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人力资源管理

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  1. 添加到愿望清单 国际人力资源管理研究手册

    国际人力资源管理研究手册

    编者:英格玛的格尔·特尔·斯塔尔Björkman
    在对跨国公司面临的广泛的全球人力资源问题提供深刻的概述时，这本开创性的手册突出了可以塑造未来人力资源管理研究领域的新兴主题和新的研究成果。结构……
    平装本(2007年3月)

    列出的价格86.95美元

    会员价格69.56美元

    缺货
    精装本(2006年5月)

    列出的价格303.00美元

    会员价格272.70美元

    缺货
    电子书：

    69.56美元

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  2. 添加到愿望清单 研究工作时间与工作成瘾的关系

    研究工作时间与工作成瘾的关系

    罗纳德·j·伯克编辑
    本研究伙伴调查了工作时间对个人和家庭幸福的影响，并提出了人们为什么要努力工作以及有些人是否可以工作得太辛苦的问题。它整合了两个研究领域的贡献——工作时间和……
    精装版(2007)

    列出的价格248.00美元

    会员价格223.20美元

    电子书：

    65.00美元

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  3. 添加到愿望清单 Happy-Performing经理

    Happy-Performing经理

    Peter J. Hosie, Peter P. Sevastos, Cary Cooper
    这本书提供了解决管理中一个古老难题的现代方法——快乐的员工表现更好吗?几十年的研究和经验证据都无法建立情感幸福感与……之间的紧密联系。
    精装版(2006)

    列出的价格210.00美元

    会员价格189.00美元

    电子书：

    40.00美元

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  4. 添加到愿望清单 《国际工会手册》

    《国际工会手册》

    约翰·t·艾迪生、克劳斯·施纳贝尔编辑
    这本手册是一个权威和宝贵的参考工具，从理论和经验的各个角度独特地分析了工会主义、工会行为和工会影响的力量。14章是写…
    平装书(2005)

    列出的价格86.95美元

    会员价格69.56美元

    精装本(2003年12月)

    列出的价格315.00美元

    会员价格283.50美元

    缺货
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  5. 添加到愿望清单 职业、能力和非正式学习

    职业、能力和非正式学习

    格雷厄姆·奇塔姆，杰夫·奇弗斯
    这本书以新的眼光看职业-他们的历史和社会学，并在本质上的专业实践和专业能力。
    精装版(2005)

    列出的价格174.00美元

    会员价格156.60美元

    电子书：

    40.00美元

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  6. 添加到愿望清单 最大的性能

    最大的性能

    尼克•福斯特
    基于12年来与2000多名mba、管理人员和专业人士的合作，《最佳绩效》是一本针对加速组织、商业和社会发展背景下的领导和管理人员的全面分析。
    平装书(2005)

    列出的价格84.95美元

    会员价格67.96美元

    精装版(2005)

    列出的价格243.00美元

    会员价格218.70美元

    电子书：

    67.96美元

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  7. 添加到愿望清单 组织健康心理学研究指南

    组织健康心理学研究指南

    亚历山大-斯塔马修斯·g·安东尼奥、卡里·库珀编辑
    这本及时的《研究指南》是促进对工作环境中健康行为的理解和识别可能导致疾病的问题的必要读物。包含理论和实证两方面的…
    精装版(2005)

    列出的价格344.00美元

    会员价格309.60美元

    电子书：

    65.00美元

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  8. 添加到愿望清单 《领导者的道德资本

    《领导者的道德资本

    阿莱霍·乔斯索尔·g·西森
    西森从道德资本的角度研究了一系列近期的管理案例:9-11事件前美国机场安检设备的糟糕状况、福特探索者(Ford Explorer)翻车和费尔斯通(Firestone)轮胎故障、“惠普方式”之争……
    平装书(2004)

    列出的价格65.95美元

    会员价格52.76美元

    精装本(2003年9月)

    列出的价格134.00美元

    会员价格120.60美元

    缺货
    电子书：

    52.76美元

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  9. 添加到愿望清单 全球人力资源管理

    全球人力资源管理

    威利·麦考特，德里克·埃尔德里奇
    这本书提出人力资源管理(HRM)作为提高发展中国家和转型国家组织绩效的工具。它通过提出一个综合的人力资源管理模型来实现这一点。
    平装书(2004)

    列出的价格74.95美元

    会员价格59.96美元

    精装版(2004)

    列出的价格189.00美元

    会员价格170.10美元

    电子书：

    59.96美元

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  10. 添加到愿望清单 人事经济学

    人事经济学

    爱德华·拉泽尔、罗伯特·麦克纳布编辑
    在过去二十年左右的时间里，劳动经济学家对人事问题的研究有了显著的增加。这些研究探讨了激励机制、薪酬方法、人力资源策略和制度机制等主题。
    精装版(2004)

    列出的价格644.00美元

    会员价格579.60美元

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  11. 添加到愿望清单 迈向虚拟工作场所

    迈向虚拟工作场所

    Viviane IIIegems, Alain Verbeke
    《走向虚拟工作场所》首次从管理和社会的角度全面概述了采用远程工作/远程办公的诸多影响。这本书认为远程办公将日益成为一种……
    精装本(2004年1月)

    列出的价格147.00美元

    会员价格132.30美元

    缺货
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  12. 添加到愿望清单 中国的劳资关系

    中国的劳资关系

    比尔·泰勒，张凯，李琪
    这本启发性的书首次系统地介绍和探索了中国新兴的劳资关系体系，并借鉴了作者的广泛研究和直接参与……
    精装本(2004年1月)

    列出的价格151.00美元

    会员价格135.90美元

    缺货
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    40.00美元

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