

    编辑Jing周ElizabethD轮廓
    杰出手册聚集了杰出学者 展示出不同层次的 分析方法 创意与创新
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  8. 添加到期望列表 工作场所压力和福祉研究日程

    工作场所压力和福祉研究日程

    E编辑K.基洛威CaryCooper
    这本书中, 一些顶级职业健康研究者向前看职场心理健康和福利研究未来应面向何方提供实用透视点 重要问题需要i
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  9. 添加到期望列表 公共部门压力和福祉研究手册

    公共部门压力和福祉研究手册

    编辑RonaldJ伯克西维亚皮纳塔
    公有部门雇员往往被低估并常占用高压工作,注意力负健康福利
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  10. 添加到期望列表 高级员工约定简介

    高级员工约定简介

    艾伦MSaks JamieA格鲁曼
    帮助研究人员和从业者游览员工参与的复杂环境作者提供虚构简单模型综合前代进程和后果整数
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  11. 添加到期望列表 流程研究手册

    流程研究手册

    卡琳山德斯编辑
    动画家和学者都长期想理解人力资源管理对员工和组织结果的影响HRM进程理论帮助解决这个疑难题编辑卷专用于
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  12. 添加到期望列表 管理学生咨询项目

    管理学生咨询项目

    约瑟R温特劳布GeorgeLee ArlineAMacCormack
    即时管理学生咨询项目能为学生提供宝贵经验,曾任Babson教务长
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